Coördinator Digitale Weerbaarheid en Privacybeleid

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van digitale weerbaarheid en bescherming van persoonsgegevens binnen de Rijksoverheid? En heb jij het leiderschap om een team van professionals inhoudelijk te sturen en te inspireren?

Als coördinator Digitale Weerbaarheid en Privacybeleid (DWP) geef je richting aan een team van experts, waaronder de CISO en CPO. Je zorgt voor een goede taakverdeling, bewaakt de voortgang van projecten en creëert de juiste randvoorwaarden voor succesvolle samenwerking. Je begeleidt, coacht en motiveert je team, en zorgt voor een prettige werkomgeving.

Je adviseert – samen met de CISO en CPO – de ambtelijke en politieke top over strategische kansen, risico’s en dreigingen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je volgt relevante ontwikkelingen en onderhoudt actief contact met beleidsdirecties, IT-professionals en interne en externe toezichthouders.

Je valt onder de p-verantwoordelijkheid van één van de drie managers van het CIO-office concern. In nauwe afstemming bepalen jullie de koers voor het team en lever je een bijdrage aan het strategisch beleid binnen jouw vakgebied. Je houdt overzicht over het complexe speelveld van beleidsontwikkeling en maatschappelijke opgaven en verbindt waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de producten van je team en draagt zorg voor effectieve processen en afstemming. In samenwerking met de andere coördinatoren en teams binnen het CIO-office werk je aan het jaarplan, visie-ontwikkeling en uitvoering daarvan.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren en uitvoeren van het jaarplan van team DWP.
• Werkverdeling in overleg met CISO en CPO.
• Signaleren van knelpunten m.b.t. capaciteit, financiën en voortgang.
• Zorgen voor samenhang met de doelstellingen van het CIO-office concern.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van CIO’s en lijnmanagement.
• Coördineren van onderzoeken van de ADR en Algemene Rekenkamer.

Wie zoeken wij? Een ervaren professional met:

• Aantoonbare expertise in informatiebeveiliging (bijv. CISM-certificering).
• Minimaal 5 jaar ervaring met informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Inzicht in strategisch beleid, risicomanagement en organisatiebrede implementatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en standaarden (zoals ISO 27001, BIO, NIS2, NIST).
• Ervaring met crisismanagement en coördinatie bij beveiligingsincidenten.
• Kennis van samenwerking binnen het CIO-stelsel.

Competenties:

• Leiderschap: Je stuurt en inspireert professionals op inhoud.
• Samenwerkingsgericht: Je verbindt mensen en disciplines.
• Overtuigingskracht: Je creëert draagvlak op verschillende niveaus.
• Communicatief sterk: Je brengt complexe inhoud helder over.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe vraagstukken.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt je effectief in een politieke context en neemt je omgeving hierin mee.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en deskundige professional die beschikt over:

• Aantoonbare en actuele expertise op het gebied van informatiebeveiliging, bij voorkeur met een certificering zoals CISM.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een complex politiek-bestuurlijk speelveld, bij voorkeur binnen een kerndepartement met verschillende uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met strategisch beleid, risicomanagement en implementatie van beveiligingsmaatregelen op organisatieniveau.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen de Rijksoverheid en informatiebeveiligingsstandaarden (zoals ISO 27001, BIO, NIS2 en NIST-frameworks).
• Ervaring met crisismanagement en coördinatie van grotere beveiligingsincidenten.
• Kennis van samenwerking binnen het CIO-stelsel bij complexe organisaties.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap: Je bent in staat om inhoudelijk sturing te geven aan een team van security en privacy professionals binnen je eigen team.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en weet verbinding te leggen tussen verschillende disciplines.
• Overtuigingskracht: Je bent in staat om op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor informatiebeveiligingsbeleid en maatregelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt complexe materie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en effectieve oplossingen aandragen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en beweegt je effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij heb je oog voor het meenemen van jouw omgeving waar nodig.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het CIO-office concern is onderdeel van de gezamenlijke directie Informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Hier werken we met ongeveer vijfenveertig deskundige collega's voor deze ministeries, inclusief al hun uitvoeringsorganisaties en agentschappen. Het CIO office concern bestaat uit 6 teams en wordt aangestuurd door drie managers.

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.