Beleidsmedewerker Strafrecht en (civiel) Jeugdrecht

Wil jij met jouw juridische en beleidsmatige expertise echt het verschil maken voor jongeren en slachtoffers? Als beleidsmedewerker bij de Raad voor de rechtspraak werk je aan maatschappelijk belangrijke dossiers en draag je direct bij aan een sterke, rechtvaardige samenleving.

Wil jij je juridische en beleidsmatige expertise inzetten voor een sterke en rechtvaardige rechtsstaat? Als beleidsmedewerker bij de Raad voor de rechtspraak ben jij een van dé experts op het gebied van jeugdstrafrecht, slachtofferrecht en civiel jeugdrecht. Werken in deze bestuurlijke omgeving is uitdagend: de druk is hoog en de onderwerpen complex. Maar juist dat maakt het werk betekenisvol en impactvol. Je draagt direct bij aan een rechtvaardige samenleving — én dat in een collegiale, plezierige werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker adviseer je juridisch en beleidsmatig over jeugdstrafrecht, slachtofferrechten en civiel jeugdrecht. Je ondersteunt de Raad voor de rechtspraak en andere interne en externe stakeholders bij actuele vraagstukken, bijvoorbeeld rond nieuwe wetgeving en strategische beleidsontwikkeling.

Je werkt nauw samen met vakinhoudelijke collega’s en andere adviseurs binnen het bureau van de Raad. Daarnaast onderhoud je contacten met externe netwerken, fungeer je als aanspreekpunt voor vragen over jouw expertisegebieden en vervul je een brugfunctie tussen landelijke overleggen, het ministerie en ketenpartners. Je bewaakt acties, coördineert processen en zorgt voor een goede uitvoering van beleidsdoelstellingen.

Daarnaast ondersteun je bredere beleidsactiviteiten binnen de afdeling Strategie (met name het strafrecht-team) en draag je bij aan het versterken van de onafhankelijke positie van de rechtspraak.

Een bijzondere baan omdat…

• Je verantwoordelijk bent voor dossiers die maatschappelijk relevant zijn;
• Je werk van belang is voor een rechtvaardige samenleving;
• Je werkt bij de Rechtspraak in een inhoudelijk en bestuurlijk dynamische en boeiende omgeving;
• Je gezellige collega’s hebt die goed in hun werk zijn en graag met je samenwerken.

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 (minimaal 4.691,71 euro en maximaal 6.907,67 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: in goed overleg mogelijk.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Wat we van jou verwachten

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie rechtsgeleerdheid of criminologie;
• Affiniteit of ervaring met strafrecht (kennis van civiel jeugdrecht is een pré);
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen overheid, rechtspraak of procespraktijk;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen juridisch, beleidsmatig en strategisch adviseren;
• Sterke communicatieve vaardigheden: helder, diplomatiek en overtuigend;
• Een verbindende en resultaatgerichte houding;
• Een duidelijke drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het recht.

Waar kom je te werken

De Raad bevordert dat de gerechten hun rechtsprekende taak goed kunnen vervullen, behartigt gezamenlijke belangen, voorziet in landelijke voorzieningen en bewaakt kwaliteit en bedrijfsvoering. Ook is de Raad het aanspreekpunt van de Rechtspraak in het politieke en maatschappelijke debat.

Je werkt binnen de afdeling Strategie, samen met ongeveer 30 adviseurs, onderzoekers en beleidsmedewerkers (waaronder enkele gedetacheerde rechters). We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn; diversiteit en werkplezier staan bij ons centraal.