Head of Responsible Gaming & ESG

Maak impact als Head of Responsible Gaming & ESG bij Nederlandse Loterij

Wij hebben een duidelijke missie: we zijn thought leader op het gebied van verantwoord spelen en de grootste aanjager van sport en bewegen in Nederland. Alles wat we doen draagt bij aan deze doelen, en dat geldt ook voor jouw rol. Wij willen een toonaangevende aanbieder zijn qua zorgplicht en de standaard zetten voor verantwoord spelen. Sta jij hier volledig achter en wil je graag een bijdrage leveren aan een verantwoord kansspelbeleid? Kom dan in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Head of Responsible Gaming & ESG.

Waarom jij deze baan wil

Purpose driven

Samen hebben we als doel om terug te geven aan de maatschappij. Onze winst wordt gedeeld met de Nederlandse sport en 18 goede doelen.

Verantwoord

Meespelen met onze spellen moet vooral leuk zijn. Daarom zetten we ons in voor verantwoord spelen, bevestigd door het Responsible Gaming Certificate of Alignment.

Wendbaar

De competitieve kansspelmarkt verandert continu. Daarom bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie.

Jouw speelveld

Als Head of Responsible Gaming & ESG, leid jij een team van 9 personen waarmee je werkt aan het strategisch ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van een effectief responsible gaming (RG) en ESG beleid dat stevig verankerd is in de organisatie. Jij bent met de RG analisten en specialisten de drijvende kracht achter een adequate spelersbescherming door middel van preventie, detectie en interventie. Jij bent intern en extern het aanspreekpunt en kompas voor verantwoord spelen. Verantwoord spelen is een van de kernthema’s in ons duurzaamheidsbeleid en met de ESG specialisten in je team ontwikkel je het duurzaamheidsbeleid binnen Nederlandse Loterij. Jij scoort als Head of Responsible Gaming & ESG door het:

• Ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van de strategische en operationele RG- en duurzaamheidsroadmap, inclusief operationele systemen.
• Monitoren en bevorderen van compliance met RG wet- en regelgeving.
• Op de hoogte zijn en vertalen van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends naar beleid.
• Samenwerken en contacten onderhouden met interne afdelingen, toezichthouders, branche organisaties, de verslavingszorg en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat verantwoord spelen overal in de organisatie en in de sector op een hoog niveau staat.
• Innemen van een thought leader rol mede door interne en externe periodieke rapportages en presentaties.
• Deelname in diverse interne besluitvormings- en management gremia van zowel de commerciële domeinen als de compliance en risk management functies.
• Monitoren en analyseren van data om trends en onderwerpen voor verbetering te initiëren.
• Ondersteunen van interne en externe audits en verzoeken van regelgevende instanties.

Als Head of Responsible Gaming & ESG rapporteer je aan de Director Corporate Affairs, ben je onderdeel van het management team van Corporate Affairs en heb je een belangrijke adviesfunctie richting het dagelijks bestuur. Je formuleert een onafhankelijk oordeel en neemt wanneer nodig uit eigen overtuiging afwijkende standpunten in. Je werkt voorts nauw samen met collega’s van onze spelmerken, legal & compliance, customer & finance operations, public affairs en communicatie.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het team Responsible Gaming & ESG helpen we elkaar presteren en niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

Bij Nederlandse Loterij vinden we data-gedreven werken belangrijk. Om de juiste beslissingen te nemen én om nieuwe kansen te ontdekken. In welke functie of welk team je ook werkzaam bent, iedereen heeft deze data-driven mindset. Zo zetten we samen een succesvol team neer.

“We doen het niet alleen omdat het moet, maar vooral omdat we er zelf echt in geloven.”
Remco van Gastel, Responsible gaming specialist

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

• WO denk en/of opleidingsniveau
• minimaal 7 - 10 jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld compliance, juridische zaken, AML/KYC of gerelateerde onderwerpen
• ervaring in een gereguleerde omgeving, met zorgplichtvraagstukken of met toezichthouders is een pre
• ervaring in een complex stakeholder landschap
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift

Je bent een coachend leider die inspireert en het beste in anderen naar boven haalt. Je hebt sterke communicatieve en netwerk vaardigheden en probleemoplossend vermogen. Je hebt een analytische mindset met oog voor procesoptimalisatie. Daarnaast ben je in staat om te werken met strakke deadlines in een snelle, zich steeds ontwikkelende omgeving en ben je in staat complexe inhoud te vertalen in krachtige communicatie.

Jouw score

Als Head of Responsible Gaming & ESG bieden we jou:

• een salaris dat ligt tussen €6.900,- en €10.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• een interessante bonusregeling
• een functie voor 40 uur per week, 32 of 36 uur is bespreekbaar
• voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

Extra voorzieningen

Je krijgt een laptop, telefoon en een thuiswerkplek.

Pensioen

Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,75% per jaar. Eigen bijdrage 6,15% van pensioen grondslag.

Hybride werken

Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

Werkgeverschap van nu

We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot 100%.

Vakantie

Je krijgt 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.000,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

Sportschool

Onbeperkt gebruik van onze sportschool. Onze personal trainer staat voor je klaar.

Ontwikkelingsbudget

Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.000,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

Werk aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland