Programmamanager implementatie SAP HR

Voor onze eindklant Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Programmamanager implementatie SAP HR.

Let op: Voor deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP’er in te zetten. Wél bieden wij een Wet DBA-Proof verloningscontructie aan!

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een ervaren programmamanager die de technische implementatie van een SAP HR-systeem in goede banen leidt. Het gaat om een project dat zorgvuldig maar ook onder hoge druk moet worden uitgevoerd. De focus ligt op strakke coördinatie en afstemming tussen de externe leverancier, de interne HR-afdeling, de interne ICT-afdeling en functioneel beheer. De programmamanager zorgt ervoor dat alle partijen effectief samenwerken, dat voortgang en risico’s continu worden bewaakt en dat het management tijdig wordt voorzien van heldere rapportages. Vanaf de start van de werkzaamheden moet er gestuurd worden op heldere functionele en technische acceptatiecriteria die zijn gevalideerd door HR, ICT en functioneel beheer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strak aansturen en coördineren van de technische implementatie van SAP HR.
• Zorgen voor optimale samenwerking tussen de externe leverancier, HR, ICT en functioneel beheer.
• Monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten en snel bijsturen waar nodig.
• Opzetten en bewaken van duidelijke governance- en escalatieprocessen.
• Regelmatig en gestructureerd rapporteren aan het management over voortgang, risico’s en mijlpalen.
• Managen van data-migratie, integraties en systeemconfiguratie in samenwerking met ICT.
• Bewaken van budget, planning en kwaliteitsnormen.
• Leiden van test- en acceptatieprocessen, inclusief de overdracht naar beheer.
• Zorgen voor heldere communicatie binnen alle lagen van de organisatie.

Functie eisen

• Academisch, opleiding projectmanagement, ervaring met Agile en/of Prince2-methodologie.
• Minimaal 7 jaar ervaring in programma- en projectmanagement.
• Ervaring met het aansturen van externe leveranciers in een complexe IT-omgeving.

Functie wensen

• Sterke affiniteit met HR- en IT-processen en kennis van systeemintegraties.
• Bewezen trackrecord in strakke voortgangsbewaking en managementrapportages.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op C-level.

Geïnteresseerd en match je op de functie-eisen en competenties? Stuur ons dan je CV en een motivatie waarin je ingaat op de gestelde eisen.