Communicatieadviseur issuemanagement

Bij Heijmans werken we dagelijks aan projecten die Nederland mooier, duurzamer en veiliger maken. Of het nu gaat om de aanleg van infrastructuur, woningbouw of utiliteitsprojecten, onze werkzaamheden raken de samenleving direct. Dat brengt kansen én verantwoordelijkheden met zich mee. Als Communicatieadviseur Issuemanagement speel jij een cruciale rol in het herkennen, analyseren en managen van issues die onze reputatie kunnen beïnvloeden.

Maak het mee

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het proactief signaleren van (potentiële) issues binnen en buiten de organisatie. Issuemanagement is een nieuw onderdeel van de afdeling Corporate Communicatie, dus je zult dit vanaf de basis moeten opzetten en de organisatie hierin mee moeten nemen. Je ontwikkelt en implementeert communicatiestrategieën om deze issues effectief te monitoren en onze reputatie te beschermen. Je werkt nauw samen met de mediawoordvoerders, projectteams, het management en externe stakeholders om tijdig en adequaat te reageren op ontwikkelingen die impact kunnen hebben op onze organisatie.

Dit ga je doen

• Monitoren van media, maatschappelijke trends en interne signalen om issues vroegtijdig te identificeren.
• Analyseren van de impact van issues en adviseren van de organisatie over passende communicatiestrategieën.
• Ontwikkelen van communicatieplannen voor issuemanagement.
• Coördineren van de uitvoering van communicatieactiviteiten rondom issues. Dit doe je in nauwe samenwerking met de woordvoerders en public affairs-manager.
• Onderhouden van een netwerk van interne en externe stakeholders om informatie uit te wisselen en draagvlak te creëren.
• Evalueren van de effectiviteit van communicatieaanpakken en deze continu verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

• Een vast contract.
• Een goed salaris; afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 5800,- en € 7500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (inschaling op basis van geschiktheid en ervaring t.o.v. de rest van het team)
• Een uitdagende functie binnen een toonaangevend bedrijf dat werkt aan projecten met maatschappelijke impact.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken. Een goede balans tussen werk en privé dus.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en een elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra.

Samen zijn we één

Als team Corporate Communicatie werken we dagelijks aan het versterken van onze reputatie en identiteit van Heijmans. We zijn een team van vijftien communicatieprofessionals en ondersteunen de bedrijfsstromen Vastgoed, Bouw & Techniek en Infra. Samen zetten we de schouders eronder om de beste resultaten te bereiken, met ondersteuning van een flexibele schil van communicatie-experts en bureaus waar nodig. Je rapporteert aan het hoofd communicatie Claire Trügg.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie of in de bouw- en infrastructuursector.
• Je hebt aantoonbare ervaring met issuemanagement en stakeholdermanagement.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
• Je schrijft en presenteert uitstekend in het Nederlands.
• Je bent proactief, stressbestendig en hebt een scherp gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je beweegt je gemakkelijk door verschillende lagen van de organisatie.
• Ervaring binnen een beursgenoteerde organisatie is een pré