Business development manager zorgconcepten

Bouw mee aan de groei van De Zorgbutler en draag bij aan een toekomst waarin zorg en welzijn hand in hand gaan: zelfstandig, maar niet alleen. 

De functie

Als business development manager zorgconcepten ben jij verantwoordelijk voor de groei van De Zorgbutler-formule. Je identificeert en ontwikkelt nieuwe locaties en werkt nauw samen met onder andere gemeenten, woningcorporaties, beleggers en zorgondernemers. Vanaf het eerste contact tot de operationele oplevering, ben jij de kartrekker van het project. Je bouwt relaties op binnen o.a. gemeente en woningcoöperaties, verbindt partijen en zorgt dat plannen haalbaar en gedragen zijn. Daarbij fungeer je als schakel tussen vastgoed, zorg en beleid. Binnen de groeiambitie van de komende jaren speel jij een sleutelrol. Naast de realisatie van nieuwe locaties werk je aan het opbouwen van je eigen team en ben je sparringpartner voor collega’s van finance, operations, kwaliteit en vastgoed. Je leert van bestaande successen en business modellen, verbetert en past deze toe in de praktijk. Je rapporteert aan de directeur die verantwoordelijk is voor formuleontwikkeling. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het vinden, contracteren en realiseren van nieuwe Zorgbutler-locaties
• Aangaan en onderhouden van samenwerkingen met gemeenten, woningcorporaties, beleggers en andere stakeholders door het hele land
• Fungeren als aanspreekpunt en verbinder tussen interne disciplines zoals finance, operations, kwaliteit en vastgoed. Daarnaast ben je de ambassadeur van De Zorgbutler-formule, intern en extern 

De organisatie

De Drie Notenboomen is de grootste franchiseorganisatie in de Nederlandse zorg. Zij maken de gezondheidszorg leuker, persoonlijker en goedkoper. Hiervoor ontwikkelen zij kleinschalige woonvoorzieningen voor verschillende doelgroepen met een zorgvraag. In de vier concepten – 119 Thomashuizen, 55 Herbergiers, 3 Zorgbutlers en 1 Thomas op Kamers – gaan zorg en wonen voor specifieke doelgroepen hand in hand. Alle locaties worden geleid door zelfstandige, bevlogen zorgondernemers. Kleinschaligheid, ondernemerschap en keuzevrijheid staan centraal in alles wat ze doen. Zo slagen ze erin om de zorg te organiseren zoals ze het voor zichzelf zouden willen. 

In een Zorgbutler wonen circa 45 mensen met een lichte tot matige zorgvraag zelfstandig in hun eigen appartement, met de benodigde zorg altijd in de buurt. Wat elke Zorgbutler uniek maakt, is dat deze wordt geleid door een zorgondernemer die met de eigen ervaring, kennis en creativiteit op zak zelf invulling geeft aan de zorg. De eerste Zorgbutler ging van start in 2017. Op dit moment zijn er drie vestigingen. Vestiging vier en vijf worden in 2026 en 2027 opgestart. 

Jouw profiel

Jij bent een ondernemende, enthousiaste en verbindende professional met affiniteit voor zorg en vastgoed. Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en weet met overtuigingskracht mensen mee te nemen in jouw verhaal. Zo bouw je aan een netwerk dat bijdraagt aan het succes van de verdere groei van De Zorgbutler. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners zoals zorgondernemers, corporaties of gemeenten. Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Met energie, doorzettingszettingsvermogen, positiviteit en toewijding realiseer je nieuwe locaties. 

Functie-eisen en competenties

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed, facility management of bedrijfskunde 
• Affiniteit met zorg en vastgoed
• Ondernemend, overtuigingskracht, verbindend en resultaatgericht 

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €6.000,- en €6.800,- per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring
• 25 vakantiedagen
• Leaseauto 
• Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden