Coördinerend senior communicatieadviseur

Maak impact op klimaatverandering bij de Nederlandse Emissieautoriteit

Je hebt hart voor communicatie én voor de wereld om je heen. Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) kun je daarin het verschil maken. Als coördinerend senior communicatieadviseur (meewerkend voorman/vrouw) combineer je teamcoördinatie met advieswerk – een rol waarin je zowel inhoudelijk als organisatorisch richting geeft én zelf bijdraagt aan de uitvoering.

Hoe jij bijdraagt aan verandering

Je bent sparringpartner voor het MT en vertaalt het communicatiebeleid naar concrete projecten. Je coördineert het team op uitvoering, zorgt op dagelijkse basis voor de werkverdeling, stelt het jaarplan communicatie op en bewaakt de voortgang. Je zorgt als inhoudelijk coördinator dat het communicatieteam alle werkzaamheden naar de gewenste kwalitatieve maatstaven uitvoert en coacht hen bij de uitvoering. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor het team en de organisatie, signaleer je knelpunten en kom je met oplossingen. In deze functie werk je nauw samen met de teammanager Voorlichting & Communicatie, aan wie je ook terugkoppelt over de voortgang en afstemming van je eigen werkzaamheden en die van het team.

Tegelijk werk je actief mee aan communicatievraagstukken. Je adviseert over nalevings- en handhavingscommunicatie. Je voert deze werkzaamheden zelf uit op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Je gebruikt inzichten uit de gedragswetenschap om interventies te ontwikkelen die naleving stimuleren en duurzaam gedrag bevorderen. Je ontwikkelt praktische communicatieaanpakken die écht werken. Je vertaalt complexe regelgeving naar begrijpelijke informatie en bouwt aan de reputatie van de NEa als gezaghebbende autoriteit.

Dit is waar je voldoening uit haalt

Je bent nieuwsgierig naar je omgeving en hebt het vermogen om het werk van NEa echt te willen begrijpen. Je krijgt energie van afwisseling in je werk. Je vindt het leuk om de dagelijkse operationele leiding te geven aan een team en tegelijkertijd zet je graag zelf de puntjes op de i én zet je samen de schouders onder praktische zaken zoals inkoop en planning. De ene dag schrijf je zelf een persbericht, beantwoord je persvragen of zet je content online. De andere dag werk je aan de communicatiestrategie of adviseer je het MT of leid je de inkoop van diverse communicatiemiddelen in goede banen.

Je hebt een sterk ontwikkeld adviesgevoel: je kunt schakelen tussen stijlen, past je toon aan op wie je tegenover je hebt en brengt jouw expertise terug tot wat een collega op dat moment nodig heeft. Je durft ook ‘nee’ te zeggen, maar houdt altijd oog voor de dienstverlenende houding die bij de NEa past. Goed is niet altijd goed genoeg – jij helpt ons net dat stapje extra te zetten. Je hebt een can-do mentaliteit, ziet wat er moet gebeuren en pakt het ook zelf op waar nodig.

Je voelt je thuis in een omgeving die niet strak afgekaderd is, maar waarin je zelf het verschil maakt door structuur aan te brengen en het communicatiebeleid mee vorm te geven. Je hebt meer dan alleen ‘affiniteit’ met het klimaat – je wilt hier echt iets in betekenen en verdiept je graag in de complexe wet- en regelgeving, zonder je onafhankelijke communicatieblik te verliezen.

Bij Communicatie…

Werk je in een hecht en professioneel team van acht collega’s (waarvan vier vaste communicatieadviseurs). De organisatie groeit en ook het communicatieteam is in ontwikkeling. Jij helpt het communicatieteam verder te professionaliseren – in werkwijze en in samenwerking. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. En misschien wel het belangrijkste: je werkt aan een maatschappelijk urgent en zichtbaar thema met collega’s die net als jij met plezier aan de slag gaan.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;
• Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van communicatie;
• Je beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels
• Competenties:
• Organisatiesensitiviteit: speelt in op de motivatie en belangen van betrokkenen.
• Samenwerken: geeft vorm aan de samenwerking binnen het team en de organisatie.
• Plannen en organiseren: zorgt dat de strategie van papier af komt en is spin in het web bij de uitvoering.
• Flexibiliteit: past aanpak aan bij veranderend krachtenveld.
• Overtuigingskracht: heeft een duidelijk idee van de gewenste aanpak, geeft zo nodig tegenspraak en durft lastige kwesties aan de orde te stellen.
• Analytisch vermogen: je bent in staat in korte tijd de essentie van de klimaatinstrumenten en hun impact op de doelgroep te kunnen begrijpen en verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

Neea biedt naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De NEa bestaat uit 3 domeinen: Emissiehandel, Hernieuwbare Energie en Serviceverlening & Organisatie (S&O). Het domein S&O ondersteunt, faciliteert, stelt kaders en adviseert de andere domeinen en het management over informatiebeheer, financiën, HRM, ICT, planning en control, kwaliteitsmanagement, strategische ontwikkelingen en communicatie. Binnen dit domein vallen ook het secretariaat, de ondersteuning van bestuur en managementteam en het team Voorlichting & Registerbeheer.

Nederlandse Emissieautoriteit

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.

We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministeries van Klimaat en Groene Groei (KGG), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van KGG. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.