HR Business Partner

HR Business Partner bij Havenbedrijf Rotterdam

ResidentieProfs is voor het Havenbedrijf Rotterdam op zoek naar een HR Business Partner voor 32 uur (via detachering).

Het Havenbedrijf heeft voortdurend te maken met ingrijpende veranderingen. Technologische ontwikkelingen en de energietransitie beïnvloeden onze manier van werken en stellen nieuwe eisen aan onze mensen en de organisatie. De afdeling Human Resources – een team van circa 30 professionals – speelt hierin een sleutelrol.

Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je werkt nauw samen met collega’s in het businessaccount en met de HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en de operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Ook ondersteun je andere HR Business Partners flexibel bij hun werkzaamheden.

Je adviseert zelfstandig en proactief het management en medewerkers over integraal HR-beleid. Daarbij houd je oog voor ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie – én de impact hiervan op onze mensen. Samen met je HR-collega’s (arbeidsvoorwaarden, administratie, ontwikkeling, recruitment) zorg je voor de vertaling van beleid naar de praktijk.

Je rapporteert aan de Manager HR Advies en werkt nauw samen met vier andere HR Business Partners.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een complexe (publiek-private) organisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-advies voor zowel kantoor- als operationeel (24x7 uur) personeel.

Competenties

• Staat stevig in de schoenen
• Zelfstandig
• Klantgericht
• Proactief
• Overtuigend

Bijzonderheden

De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op woensdag 18 juni en vrijdag 20 juni tussen 14:00 en 17:00 uur. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.