Assistent filiaalmanager Kiosk Delft

Een groot team motiveren om de beste service te verlenen in een dynamische omgeving. Samen met de filiaalmanager sturen op een goed winkelresultaat. En veel mogelijkheden krijgen om je te blijven ontwikkelen. Dat maakt jouw baan als assistent-filiaalmanager bij een Kiosk leuk en uitdagend.

Goed salaris

Mogelijkheid tot doorgroeien

Flexibele werktijden

Opleidingen

Leuke en gezellige collega’s

Jouw beschikbaarheid

Wij zoeken voor de Kiosk Delft een nieuwe assistent filiaalmanager voor 20 uur per week. Jij bent als assistent filiaalmanager flexibel inzetbaar voor wisselende ochtend-, middag- en avonddiensten, zowel doordeweeks als in het weekend.

Tijdens die diensten bereid je heerlijke croissants en verse koffie voor onze reizende klanten, en zorg je ervoor dat het team en de Kiosk optimaal draaien dankzij je leidinggevende talenten. We zoeken dan ook iemand die enthousiast is over de Kiosk, eerder een team heeft mogen aansturen, en zich vol toewijding inzet voor het succes van ons team en onze organisatie.

Goed om te weten:

• Kiosk Delft is doordeweeks geopend van 05:30 tot 21:00 uur. En in het weekend starten wij op zaterdag om 06:30 uur en op zondag om 7:00 uur.
• Het is voor deze functie van belang dat je beschikbaar bent om de winkel te openen en sluiten.
• Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden.
• Zonder CV en motivatie kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
• We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Daarom wil je als assistent filiaalmanager bij ons werken

Reken als assistent filiaalmanager van Kiosk op een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Bovendien krijg je ruime mogelijkheden om met opleidingen en trainingen aan je persoonlijke ontwikkeling te werken en de volgende stap in je loopbaan te zetten. Zoals die naar filiaalmanager.

Dit ga je doen als assistent filiaalmanager bij kiosk

Honderden reizigers komen dagelijks over de vloer bij de Kiosk op het station. Ze weten vaak al ongeveer wat ze willen en hebben weinig tijd om hun bestelling te doen. Jij maakt samen met je team van ‘even snel’ een beleving met uitstekende service. Zodat bezoekers met een goed gevoel hun reis weer kunnen vervolgen.

• Functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid als assistent-filiaalmanager bij Kiosk.
• Samen met het team een positieve ervaring creëren voor reizigers.
• Inspirerende werkomgeving creëren in samenwerking met de filiaalmanager.
• Zorg dragen voor zowel de voor- als achterkant van de winkel.
• Leidinggeven op de werkvloer en collega's motiveren om meer uit zichzelf te halen.
• Verantwoordelijk voor administratieve taken zoals voorraadbeheer, geldbeheer, roosters, en inwerken van nieuwe collega's.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden naar filiaalmanager.

Dit neem je mee

• Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je hebt al enige ervaring met het coachen/leidinggeven van een team binnen een winkel/horeca omgeving.
• Je bent flexibel.
• Je leeft regels, processen en richtlijn na.
• Je durft collega's aan te spreken.

Dit bieden wij

• Een goed salaris (horeca cao schaal IV) tussen € 2.378 en € 2.683 bruto per maand o.b.v. 38 uur per week & vanaf 20 jaar en ouder.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Het maken van een persoonsprofiel kan onderdeel uitmaken van de procedure.