Functioneel beheerder AFAS / HR

Functioneel beheerder AFAS / HR bij Van Mossel Automotive Group

Functieomschrijving

Ben jij een AFAS-expert die collega’s graag ontzorgt door het optimaal inzetten van systemen? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Functioneel Beheerder AFAS om ons HR-team te versterken!

Wat ga je doen?
Bij Van Mossel Automotive Group, de snelgroeiende speler in de autobezit wereld, ga jij aan de slag met het verder verbeteren van AFAS HR en Payroll. Jij bent de schakel tussen HR en ICT, zorgt ervoor dat onze HR-processen sneller en efficiënter verlopen en adviseert over procesoptimalisaties. Jouw werk maakt het voor HR-collega’s eenvoudiger en effectiever. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van AFAS HR.
• Het vertalen van wensen naar concrete functionaliteiten.
• Het begeleiden van wijzigingen en releases.
• Het verbeteren van HRM-rapportages en ad-hoc overzichten.
• Het bieden van gebruikersondersteuning en oplossen van incidenten.

Vereisten

Wie ben jij?
Jij houdt van processen en systemen optimaliseren, met oog voor gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie. Je hebt ervaring met AFAS en/of Profit en bent een pro in het vertalen van wensen naar concrete oplossingen. Jij neemt verantwoordelijkheid en denkt in mogelijkheden. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Woonachtig in de regio Waalwijk en beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou?

Als grootste autobedrijf van de BeNeLux bieden wij een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor ontwikkeling. Je kunt rekenen op:

• Een passend salaris en reiskostenvergoeding.
• Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden
• 24 vakantiedagen per jaar (fulltime).
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld.

En natuurlijk: een fijne werkplek met enthousiaste collega’s in een snelgroeiende organisatie!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.