Beleidsadviseur waterveiligheid

Beleidsadviseur waterveiligheid bij Provincie Zuid-Holland

Bescherming tegen overstromingen is cruciaal voor Zuid-Holland. Met de vele activiteiten in onze provincie is waterveiligheid essentieel. Het is nauw verbonden met provinciale opgaven zoals wonen, infrastructuur, klimaatadaptatie en economie. We werken daarbij nauw samen met waterschappen, gemeenten en andere partners. Wil jij bijdragen aan de waterveiligheid? We gaan graag met je in gesprek!

Sluitingsdatum: 10 juni 2025

Dit ga je doen

Je hebt kennis van primaire en regionale waterkeringen, overstromingsmodellen, meerlaagse veiligheid, water en bodem sturend en het nationaal Deltaprogramma. Je bent een deskundige gesprekspartner en adviseur voor zowel de provinciale collega’s, als voor externe partners zoals waterschappen, andere provincies en het Rijk. Je werkt samen met andere provincies en waterschappen in landelijke en regionale werkgroepen. De samenwerking met externe partijen is essentieel om gezamenlijke doelen te bereiken, in het kader van beleidsvorming, kennisdeling en uitvoering van projecten.

Het werkpakket is variabel, maar je kunt onder andere denken aan:

• het ontwikkelen van beleid voor waterveiligheid. In het bijzonder beleid voor meerlaagse veiligheid in relatie tot overstromingen én wateroverlast;
• regionale waterkeringen: het maken van afspraken over de toetsing, verbetering en monitoring van de verbetering van regionale waterkeringen.
• de advisering op (ruimtelijke) plannen van gemeenten of waterschappen voor de water(veiligheids)aspecten.

In het team werk je samen met andere (senior) beleidsadviseurs. Gezamenlijk verbinden jullie de opgave voor waterveiligheid met andere provinciale opgaven zoals klimaatadaptatie en ruimtelijke ontwikkelingen. Afhankelijk van de bestuurlijke opgave kun je binnen het team ook op acute kwesties worden ingezet.

Met jouw kennis van waterveiligheid weet je intern en extern draagvlak en bewustwording te creëren ten behoeve van waterveiligheid, zowel in beleid als bij de uitvoering van projecten. De ontwikkelingen in je vakgebied houd je scherp in de gaten. Met je kennis en ervaring van waterveiligheid en je belangstelling voor andere wateronderwerpen herken je kansen en risico’s voor water in uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken.

Dit maakt de functie interessant

• Je maakt onderdeel uit van een opgave die door klimaatverandering steeds belangrijker en urgenter wordt en die volop in de (politieke) belangstelling staat;
• Je werkt mee aan de opgave van waterveiligheid in verbinding te brengen met andere provinciale opgaven zoals waterkwaliteit en -beschikbaarheid, wonen, economie, natuur, klimaatadaptatie en land/tuinbouw;
• Je werkt aan het verder uitbouwen van een groot intern en extern netwerk in de wereld van water en ruimte, zoals met waterschappen, gemeenten en onderzoeksinstellingen.

Dit is jouw profiel

Met je brede kennis van water en waterveiligheid in het bijzonder werk je samen in het team aan de doelen van de provincie. Hierbij betrek je actief andere collega’s en teams, die werken aan gerelateerde opgaven. Je bent in staat een integrale blik op water uit te dragen. Daarbij heb je een vlotte pen en kan je snel adviezen opstellen voor collega’s van andere beleidsdomeinen en het provinciaal bestuur.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in de waterwereld;
• alertheid op en kennis van (ontwikkelingen op het gebied van) waterveiligheid zoals meerlaagse veiligheid, het Deltaprogramma en Water en Bodem Sturend;
• het vermogen om over de grens van de eigen opgave te denken en maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden;
• uitstekende adviesvaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Het domein Water, Klimaat & Natuur zet zich in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke omgeving om in te leven, te werken en te recreëren. Daarin speelt water een belangrijke rol. De wateropgave wordt steeds urgenter onder andere door klimaatverandering: waterveiligheid wordt meer en meer een onderwerp waar rekening mee moet worden gehouden. De provincie werkt daarom aan het beschermen van Zuid-Holland tegen wateroverlast en overstromingen. Water en bodem zijn sturende principes. Binnen het domein zijn vier wateropdrachten: Waterveiligheid en -overlast, Kaderrichtlijn Water (KRW), Oppervlakte-, Grond- en Drinkwater (OGDW) en Water Bodem Sturend (WBS). In deze functie kom je in een team van circa 10 beleidsadviseurs die samenwerken aan laatstgenoemde opdracht. Daarbij kun ook worden ingezet bij andere opdrachten, gerelateerd aan de bredere wateropgave.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.