Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Vind jij het leuk om een team juristen te stimuleren om kwalitatief uitstekend werk te leveren? Zorg je er graag voor dat zij hun kennis kunnen delen en zich kunnen ontwikkelen? Als Hoofd juridische ondersteuning geef je ruimte aan initiatieven van medewerkers om werkprocessen te optimaliseren en ben je in staat om de nodige besluiten te nemen. Een uitdaging? Absoluut. Want jouw werk heeft directe impact op de organisatie en uiteindelijk op onze rechtvaardige samenleving.
Samenvatting
Als Hoofd juridische ondersteuning in het team Familie- en Jeugdrecht speel jij een essentiële rol. Je begrijpt het belang van leiderschap en ziet het als een uitdaging om een groot team van juristen aan te sturen. Je doet dit samen met een collega leidinggevende waarbij de taken onderling worden verdeeld. Met jouw verbindende invloedstijl ben je in staat om de locatie overstijgende samenwerking te versterken en de efficiency van de organisatie te verbeteren. Het ene moment zit je werkoverleggen voor, het andere moment coördineer je de voortgang en kwaliteit van het werk en voer je daarnaast ontwikkelgesprekken met je medewerkers. Naast je leidinggevende functie werk je ook mee als gerechtsjurist in jouw team.
Als lid van het MT zorg je daarnaast voor een meerjarenplan met betrekking tot kwaliteit, organisatie, personeelsplanning, productiviteit en budget.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 (minimaal 4042,11 euro en maximaal 6110,94 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren
Thuiswerken: in goed overleg mogelijk
Keuzebudget: 16,37% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de cao Rijk.
Ben jij een veelzijdige leidinggevende of een talentvolle potential die een zakelijke aanpak weet te combineren met een menselijke benadering?
Kun jij:
Heb jij:
Rechtbank Overijssel is een relatief kleine rechtbank met een informele cultuur. Onze collega’s zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken en graag in een goede sfeer met elkaar samenwerken. We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. De rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.
Het team Familie- en Jeugdrecht
Het team Familie- en Jeugdrecht van de rechtbank Overijssel werkt vanuit zowel de locatie Almelo als Zwolle en bestaat uit rechters, gerechtsjuristen en (juridisch) administratief medewerkers. Het team wordt ondersteund door een kwaliteitsmedewerker, roosteraars en managementassistent. Het hoofd juridische ondersteuning valt, evenals het hoofd administratie, hiërarchisch onder de teamvoorzitter en samen vormen zij het managementteam.
Merk je tijdens je werk dat je bepaalde kennis mist? Of raak je gefascineerd door een nieuw thema, of een ander rechtsgebied?
Geef het aan en je krijgt alle ruimte om je er verder in te verdiepen en verder te groeien. De Rechtspraak biedt verrassend veel mogelijkheden om jouw ambities te verwezenlijken. Behalve veranderen van bijvoorbeeld rechtsgebied, zijn er ook kansen om een totaal andere rol te vervullen, bijvoorbeeld als projectleider of teamvoorzitter.
Meer informatie?
Bel, mail of stuur een Whatsapp naar Esther Bos, teamvoorzitter Familie en Jeugd, e.bos@rechtspraak.nl, 0631941856 of Sam van Loon, hoofd juridische ondersteuning Familie en Jeugd, s.van.loon@rechtspraak.nl telefoonnummer 0615256347.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.