L&D business partner

Ben jij klaar om het verschil te maken in leren en ontwikkelen binnen een organisatie die écht gelooft in de kracht van haar mensen? Bij Dura Vermeer krijg je de kans om te bouwen aan toekomstgericht vakmanschap. Wij zoeken een ervaren en gedreven L&D business partner met visie én daadkracht, die onze divisies helpt groeien op het gebied van leren, ontwikkeling, innovatie en duurzame inzetbaarheid. 

Dit wordt jouw baan

Als L&D business partner ben jij hét gezicht van onze L&D-afdeling richting de verschillende divisies binnen Dura Vermeer. Jij weet precies wat er speelt in de business en bent in staat om leer- en ontwikkelbehoeften op te halen en te vertalen naar krachtige leeroplossingen die bijdragen aan onze strategische doelen. Je ontwerpt leertrajecten in samenwerking met opleidingspartners, begeleidt het ontwikkelproces van begin tot eind en bewaakt de kwaliteit van het aanbod. Daarbij werk je aan overkoepelende thema’s zoals leiderschap, onboarding, expertise programma's en duurzame inzetbaarheid, die essentieel zijn voor de groei van onze organisatie. 

Je valt onder de manager L&D van de groep en werkt nauw samen met een sterk en multidisciplinair L&D-team en collega’s die verantwoordelijk zijn voor onze academie, het LMS en de uitvoering van leeractiviteiten. Als organisatie staan we niet stil. Op dit moment zijn we volop bezig met het integreren van AI in onze werkzaamheden en zetten we de eerste stappen in het opzetten van een eigen vakschool. Ook hierin speel jij als L&D business partner een belangrijke rol. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van leren binnen Dura Vermeer en om écht impact te maken op de ontwikkeling van onze mensen. 

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek

Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam, tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam – The Hague Airport. Indien nodig werk je ook op het kantoor in Utrecht. In deze dynamische omgeving werk je samen met een team van enthousiaste en gedreven medewerkers op de Academie. We zitten in een fase van ontwikkeling en groei, waarin we ernaar streven ons team uit te breiden om nog beter in staat te zijn onze ambities waar te maken en de academie naar een hoger niveau te tillen. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort! 

Wat breng je mee?

• 5+ jaar ervaring in L&D, waarvan een deel in een senior of regiefunctie. 
• WO- of HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting (opleidingskunde, onderwijskunde, bedrijfskunde). 
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leer(werk)trajecten, het aansturen van opleidingspartners, het werken met LMS en het vertalen van leerbehoeften naar strategisch aanbod. 
• Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en durft samen met de manager L&D koers te bepalen. 
• Je bent thuis in de wereld van leertechnologie, microlearnings en blended leren. 
• Je combineert inhoudelijke expertise met adviesvaardigheden en projectmatige aanpak. 

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.  
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract; 
• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;  
• Een laptop en een smartphone;  
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;  
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;  
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;  
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;  
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;  
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;  
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;  
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.  

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Haksteen via

06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.