HR Business Partner

Ben jij dé daadkrachtige HR Business Partner die mee wilt bouwen aan de HR-afdeling van A. Jansen B.V.? Lees dan verder!

Wat doe je als HR Business Partner bij A. Jansen B.V.?

Een uitdagende rol waarin je samen met je collega HR Business Partner verantwoordelijk bent voor acht bedrijven met elk hun eigen signatuur, arbeidsvoorwaarden en cultuur. Wat staat je te doen?

• Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen;
• Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-initiatieven;
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van medewerkerstevredenheid en leiderschap binnen de organisatie;
• Bijdragen aan de instroom van nieuwe medewerkers en het terugdringen van het verzuim;
• Verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de HR-doelstellingen en -processen;
• Ontwikkelen en implementeren van programma’s en initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten;
• Opstellen van beleidsdocumenten en het beheren van het HR-handboek samen met de HR-Officer;
• Werken aan de ontwikkeling en het behoud van talent binnen de organisatie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en -uitdagingen;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.

Als HR Business Partner werk je samen met de Finance Business Partner en de divisie verantwoordelijke, aan strategische planning, beleidsvorming en operationele uitvoering om de groei en ontwikkeling van de business te versterken. Jouw rol wordt het consolideren van de verandering en verder uitbouwen. Belangrijke speerpunten zijn instroom en verzuim.

Waarom A. Jansen B.V.?

Een bijzondere werkomgeving waarin samenwerking, ondersteuning en een gedeelde motivatie om waarde toe te voegen aan ons bedrijf centraal staan.

Wat je verder van ons mag verwachten:

• Een afwisselende functie voor 32 – 40 uur per week;
• Een passend en marktconform salaris;
• Recht op 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding volgens staffel;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer, met een maximum van 25 kilometer enkele reis;
• Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
• Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners en een HR-Officer;
• Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele cultuur met korte lijnen.

Ons bedrijf is volledig toegewijd aan het creëren van een duurzamere toekomst. We streven niet alleen naar succes in onze bedrijfsactiviteiten, maar ook naar het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk en het hebben van een positieve impact op de maatschappij waarin we actief zijn.

Hier herken jij jezelf in

• Jij krijgt energie van lekker snel schakelen en beleidsvoorstellen kort en simpel houden;
• Je bent een strategisch denkende doener met een uitstekende teamspirit;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en beweegt je gemakkelijk tussen mensen en verantwoordelijkheidsniveaus;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van alle relevante wetgeving voor de uitvoering van het HR vak;
• Kennis van onze CAO’s is een pré;
• Ervaring met het implementeren van HR-initiatieven;
• Kennis van en ervaring met HR-processen en -instrumenten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatie-sensitief, proactief, analytisch en resultaatgericht.

Wie zijn wij?

Bij A. Jansen B.V kom je terecht in een familiebedrijf met een no-nonsense cultuur en waar collega’s voor elkaar klaar staan. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatieven en om door te groeien. Dat is een baan om op te bouwen.

Wij werken al meer dan 50 jaar aan duurzame en innovatieve oplossingen op het gebied van infra, recycling en beton. Alle disciplines onder één dak en circulair met elkaar verbonden.

“Wij als HR team streven naar de beste dienstverlening met een persoonlijke touch voor onze collega’s, hier werken we samen iedere dag aan.”

Sjors de Jong
HR Business Partner