Als echte gastheer of gastvrouw in de StationsHuiskamer weet jij als geen ander onze gasten een thuisgevoel te geven.
Goed salaris
Mogelijkheid tot doorgroeien
Flexibele werktijden
Opleidingen
Leuke en gezellige collega’s
Jouw beschikbaarheid
- Wij kunnen jou een contract aanbieden voor 8 uur per week.
- Je bent flexibel inzetbaar voor ochtend-, avond- en weekenddiensten.
- Voor de ochtenddiensten zoeken we iemand die doordeweeks kan starten om 5:00 uur en in het weekend op zaterdag om 6:00 uur en op zondag om 7:00 uur.
- Ook ben je inzetbaar voor doordeweekse avonddiensten, deze starten tussen 13:30/16:30 tot 22:00 uur.
- Kan je extra werken tijdens vakanties, geef dit dan zeker aan.
- Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden.
Goed om te weten:
- Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege het feit dat je hier soms zelfstandig in de winkel staat.
- Je kunt de locatie binnen 30 minuten zonder OV bereiken.
- Wij hebben geen parkeerplaatsen tot beschikking en vergoeden ook geen parkeerkosten.
- We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.
Daarom wil je als medewerker bij NS werken
Reizigers kunnen ‘lekker even neerploffen’ in de StationsHuiskamer. Jij geeft hen het thuisgevoel.
Dit ga je doen als medewerker bij de StationsHuiskamer
Deze video geeft een indruk van de mogelijke werkzaamheden bij een StationsHuiskamer, maar de exacte werkzaamheden kunnen per locatie verschillen. Kom langs om bij jouw locatie een kijkje te nemen!
Dit bieden wij
- een goed salaris, dit wordt besproken tijdens het intakegesprek (je kan dit vooraf bekijken via de salariscalculator onderaan de vacature).
- aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
- een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km),
- de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen,
- werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week,
- een gezellig team, we doen het samen!
- tot 60% korting bij diverse winkels op het station,
- leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding),
- dynamiek in een hectische omgeving,
- een inwerkprogramma (buddy systeem en onboarding app).
Goed om te weten:
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid.