Register Case and Care Manager

Careers at AkzoNobel

Werken bij AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

Register Case & Care Manager

Als Register Case & Care (RCC) Manager ben jij samen met je collega -RCC- Manager en het RCC-admin team in Pune (India) verantwoordelijk voor het aansturen van het verzuimproces voor circa 2.500 medewerkers binnen AkzoNobel Nederland. Je speelt een centrale rol in het tijdig en correct uitvoeren van alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter.

Je bent de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en, HR-managers en leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat het advies van de bedrijfsarts wordt vertaald naar concrete re-integratieplannen en informeert helder over de gevolgen van keuzes die hierin worden gemaakt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert het volledige verzuimproces binnen AkzoNobel.
• Je bent de verbindende factor tussen HR, leidinggevenden, bedrijfsartsen en de HR Operations afdeling.
• Je zorgt voor kostenbeheersing door tijdige en correcte acties binnen het verzuimproces.
• Je signaleert stagnaties in dossiers en onderneemt proactief actie.
• Je bent verantwoordelijk voor de re-integratie en uitbetaling van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers, gezien AkzoNobel eigenrisicodrager is voor de ZW en WGA.
• Je werkt nauw samen met de payroll-afdeling voor correcte en tijdige betalingen aan zieke medewerkers.
• Je bewaakt de naleving van administratieve processen en wetgeving (zoals UWV-richtlijnen).
• Je onderhoudt externe contacten met het UWV, arbeidsdeskundigen en re-integratiebedrijven.
• Je bent actief lid van een professionele vereniging (bijv. RNVC of RCS) en zorgt dat je vakkennis up-to-date blijft.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur CROV/ROV of Register Casemanagement (RCM/RCMC/RCCM).
• 4 tot 6 jaar ervaring als geregistreerd casemanager binnen een grotere organisatie.
• Actuele kennis van sociale zekerheid, arbeidsrecht, WIA, Ziektewet en eigenrisicodragerschap.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
• Sterke kennis van HR-beleid en -processen.

Jouw competenties

• Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit.
• Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent overtuigend.
• Creatief in het vinden van passende oplossingen.

Wat bieden wij

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving
• Een markt conform salaris, plus 8% vakantiegeld en een 13e maand;
• 46 vakantie- en verlofdagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling en toegang tot onze collectieve korting op o.a. de zorgverzekering;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Meer informatie

Als je nog vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met Merith de Bock, Talent Acquisition Partner via merith.debock@akzonobel.com.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.