Interim manager vrouwenkliniek

Ben jij een ervaren interim-zorgmanager en heb je affiniteit met vrouwenzorg? En wil je jouw kennis en ervaring inzetten in een periode van verandering? Dan is dit wellicht jouw nieuwe opdracht!

Vanaf 1 juli 2025 worden twee zelfstandige klinieken met de volledige focus op vrouwenzorg, onderdeel van DC Klinieken. Voor deze start- en overgangsfase zoeken we een interim-manager die zorgt voor een goede overgang en helpt bij de verdere ontwikkeling van deze twee klinieken in lijn met DC Klinieken.

Een fijne werksfeer

Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd.

Doorgroeimogelijkheden

In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.

Zorgzame arbeidsvoorwaarden

Je verdient bij ons een goed salaris volgens CAO ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt eindejaarsuitkering, belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting en nog veel meer.

Wat ga je doen als interim manager Vrouwenkliniek?

De twee klinieken zijn gevestigd in Amsterdam: Vrouwenkliniek Zuidoost en Vrouwenkliniek Nieuw-West. De klinieken leveren laagcomplexe, poliklinische gynaecologische zorg met een sterke focus op diagnostiek, leefstijl en digitale zorgpaden. De werkwijze sluit naadloos aan op het zorgconcept van DC Klinieken: toegankelijke, verzekerde zorg met korte wachttijden en hoge patiënttevredenheid.

In deze tijdelijke rol geef je leiding aan de teams van de klinieken (in totaal 20 professionals) en begeleid je de overgang van de twee klinieken naar DC Klinieken. Ondertussen waarborg je de continuïteit van zorg, implementeer je processen in lijn met onze organisatie en leg je de basis voor een succesvolle samenwerking op de langere termijn. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• aansturen, coachen en verbinden van artsen en ondersteunend personeel in beide klinieken;
• verankeren van de kernwaarden van DC Klinieken (aandacht, daadkracht, snelheid en eenvoud) in de dagelijkse praktijk;
• inregelen van bedrijfsvoering, processen en rapportages in lijn met het landelijke beleid van DC Klinieken;
• monitoren van kwaliteit, compliance en patiëntveiligheid, inclusief voorbereiding op audits of inspecties;
• onderhouden van contacten met interne stakeholders, zoals stafafdelingen en focusmanagers, en externe partijen zoals verwijzers;
• signaleren van kansen voor innovatie en digitalisering, met aandacht voor de specifieke kenmerken van vrouwenzorg.

Je rapporteert aan de operationeel directeur van DC Klinieken en werkt intensief samen met een interne projectleider. Daarnaast werk je samen met diverse stafafdelingen o.a. kwaliteit, HR en ICT.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur in de richting zorgmanagement of bedrijfskunde;
• Volledig beschikbaar in de maand juli en bij voorkeur ook augustus.
  Aantoonbare interim-ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen zelfstandige behandelcentra of gynaecologie;
• Sterke veranderkundige vaardigheden: je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
• Een verbindende stijl van leidinggeven met oog voor mensen, processen én resultaten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid in een transitiefase.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s en freelancers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat bieden we jou als Great Place to Work organisatie?

• Een tijdelijke opdracht (3 tot 6 maanden) op zzp- of detacheringsbasis, startend per 1 juli 2025;
• Een uitdagende rol met veel dynamiek;
• Een professioneel en enthousiast team binnen een mensgerichte werkomgeving;
• Marktconform interim-tarief op basis van ervaring en profiel.

Over DC Klinieken

DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!

We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.