Beleidsadviseur Teammanager Leefbaarheid en Wijkregie

Beleidsadviseur/ondersteuner Teammanager Leefbaarheid en Wijkregie bij Gemeente Meppel

ResidentieProfs is voor gemeente Meppel op zoek naar een Beleidsadviseur/ondersteuner Teammanager Leefbaarheid en Wijkregie (via detachering) voor 24 - 32 uur per week.

Je gaat werken in een dynamisch team dat bestaat uit professionals die de APV en Bijzonder wetten vergunningen verzorgen, juridisch advies geven op de APV, toezicht en handhaving APV en Omgevingswet, ondermijning vraagstukken oppakken maar ook toezicht en handhaving in de openbare ruimte (BOA’s) en de wijkregisseurs.

Je ondersteunt de teammanager door je ervaring in te zetten op de horizontale opgave in de gemeente om te komen tot gedragen voorstellen. Voorstellen die richting geven maar ook helderheid geven aan de uitvoerende taken van het team maar waar andere teams weer op kunnen aansluiten. Waar anderen het niet weten kies jij een richting.
Je stelt richtinggevende kaders of beleid op en zorgt voor een vertaling naar de uitvoering en daarmee helderheid over rollen en verantwoordelijkheden. Of je pakt een integraal thema op en schrijft voorstellen voor een gerichte uitvoering passend bij de juridische mogelijkheden en de uitvoeringscapaciteit. Je weet als geen ander wanneer deze op bestuurlijk niveau onder de aandacht gebracht moet worden. Je ontzorgt hierin de teammanager en zorgt er voor dat je haar pro-actief van de juiste inhoudelijke advisering voorziet.Jouw adviezen zijn gericht aan college, directie, leidinggevenden en collega’s en je werkt aan opgaven in afstemming met portefeuillehouder en ambtelijk opdrachtgever. Je kijkt hierbij breed naar wat er al in de organisatie is vastgelegd en wat daarin bestendigd kan worden of juist wat aangepast moet worden.

Hoofdtaken:

• Nota’s opstellen.
• Afstemming management/bestuur/(externe) partners.
• Basis op orde houden.
• Ontwikkelen richtinggevende kaders en beleid, toezien op implementatie en evalueren.

Daarnaast ben je in staat om ad hoc zaken op te pakken waar de teammanager niet aan toe komt zoals een persvraag of een vraag van de bestuurders of de raad. Maar ook zaken die bepaalde urgentie kennen die met de organisatie- en teamontwikkeling gaan.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met de APV én de Omgevingswet.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op verschillende beleidsterreinen binnen een gemeente op het snijvlak van fysiek - en sociaal domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid gericht op het fysiek - en sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van college, directie en andere leidinggevenden.

Competenties

• Communicatief zeer vaardig (mondeling & schriftelijk)
• Integraal samenwerken en overkoepelend denken
• Netwerker
• Politieke sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Proces van beleidsvoornemen omzetten naar gedragen besluit
• Beleid laten aansluiten bij praktijk in verbinding met collega’s
• Beargumenteren van beleid richting management en bestuur
• Weet alles over beleid en procedures, schept duidelijkheid waar anderen het niet weten.

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.