Manager Stedelijk Ontwerp

Werken als Manager Stedelijk Ontwerp bij de Gemeente Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Ben jij gepassioneerd over grootstedelijke vraagstukken in de openbare ruimte en krijg je energie van het aansturen van een team in de cruciale eerste fase van de ontwerpketen? Heb je een heldere visie op stedelijk ontwerp, teamontwikkeling én weet je de samenwerking binnen een dynamische gemeentelijke organisatie te versterken? Dan is de functie van Manager Stedelijk Ontwerp bij Stadsingenieurs jou op het lijf geschreven. 

Dit is je werk

Als Manager Stedelijk Ontwerp ga je aan de slag met een vakgroep die recent flink is gegroeid – in zowel omvang als diversiteit. Een prachtige kans om samen met bevlogen collega’s de volgende stap te zetten: het verder uitbouwen van een sterke, goed georganiseerde en toekomstgerichte ontwerpafdeling. Je brengt structuur, richting en een gedeelde focus, terwijl je tegelijk ruimte biedt voor ontwikkeling en creativiteit. 

In jouw rol ben je meer dan een manager: je bent ook een verbindende schakel in de gehele keten van de openbare ruimte. Je werkt actief samen met onder andere het organisatieonderdeel Ruimte en de afdeling Beheer Openbare Ruimte, en je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Stadsingenieurs. 

Je stimuleert samenwerking tussen de vakgroepen en binnen de clusters en verbindt het werk van jouw professionals aan de opgaven van andere afdelingen, zoals Ruimte en Beheer Openbare Ruimte. De samenwerking met andere ontwerpdisciplines binnen de gemeente vraagt om heldere werkafspraken en een goed afgestemde werkwijze. Je positioneert je team als een betrouwbare en professionele partner in de complexe Utrechtse gebiedsopgaven. 

Daarnaast denk je mee over de strategische ontwikkeling van de vakgroep en lever je als MT-lid een inhoudelijke bijdrage aan de koers van Stadsingenieurs. Je neemt deel aan relevante overlegstructuren, stemt af met projectmanagement, constructies en andere vakgroepen binnen Stadsingenieurs. Samen met de senior adviseurs van je team draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de processen en de inhoudelijke kennis binnen Stedelijk Ontwerp. 

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Stadsingenieurs. 

Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. Stadsingenieurs levert (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte en het realiseren van deze projecten in de openbare ruimte. De afdeling kent 7 vakgroepen: Bedrijfsvoering, Stedelijk Ontwerp, Projectmanagement, Constructies, Infra, Directie & Toezicht en Ondergrond & Installaties. Op dit moment zijn we op zoek naar een manager Stedelijk Ontwerp. De afdeling is werkzaam vanaf het eerste moment in de planvorming waar schetsen worden opgesteld voor de (her)inrichting van de openbare ruimte, zetten die om in maakbare ontwerpen en verzorgen ontwerpbegeleiding in de bouwvoorbereiding en uitvoeringsfase.

Stedelijk Ontwerp

Als Manager Stedelijk Ontwerp geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 35 professionals: landschapsontwerpers, verkeerskundigen en groenadviseurs. Jouw team staat aan het begin van de keten die leidt tot de fysieke inrichting van de stad. Dat betekent dat je niet alleen de inhoudelijke kwaliteiten van je team benut, maar ook richting biedt. Een greep uit de projecten:

• Welgelegen en Den Hommel
• Lombokplein
• Afrikalaan e.o.
• Speeltuin Majoor Bosshardtplantsoen

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze rol is het belangrijk dat je eerst informatie verzamelt en analyseert voordat je over gaat tot actie. Je hebt daarbij oog voor de stakeholders en de omgeving. Voor deze vacature breng je verder mee:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Gewend om als manager voor je medewerkers te staan, maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel. 
• Je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, instrueert en delegeert; bent empathisch en weet heldere kaders te stellen.
• Je kunt omgaan met druk, weet prioriteiten te stellen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren.  

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5631,- en €7417,- (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.