Teammanager Purmerend Flex

Teammanager Purmerend Flex

Heb jij het talent om onze beoogde groei van onze flexpool te verwezenlijken? Beschik jij over kennis van en ervaring met de flexibele inzet van personeel? Ben jij die sociale, communicatief vaardige teammanager die onze flexmedewerkers weet te boeien en te binden?

Bij Evean krijg jij de kans om een dynamisch team te leiden dat elke dag het verschil maakt in de levens van onze cliënten en bewoners. Jij bouwt samen met ons aan een toekomst waar zorg en welzijn de hoogste prioriteit krijgen. De kans om echt impact te maken in de zorg! Samen met Evean breng jij zorg vooruit.

Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Waar ga jij werken:

Evean maakt deel uit van de Espria groep met in totaal 18.000 medewerkers. Wij zijn specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland. Ons werkgebied strekt zicht uit van Amsterdam, Zaanstreek, Waterland, Alkmaar tot regio Den-Helder. Wij streven ernaar een inclusieve, diverse en gelijkwaardige organisatie te zijn. Dit maakt van Evean een werkgever die jou aanspreekt. Jouw standplaats is Waterlandplein in Purmerend. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij aan primaire arbeidsvoorwaarden:

• Een competitief salaris volgens CAO VVT FWG 60 van € 3.862,13 tot € 5.733,02 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en een reiskostenvergoeding;
• Een contract voor 32 uur tot 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie tot een vast contract / vaste aanstelling;
• Een mobiele telefoon en iPad.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, fiscale voordelen, een pensioenvoorziening en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:

Wij bieden jou als teammanager Purmerend Flex volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Zo volg jij een MD-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma. Daarnaast zijn er mogelijkheden tot het volgen van cursussen en e-learnings.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:

Onze flexmedewerkers zijn een zeer belangrijke groep medewerkers binnen Evean. Samen met de collega's in loondienst, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers bieden zij dagelijks, 24/7, kwalitatief de beste (specialistische) zorg, ondersteuning, begeleiding en welzijn aan onze cliënten en bewoners.

Op dit moment werken er ongeveer 300 flexmedewerkers in de flexibele schil van Evean. Wij streven naar een groei van dit aantal naar 500 flexmedewerkers. De flexmedewerkers worden in zo'n 70 intra- en extramurale teams ingezet. Het goed neerzetten van de flexibele schil is cruciaal. Hoe trek je de juiste mensen aan en hoe bind je hen aan Evean? Hoe worden flexmedewerkers net zo welkom geheten als vaste medewerkers en hoe waarborg je de kwaliteit van zorg?

Als teammanager bij Evean ben jij daarom cruciaal in het vormgeven van de toekomst van de flexibele schil. Aan jou de uitdagende taak om deze groei kwantitatief en kwalitatief te realiseren. Verder:

• Geef jij leiding aan de medewerkers, ben jij verantwoordelijk voor de planning van de flexmedewerkers en het verder professionaliseren en positioneren van ons Flexbureau;
• Vertaal jij relevante ontwikkelingen, zoals de nieuwe regelgeving voor zzp’ers in 2025, naar innovatieve (beleids)voorstellen.

Daadkrachtig; dit ben jij:

• Jij hebt een vernieuwende visie op de vele uitdagingen in de zorg en welzijn en met name ten aanzien van de flexibele schil en zet deze om in creatieve oplossingen;
• Details ontgaan jou in het grote geheel niet, overstijgend denken is vanzelfsprekend voor jou;
• Jij kijkt vooruit, stilstaan doe jij niet en achteromkijken al helemaal niet; jij omarmt veranderingen op een positieve manier;
• Jij bent een netwerker en kunt op allerlei niveaus schakelen en communiceren waardoor het geen moeite kost de organisatie mee te nemen in jouw visie op inzet van de flexibele schil en een vertaalslag naar de operatie te maken.

Jouw leiderschapsvaardigheden:

Jij beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als anticiperend en inclusief. Jij zet mensen in hun kracht en weet hen te motiveren en te stimuleren, zodanig om het beste uit zichzelf naar voren te laten komen. Jij geeft talenten de ruimte om zichzelf verder te ontplooien. Inleveringsvermogen en overtuigingskracht zijn vaardigheden die jou niet vreemd zijn. Als teammanager bouw jij mee aan een fijne en goede onderlinge samenwerking tussen de collega's en cultuur op de afdeling.

Daadkrachtig; dit breng jij mee:

• Jij beschikt over een relevant afgerond Hbo-diploma bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding;
• Jij beschikt over een vernieuwende visie ten aanzien van de flexibele inzet van personeel;
• Jij hebt recente en ruime ervaring met leidinggeven aan (grote) teams;

Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:

Jouw leiderschap kan het verschil maken – solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons aan de toekomst van de zorg! Voor vragen kun jij contact opnemen met Hein Roovers via e-mail hein.roovers@evean.nl of telefoonnummer 06-45642173. De procedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Een assessment maakt deel uit van de procedure.