Senior beleidsadviseur Zorg

Maak impact als Senior beleidsadviseur Zorg in Amsterdam

Werk aan complexe beleidsvraagstukken in het sociaal domein die ertoe doen voor een grote groep Amsterdammers.

Zorg ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen om zelfstandig te blijven meedoen in de samenleving.

Bereik samen met een betrokken en deskundig team tastbare resultaten die direct impact maken.

De functie

In de functie van beleidsadviseur/Wmo voorzieningen werk je aan beleid- en contracteringsvraagstukken voor een grote groep Amsterdammers met een ondersteuningsvraag. Je doet dit samen met een team dat verantwoordelijk is voor beleidsadvies en realisatie van de Wet maatschappelijke ondersteuning, maar ook met andere collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld contractmanagement en inkoop, die een verantwoordelijkheid voor dit vraagstuk hebben.

Vanuit de afdeling Zorg richt je je op de groep Amsterdammers met een ondersteuningsvraag om ze zo lang mogelijk zelfstandig te laten leven en meedoen in de samenleving. Voor deze groep zoek je naar oplossingen om hen passende ondersteuning of voorzieningen te bieden, zoals dagbesteding of hulpmiddelen. Je adviseert welke keuzes te maken zijn. Denk hierbij aan hoe schaarse middelen zo goed mogelijk kunnen worden ingezet om een zo groot mogelijke groep te bereiken, hoe om te gaan met wachtlijsten of onder welke voorwaarden Amsterdammers gebruik mogen maken van een Wmo voorziening.

Tegelijkertijd heb je een coördinerende rol richting collega’s van andere afdelingen en directies, om het beleid om te zetten in opdrachten om het beleid te realiseren. Denk hierbij aan het uitzetten van cliëntervaringsonderzoek of opstellen van inkoopdocumenten. Vanuit verschillende afdelingen werken collega’s aan deze onderwerpen en jij brengt deze samen in de bestuurlijke besluitvorming.

Het is een functie waarin je zowel met beleidsadvisering als met beleidsrealisatie bezig bent. Je stuurt op zowel inhoud als op het proces en zorgt voor een tijdige realisatie. Je onderhoudt contact met zorgaanbieders, met stadsdelen en met andere gemeentelijke afdelingen. Je werkt samen met belangenbehartigers. Je houdt daardoor goed contact met de praktijk en gebruikt dit in aanscherping van het beleid. Tegelijkertijd werk je ook samen met andere G4 gemeenten en het rijk en bewaak je daar de belangen van Amsterdam.

Het gaat hier om een dossier dat maatschappelijk veel aandacht krijgt. Zowel in het maatschappelijke als politieke debat is dit een veelbesproken thema. Dit vraagt om de nodige flexibiliteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, maar zeker ook stevigheid.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je adviseert het managementteam en het college van B&W over het beleid van Wmo voorzieningen;
• Je schrijft voordrachten, annotaties en beantwoordt raadsvragen over dit onderwerp en zorgt voor goede bestuurlijke besluitvorming;
• Je vertaalt gemaakt beleid in concrete opdrachten aan zorgaanbieders en andere partijen;
• Je volgt de realisatie van het beleid op basis van o.a. data en signalen en evalueert en analyseert deze met de collega’s van contractmanagement, klachten en de uitvoering. Op basis van de bevindingen scherp je beleid verder aan binnen de gestelde financiële kaders.
• Je onderhoudt een netwerk van relevante partijen binnen en buiten de gemeente en zoekt actief verbinding en samenwerking;
• Je onderhoudt contacten met de rijksoverheid en andere gemeenten over deze thema’s en bewaakt daarin de Amsterdamse belangen;

Je draagt zorg voor goede monitoring van beleid en de doelgroep. Je analyseert deze informatie om die te gebruiken voor aanscherping van het huidige beleid.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s: al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het primaire proces van het leveren van Wmo vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd. De omgeving waarbinnen de functie opereert is complex vanwege de samenwerking met een groot aantal in- en externe stakeholders (gemeentelijk, regio en landelijk) en de politiek/bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van het beleidsveld. Uitvoering van de Wmo ligt altijd onder het vergrootglas van het bestuur en de politiek.

De afdeling Zorg is samen met de stadsdelen verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en is onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD) binnen het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam. Het primaire proces van het leveren van Wmo zorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd of worden gesubsidieerd.

Het team Wmo voorzieningen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van beleid van Wmo voorzieningen. Hiervoor is het wettelijk kader leidend. Toenemende vergrijzing, personeelstekort in de zorg, onvoldoende passende woningen en een financieel kader hebben alle invloed op het huidige beleid en maakt dat we hier kritisch naar moeten kijken om de Wmo structureel houdbaar te maken in Amsterdam. Er wordt ingezet op langer gezond thuis wonen en meedoen in de samenleving en op samenwerking met andere (grote) gemeenten; er wordt data verzameld die helpen beleid inzichtelijk te maken; verder wordt er gemonitord en deelgenomen aan overlegstructuren met zorgaanbieders of belangenbehartigers.

Dit breng je mee

Voor deze functie Senior beleidsadviseur Zorg beschik je over:

• Minimaal HBO diploma;
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur;
• Affiniteit met maatschappelijke, sociale opgaven, bijvoorbeeld met Wet maatschappelijke ondersteuning; toon dit aan in je brief

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.