Beleidsmedewerker Kabinetszaken

Werken bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een unieke functie op een bijzondere plek? Een functie waar vertrouwelijkheid, actualiteit en zorgvuldigheid samenkomen? Lees dan verder!

De afdeling Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van politieke ambtsdragers, waaronder burgemeesters. Wij ondersteunen deze politieke ambtsdragers zodat zij hun taken voor de maatschappij zo goed mogelijk kunnen vervullen. We zorgen niet alleen voor benoemingen en arbeidsvoorwaarden, maar ondersteunen ook steeds meer bij dilemma’s waarmee politieke ambtsdragers geconfronteerd worden. Denk aan vraagstukken rondom integriteit, ondermijning en maatschappelijke onrust.

Als beleidsmedewerker kabinetszaken heb je drie globale werkterreinen: burgemeesters (met name benoemingen), commissarissen van de Koning (cvdK’s) en integriteits- en rechtspositiebeleid.

Burgemeesters zijn niet alleen boegbeeld van hun gemeente, onpartijdig voorzitter van gemeenteraad en college van B&W, maar ook verantwoordelijk voor de openbare orde en veiligheid. De benoeming en het ontslag van burgemeesters moeten dan ook uiterst zorgvuldig gebeuren. Een zorgvuldig benoemings- en ontslagproces draagt bij aan de geloofwaardigheid van de burgemeester en daarmee aan het vertrouwen van de burger in de overheid. Als beleidsmedewerker kabinetszaken speel je een belangrijke rol bij de (her)benoeming en het ontslag van burgemeesters. Zo bereid je zelfstandig nota’s voor de minister voor in de laatste fase van de benoeming van een burgemeester.

Daarnaast ben je ook vraagbaak, sparringpartner en adviseur voor (de kabinetten van) burgemeesters, commissarissen van de Koning en de minister van BZK. Bijvoorbeeld als het gaat om de vragen die burgemeesters hebben over hun rol, hun bevoegdheden en hoe zij goed kunnen functioneren. Daarbij kun je denken aan kwesties rond reis- en verblijfkosten, woonplaatsvereiste en nevenfuncties. Maar ook zorg en begeleiding bij ziekte. Je functioneert ook hier als belangrijke sparringpartner voor de provinciale kabinetten en adviseert samen met het hoofd van de afdeling ook in geval van (potentiële) bestuurlijke crisissituaties. Deze vraagbaak en sparringsrol vervul je dankzij jouw kennis van relevante nationale wet- en regelgeving en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

In goed contact met de provinciale medewerkers van de kabinetten van de die commissarissen ondersteunen, ben je met enkele collega’s jaarlijks betrokken bij zo’n veertig benoemingsprocedures van burgemeesters. Je coördineert het verloop van de procedure op hoofdlijnen; de uitvoering van het proces van werving en selectie van burgemeesters ligt bij de medewerkers van de provincie. Aan het einde van het benoemingsproces ben je verantwoordelijk voor de screening (veiligheidsonderzoek) van de laatste kandidaten, de voorbereiding van het gesprek van de voorgedragen kandidaat met de minister en het afronden van de benoeming met een koninklijk besluit.

Tot slot werk je ook in nauwe samenwerking met je leidinggevende en collega’s aan de bestuurlijke relatie tussen de minister en de cvdK’s. Zij hebben regelmatig contact met elkaar over inhoudelijke thema’s (zoals integriteit, bestuurscultuur of het burgemeestersambt) en om te sparren over actuele dilemma’s. Dit gebeurt zowel in groepsverband als één-op-één. Als beleidsmedewerker kabinetszaken geef jij mede vorm aan die gesprekken en help je ze voorbereiden. Ook in het kader van (her)benoemingen van cvdK’s heb je een ondersteunende rol.

Je bent daarnaast breder inzetbaar binnen de afdeling en ondersteunt o.a. bij werkzaamheden met betrekking tot andere politieke ambtsdragers zoals wethouders, raads- en statenleden. Ook kan je meewerken aan grote thema’s die spelen binnen de directie, zoals integriteit, bestuurscultuur en een weerbare overheid.

Als beleidsmedewerker kabinetszaken heb je een veelzijdige functie waarbij van belang is dat je gevoel moet hebben voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangen. Verder vraagt de functie om bestuurlijke sensitiviteit, flexibiliteit, communicatief- en schrijfvaardigheid en goede contactuele eigenschappen. Het combineert op bijzondere wijze een hoge eigen productie van (vertrouwelijke) stukken met een advies- en sparringsrol. Je onderhoudt contacten binnen en buiten het ministerie en bouwt een relevant netwerk op. Je legt regelmatig (werk)bezoeken af door heel Nederland om je netwerk te versterken.

Functie-eisen

• Je bent politiek bestuurlijk sensitief, legt gemakkelijk contact en kunt op een passende manier in- en externe contacten onderhouden.
• Je vindt het leuk om in een dynamische en complexe omgeving te werken met veel verschillende belangen.
• Je schakelt moeiteloos tussen meer operationele en advieswerkzaamheden;
• Je formuleert zowel schriftelijk als mondeling helder, kort en bondig.
• Je bent nauwkeurig en kunt op integere wijze omgaan met het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden.
• Je werkt gestructureerd, bent procesmatig (zeer) sterk en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent een goede teamplayer.
• Je kunt goed analyseren.

Bijzonderheden

• De functie is voor minimaal 32 uur en vraagt soms beschikbaarheid buiten reguliere kantoortijden. Bijvoorbeeld in het geval van bestuurlijke crisissituaties of in het veiligheidsdomein.
• Een schrijftest kan onderdeel van de sollicitatie zijn.
• Gesprekken zijn gepland eind juni en begin juli, je bent daarvoor beschikbaar.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het kerndoel van de afdeling Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid (PAW) is het in positie brengen van de politieke ambtsdragers van Nederland om hun taken zo goed mogelijk te vervullen in het perspectief van de maatschappelijke opgaven waarvoor zij staan. De afdeling draagt daarmee bij aan twee inhoudelijke hoofdlijnen van de directie, namelijk een betere toerusting en ondersteuning van politieke ambtsdragers en weerbaarder bestuur.

Het onderdeel weerbaarheid zet zich in voor:

• Het versterken van de integriteit en veiligheid van politieke ambtsdragers;
• Het versterken van de preventief-bestuurlijke aanpak ondermijning en maatschappelijke weerbaarheid;
• Het tegengaan van ondemocratische beïnvloeding en maatschappelijke onrust.

Daarnaast richt de afdeling zich op het faciliteren van de loopbaan van politieke ambtsdragers, met aandacht voor een solide rechtspositie, re-integratie na een politieke functie, integriteit en professionele toerusting tijdens de uitoefening van het ambt. Ook is PAW verantwoordelijk voor het inrichten van een zorgvuldige procedure voor de benoemingen van verschillende politieke ambtsdragers, zoals burgemeesters en commissarissen van de koning.

De afdeling kent ongeveer 20 tot 25 vaste medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden. Daarnaast hebben we in de regel ook nog 5 tot 10 medewerkers die ons tijdelijk ondersteunen voor specifieke opdrachten. Samen werken we hard, maar zijn we ook een hecht en loyaal team waar oog en begrip voor de ander is. Onze inzet is samen het verschil te maken voor de mensen in het openbaar bestuur in Nederland.

Binnen PAW kom je te werken in het cluster kabinetszaken. Dit is een klein en hecht team dat veel contacten heeft en onderhoudt met provinciale kabinetten, het Kabinet van de Koning en incidenteel met gemeenten. Intern zoeken we waar nodig de verbinding met andere clusters, zoals weerbaar bestuur, rechtspositie en integriteit. Dit maakt dat er veel en gevarieerd werk te doen is met veel verschillende collega’s.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.