Teammanager kennisteam analyse en ontwerp

Maak impact op maatschappelijke transities als Teammanager bij RVO

Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aan één van de drie kennisteams Analyse en ontwerp, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland.

Dit ga je doen

Als Teammanager geef je leiding aan een van de drie Kennisteams Analyse en Ontwerp binnen de afdeling Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering van de Directie InformatieVoorziening. In de teams werken Informatie-, Proces- en Business analisten samen op junior-, medior- en seniorniveau. Je begeleidt de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied, de professionalisering van het team en geeft daarbij actief aandacht aan de diversiteit binnen de teams. Je speelt een rol in de Agile transformatie binnen RVO door de samenwerking met de interne stakeholders en draagt bij aan een toekomstgerichte manier van werken. Samen met je collega-teammanagers werk je aan de positionering van de teams en zorg je voor verbinding binnen en buiten het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele doorontwikkeling van je team. Met je mensgerichte stijl van leidinggeven heb je oog voor Diversiteit & Inclusie (DGI), talentgericht werken en een veilige werkomgeving. Dat is jouw prioriteit en dat merken je medewerkers.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leidinggeven aan het Kennisteam Analyse en Ontwerp 1 (ca.35 fte)
• Ondersteunen van teamontwikkeling en versterken van kennisdeling en vakmanschap.
• Uitvoeren van HR-taken zoals werving & selectie, coaching, p-gesprekken, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning.
• Verbinden van de inhoudelijke opgaven met de Agile werkwijze en toekomstvisie van RVO.
• Als MT-lid van afdeling AOB draag bij aan de richting van de afdeling en de visie van de directie IV.

Functie-eisen

Dit neem je mee

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners.

Verder heb je:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV-omgeving.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie.
• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
• Inzicht in procesinrichting, systeemontwikkeling en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met talentgericht werken, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over jouw toekomstige afdeling

De Directie IV is de schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen deze directie zijn alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van Informatievoorziening ondergebracht. De afdeling Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering IV werkt op het snijvlak van ontwerp en uitvoering. De drie Kennisteams Analyse en Ontwerp houden zich bezig met complexe IV-opgaven die voortkomen uit nieuwe wet- en regelgeving of gewijzigd beleid. Ze analyseren deze opgaven, vertalen de IV-ambities naar nieuwe procesmodellen, ontwerpen IV-voorzieningen en adviseren over het meest passende platform. Daarnaast adviseren zij over uitvoerbare oplossingen binnen het applicatielandschap en leveren input voor strategische besluitvorming. Het team werkt met een duidelijke ambitie richting datagedreven werken en draagt zo bij aan digitale oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Het team telt ca. 30 ambtelijke medewerkers die allemaal standplaats Den Haag hebben.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op alle RVO vestigingen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week. Een groot gedeelte van je team is werkzaam vanuit locatie Den Haag, daarbij is regelmatige aanwezigheid op locatie gewenst.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (evt. met proeftijd).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.