Beleidsmedewerker Verkeershandhavingsmiddelen

Wil jij een belangrijke rol spelen in het verbeteren van onze verkeersveiligheid? En zoek je een organisatie die midden in de maatschappij staat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In deze functie als beleidsmedewerker werk je veel samen met je collega's en zorg je voor heldere, juridische adviezen. Je draagt eigen verantwoordelijkheid en werkt in een hecht team waar samenwerken en leren centraal staan. Het leukste aan deze baan? Je bouwt snel een groot netwerk op, zowel binnen als buiten Parket CVOM, en krijgt te maken met diverse onderwerpen. Omdat de onderwerpen van het cluster Beleid veelzijdig zijn zal dit ook gelden voor jouw werkzaamheden. Op dit moment zoeken we specifiek een collega die het vooral leuk vindt om mee te denken over waar flitspalen komen te staan en hierover veelvuldig contact te hebben met politie en wegbeheerders. Maar hoe ziet zo’n dag als beleidsmedewerker bij Parket CVOM er nou uit?

Je begint je dag met beantwoording van een aantal mailtjes vanuit politie en het departement over de uitrol van de focusflitser, de flitspaal die handhaaft op appen en bellen in het verkeer. Daarna ontvang je een aantal verkeersadviseurs van politie om te overleggen over hun adviesrol bij de plaatsing van flitspalen. Na de lunch duik je nog even in een aanvraag van een gemeente die graag een aantal flitspalen in de bebouwde kom wil laten plaatsen en besluit je of een flitspaal inderdaad op die plek bij kan dragen aan verkeersveiligheid. Nadat je jezelf een beeld hebt gevormd spar je hier nog even over met een van de drie collega’s met wie je deze klus gezamenlijk klaart en bericht je de gemeente over je beslissing. Aan het eind van de dag werk je nog even aan de memo over de gevolgen die de komst van zelfrijdende voertuigen hebben op de verkeershandhaving.

Vind jij het een uitdaging om heel diverse vraagstukken te doorgronden en mee te bouwen aan toekomstbestendig beleid? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je zoekt en onderhoudt daarbij proactief contact met het externe netwerk van ketenpartners zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid, politie en wegbeheerders zoals gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat. Je treedt hierbij op als vertegenwoordiger van het Openbaar Ministerie en fungeert als vraagbaak. Ook neem je namens Parket CVOM deel aan ambtelijke overleggen op landelijk, provinciaal en gemeentelijk niveau en werk je veelvuldig samen met een operationeel team dat de aanbestedingen en huidige handhavingsmiddelen beheert. Je weet daarin goed de balans tussen beleid en uitvoering te hanteren. Je zorgt voor afstemming, beoordeelt aanvragen en maakt afspraken met wegbeheerders en de politie over de selectie van handhavingslocaties.

Wie ben jij?

• Je hebt een studie wo-rechten afgerond en beschikt in elk geval over een academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring en hebt enige affiniteit met verkeer;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent goed in het doorgronden en ontleden van juridische vraagstukken;
• Ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de lokale verordeningen, de wegenverkeerswet of de wahv is daarbij een pré.

Daarnaast ben je in staat een eigen oordeel te formuleren en dat te staven met argumenten. Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is daarbij nodig om zaken helder te kunnen verwoorden. Ook neem je initiatief. Je komt met ideeën en voorstellen om binnen het cluster doeltreffender te werken en deelt dit met je collega’s. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken maar ook dat je je eigen werk afstemt met je collega’s en hen helpt en coacht waar nodig. Vanwege de vele wettelijke termijnen waarmee je te maken hebt, vraagt het werk flink wat discipline en timemanagement. De regie over je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan neem je zelf in handen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

De afdeling
Het cluster Beleid van de afdeling Beleid & Strategie geeft adviezen over wet- en regelgeving op verkeersgebied, maakt afspraken met bijvoorbeeld de politie over de manier waarop die handhaaft in het verkeer, hoe vaak ze controleert en waarop én schrijft landelijk beleid. Ook adviseert het cluster over de plaatsing van flitspalen en trajectcontrolesystemen. Daarnaast is het cluster aanspreekpunt voor verschillende organisaties waaronder dus de politie en gemeenten, maar ook het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), de Dienst Wegverkeer (RDW) en de Nationale Spoorwegen (NS). De afdeling Beleid en Strategie bestaat uit 30 enthousiaste, jonge en ambitieuze medewerkers en heeft verschillende taken: beleidsadvies- en ondersteuning op verkeersgebied, juridische werkzaamheden en informatievoorziening en persvoorlichting, externe en interne communicatie. Om deze taken goed uit te kunnen voeren wordt gewerkt in clusters. Als beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, de beleidsmedewerkers hebben ieder eigen taakaccenten op het gebied van onder meer weg, water en spoor. Taakaccenten kunnen veranderen en wisseling van taken of (tijdelijke) overname van elkaars taken kan voorkomen.Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media

Overige arbeidsvoorwaarden Rijksambtenaar
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 (normschaal minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek) of aanloopschaal 9 (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Het betreft een functie voor bij voorkeur 36 uur per week. Het is eventueel mogelijk om 32 uur te werken;
• Solliciteer vóór 09-06-2025. De selectiegesprekken vinden op 26-06-2025 plaats;
• Een schrijftest en assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.