Strategisch business developer government to government (g2g)

Functieomschrijving

COMMIT heeft behoefte aan specifieke capaciteit, kunde en kennis op G2G gebied, wat heeft geleid tot oprichting en implementatie van een G2G-Office. Het G2G-office vervult een sleutelrol door internationale samenwerkingen te initiëren en te faciliteren middels een Memorandum of Understanding (MOU) waarbij Nederland lead nation vervult. De Strategisch Business Developer G2G geeft invulling aan de defensiestrategie dat gericht is op het versterken van internationale materieelsamenwerking, het stimuleren van de Nederlandse defensie-industrie en bijdraagt aan de productie- en leveringszekerheid. Daarnaast verkent en realiseert hij/zij internationale kansen door het initieren samenwerkingsverbanden en versterken van bestaande samenwerkingen met internationale en nationale partijen. Hij/zij ondersteunt bij de verdere uitbouw van het G2G-Office als kennishouder en aanspreekpunt op het gebied van internationale materieelsamenwerking. Het G2G-office moet de Nederlandse impact vergroten als lead nation, door het aanbieden van een single-source optie, versnelling, schaalvoordelen, interoperabiliteit en kennisdeling, en moet zich (inter)nationaal positioneren als kenniscentrum en aanspreekpunt binnen Defensie en daarbuiten.

Het G2G-Office bestaat naast een Business Developer G2G uit een Hoofd G2G, een Accounthouder G2G en een Projectondersteuner G2G. De Strategisch Business Developer legt de focus op de ontwikkeling van een lange termijn strategie voor G2G samenwerking, gesynchroniseerd met de Defensie strategie. Dat doe je door het identificeren en toetsen van nieuwe account strategie op uitvoerbaarheid en omgevingsfactoren die van invloed kunnen zijn op de G2G doelstellingen, het opstellen van strategische voorstellen en businesscases voor uitbreiding G2G-projecten, het inventariseren van toegepaste strategieën bij betrokken partijen, en het ondersteunen en coördineren van lead nation-activiteiten door het identificeren van kansen met relevante nationale en internationale partijen.

Daarnaast zoek je en concretiseer je nieuwe strategische samenwerkingsverbanden en draag je bij aan de structurering van het G2G-office en de positionering en kennisfunctie die het G2G office in de organisatie zal innemen.

Je rapporteert over de bruikbaarheid van adviezen en verbetervoorstellen aangaande de strategische koers en de kwaliteit van bijdragen aan het Hoofd G2G office. Verder werk je binnen de beleidskaders van Defensie en pak je de ruimte voor eigen initiatief en strategische advisering op G2G samenwerkingsprocessen. Je beschikt over een brede mate van zelfstandigheid in het signaleren en oppakken van kansen en samenwerkingen binnen het (inter)nationale domein, en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waarbij belangen en politieke gevoeligheden zorgvuldig worden afgewogen.

In de functie heb je contacten met:

• Intern met het Hoofd G2G-Office, Accounthouder G2G en Projectondersteuner over strategie, projecten en samenwerkingen.
• Binnen COMMIT met directies en afdelingen over de ontwikkeling en uitvoering van G2G-initiatieven.
• Met beleidsafdelingen binnen defensie waaronder Taskforce Productieleveringszekerheid en andere relevante departementen, met als doel bijdragen aan materiele gereedheid en versnelling van interne processen.
• Met nationale en internationale overheidsorganisaties, defensie-industrie en samenwerkingsverbanden over projectontwikkeling en samenwerking.
• Met internationale organisaties zoals NSPA, OCCAR en partnerlanden over implementatie en uitvoering van G2G-projecten.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld commercieel, bedrijfskunde, internationale betrekkingen of defensiestudies)
• je hebt brede kennis en inzicht in de ontwikkelingen binnen de krijgsmacht en de defensieorganisatie, evenals de besluitvormings- en bestuurlijke processen
• je hebt grondige kennis van en ervaring met internationale materieelsamenwerking, verwervingsprocessen en het defensie-industriebeleid
• je hebt kennis van techniek, materieellogistieke en bedrijfseconomische processen binnen Defensie
• je hebt kennis van marktontwikkelingen in de defensiesector
• je hebt ervaring met stakeholdermanagement in complexe internationale en politiek-bestuurlijke omgevingen
• je hebt kennis van en inzicht in (inter)nationale defensie-industrie en G2G-processen
• je hebt vaardigheid in het ontwikkelen van strategische plannen, businesscases en samenwerkingsmodellen
• je hebt gedegen kennis van G2G-organisaties, zoals FMS
• je hebt vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van een G2G-visie en strategie, met oog voor tegenstrijdige belangen
• je hebt ervaring met marktanalyses en het signaleren van samenwerkingskansen
• je hebt ervaring met internationale samenwerkingen binnen Defensie en/of de defensie-industrie
• je hebt ervaring in strategische advisering en business development in een internationale context
• je hebt kennis van de werking van de Defensieorganisatie en Bestuursstaf
• je bent omgevingsgericht, en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke en snel veranderende omgeving de benodigde stappen te nemen om beoogde resultaten te kunnen boeken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Defensie staat voor een belangrijke opgave om militaire en materiele gereedheid te vergroten, interne processen te versnellen en de randvoorwaarden hierop aan te passen. Met de toenemende dreigingen is het essentieel dat Nederland over een sterke krijgsmacht beschikt om Nederland en onze bondgenoten veilig te houden. Dit betekent dat de benodigde productiecapaciteit voor de krijgsmacht moet worden verhoogd, en dat innovatie en technologische toepassingen sneller kunnen worden geïntegreerd in producten en diensten voor Defensie. Defensie (DGB) heeft hier recent samen met het ministerie van Economische Zaken hier recent in de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (2025-2029) nieuwe beleidskaders en prioriteiten voor opgesteld, die nu operationeel en organisatorisch invulling behoeven. Dit doen we onder andere met de nieuwe liaison functie Strategisch Business Developer Government 2 Government voor de nieuw te vormen Sectie G2G binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT). Je werkzaamheden staan in het teken van de benodigde versnelling voor militaire en materiële gereedheid. De ontwikkelingen binnen de EU en de NAVO op deze onderwerpen maken hier prominent deel van uit. Deze Sectie G2G krijgt een belangrijke rol in de vormgeving nieuwe processen en contacten die nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te realiseren. In nauwe samenwerking met de programma-afdeling productie- en leveringszekerheid bij DMLVD-DGB draagt deze nieuwe sectie G2G bij COMMIT bij aan de uitvoering van dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij COMMIT, gevestigd op de Kromhout Kazerne in Utrecht, werken ongeveer 6.000 burgers en militairen.