Recruiter/Community Manager

Word Recruiter en Community Manager bij The Social Pact

Ben jij een ervaren recruiter die klaar is voor de volgende stap? Dit is je kans! Bij ons ga je verder dan het vinden van talent: je verbindt hoogopgeleiden met hun eerste of tweede baan en begeleidt een groeiende groep ambitieuze trainees naar succes. Jouw expertise krijgt hier alle ruimte om te schitteren! We zoeken een echte 'talent-aan-baan-verbinder' voor ons team in Den Haag. Ben jij klaar voor meer impact en een uitdaging die echt voldoening geeft? Lees dan snel verder en Join the Pact!

Wat we bieden

• Een flexibele werkplek op ons kantoor in Den Haag

• Een jong, gedreven en betrokken werkomgeving

• Een unieke kans om jouw skills in te zetten voor een betere leefomgeving

• €3.000-€4.500 bruto per maand

Wat we zoeken

Als Recruiter en Community Manager bij The Social Pact ben je altijd op zoek naar de perfecte match en verbind je de juiste kandidaten met onze opdrachtgevers. Assertiviteit en relatiebeheer staan hierbij centraal. Maar dat is niet alles: je begeleidt ook een enthousiaste groep trainees die aan het begin van hun carrière staan. Met jouw coaching en begeleiding help je hen zich te ontwikkelen tot de professionals van de toekomst.

Zowel werkzoekenden als werkgevers kunnen jouw hulp goed gebruiken. Als werkzoekende kan het een uitdaging zijn om een baan te vinden die het beste bij je past. Voor werkgevers ligt de uitdaging vaak in het vinden van goed personeel. Jij bent de schakel die deze twee partijen samenbrengt én je bent het aanspreekpunt voor de trainees die je ondersteunt in hun leertraject.

Met jouw brede interesse ken je de verschillende doelgroepen door en door, weet je hoe je hen het beste kunt benaderen en werf je de juiste kandidaten. Daarnaast creëer je een sterke community van trainees, waarbij je hun groei en ontwikkeling actief stimuleert.

Je hebt een groot empathisch vermogen en kunt je makkelijk inleven in de gevoelens van anderen. Jouw nieuwsgierigheid helpt je zowel de kandidaat als de opdrachtgever goed te leren kennen, zodat je snel de perfecte match vindt én je trainees optimaal kunt begeleiden.

• Je hebt een HBO werk/-denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheid;
• Je bent ondernemend, flexibel, stressbestendig, nieuwsgierig, enthousiast en verbindend;
• Je past jezelf gemakkelijk aan en weet je daarom goed in te leven in de verschillende doelgroepen;
• Je geeft om je omgeving en bent klaar om bij te dragen!

Wat je gaat doen

Werken als Recruiter en Community Manager bij The Social Pact is een betekenisvolle en dynamische rol waarin je niet alleen werkzoekenden en werkgevers met elkaar verbindt, maar ook een belangrijke bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van een groep ambitieuze trainees. Je draagt bij aan het werkplezier van anderen, helpt mee aan het succes van een maatschappelijk betrokken bedrijf en zorgt voor een positieve impact op de samenleving.

In deze veelzijdige functie:

• Enthousiasmeer en werf je de juiste kandidaten, waarbij je je focust op diverse doelgroepen en hun unieke talenten en ambities.
• Werk je binnen gestelde deadlines om zowel kandidaten als opdrachtgevers snel en effectief van dienst te zijn.
• Voer je selectiegesprekken met de door jou gekozen kandidaten en leer je hen goed kennen, zodat je hun sterke punten optimaal kunt inzetten.
• Maak je de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever, waarbij je rekening houdt met de lange-termijn doelen van beide partijen.
• Begeleid je trainees in hun carrièreontwikkeling. Je helpt hen niet alleen bij vragen over hun werk of studie, maar bent ook hun mentor en sparringpartner.
• Organiseer je hotelovernachtingen en traininglocaties voor trainees, zodat zij in optimale omstandigheden kunnen leren en groeien.
• Denk je mee over het trainingsprogramma van de trainees en draag je ideeën aan om hun leerervaring te verrijken, zowel persoonlijk als professioneel.

Als community manager ben je niet alleen een recruiter, maar ook een coach en organisator. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van zowel sollicitanten, trainees als opdrachtgevers en weet deze samen te brengen in een krachtig traject. Jouw organisatietalent zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt.

Kortom, in deze rol krijg je de kans om anderen te laten groeien en zelf impact te maken in een omgeving die gericht is op samenwerken, ontwikkelen en het maken van betekenisvolle connecties.

Extra informatie

Je kan bij ons vijf dagen per week werken. Voor deze functie dien je tenminste 1 jaar beschikbaar te zijn en je hebt eventueel de ambitie om door te groeien.

Het salaris op een rij:

• Startsalaris is €3.000 – €4.500 per maand op basis van 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen obv 40 uur;
• Reiskostenvergoeding.