Hoofd government to government (g2g)

Functieomschrijving

Internationale defensie-materieelsamenwerking groeit sterk, waardoor COMMIT toenemende internationale belangstelling ervaart met vraag naar projecten en systemen waarin Nederland lead nation is. Deze toename vraagt om betere afstemming tussen overheden van verschillende partnerlanden (government-to-government, G2G), waardoor COMMIT behoefte heeft aan specifieke capaciteit en kennis op dit vlak: een G2G-Office. Daarnaast wordt verwacht dat G2G-werkzaamheden toenemen door de intensievere samenwerking met en gewenste versterking van de Nederlandse defensie-industrie. Dit ondersteunt C-COMMIT in zijn NAD-rol en bevordert een intensievere samenwerking met de Nederlandse defensie-industrie.

Het G2G-Office draagt zorg voor de uitvoering van het Memorandum of Understanding (MOU) met andere landen door het opzetten en realiseren van samenwerkingsverbanden, en vervult daarmee automatisch de verbindende rol tussen diverse partijen en belangen. Gedurende het volledige verwervingsproces vindt ondersteuning en coördinatie plaats voor het partnerland, zowel contractueel als technisch, in de rol van lead nation. Na productlevering initieert het G2G-Office de instandhoudingsvoorbereiding - inclusief benodigde gebruikersgroepen, overlegfora en samenwerkingsstructuren - eventueel in samenwerking met of door uitbesteding aan internationale partners zoals NSPA of OCCAR.

Je geeft sturing aan een Strategisch Business Developer G2G, een Accounthouder G2G en een projectondersteuner G2G en ondersteunt de Commandant en Plaatsvervangen Commandant van COMMIT bij het initiëren, stimuleren en organiseren van internationale samenwerking met partnerlanden en internationale partners. Daarnaast geef je richting aan de inspanningen van medewerkers in lijn met doelstellingen en strategieën, inhoudelijke aansturing bij de voorbereiding en realisatie van verwervings- en instandhoudingsprocessen, structureren, afstemmen en bewaken van taken, activiteiten en voortgang binnen het G2G-Office. Je vertaalt de visie van de Taskforce productie- en leveringszekerheid en COMMIT op internationale materieelsamenwerking naar concrete plannen en geeft opvolging aan initiatieven door het samenbrengen van landen, departementen, gebruikersgroepen, partners en industrie.

Belangrijke speerpunten voor het G2G-Office zijn:

• Vergroten van de Nederlandse impact als lead nation
• Het aanbieden van een single-source optie
• Versnelling van processen
• Realiseren van schaalvoordelen
• Stimuleren van interoperabiliteit
• Vergroten van kennis en informatie
• Positionering van het COMMIT G2G-Office als kennishouder en aanspreekpunt binnen Defensie en interdepartementaal.

In de functie ben je, vooral in de beginfase, verantwoordelijk voor de uitvoering van de geschepte kaders zoals gesteld in de defensie strategie voor industrie en innovatie. Deze zijn gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt. Je opereert nationaal en internationaal in complexe omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven en je stemt frequent af met het NAD's Office binnen COMMIT en relevante spelers binnen de DGB Taskforce Productieleveringszekerheid (TFPLZ). Je neemt zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.

Om je werkzaamheden uit te voeren schakel je:

• binnen COMMIT met de verschillende directies over de identificatie, afstemming en uitvoering van G2G-Office taken en activiteiten
• binnen de afdeling Bestuursondersteuning van COMMIT met de directie en het managementteam van C- en PC-COMMIT over de invulling van het G2G-Office
• binnen Defensie met functionarissen die betrokken zijn bij internationale materieelsamenwerking, zoals vertegenwoordigers van de Bestuursstaf/TFPLZ en Defensiestaf over beleid en plannen voor internationale materieelsamenwerking met vertegenwoordigers van andere departementen, het (inter)nationale bedrijfsleven, brancheorganisaties en internationale organisaties voor afstemming en coördinatie over materieelsamenwerking, en met partnerlanden, internationale partners, operationele commando’s en gebruikersgroepen over de uitvoering van projecten binnen het materieellogistieke domein.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting (bedrijfskundig, commercieel of internationaal);
• Ruime ervaring in de functionele aansturing van complexe Defensieprojecten binnen het materieellogistieke domein.
• Ervaring met leidinggeven, coördineren en begeleiden/coachen van teams.
• Kennis van, en operationele ervaring met Prince2-projectmanagement in het materieellogistieke verwervingsproces en het samenwerkingsdomein met internationale partners
• Uitgebreid netwerk binnen (inter)nationale overheden, Defensie en de Nederlandse defensie-industrie.
• Adviesvaardigheden en ervaring met het signaleren en benutten van kansen.
• Je bent creatief in het opzetten van nieuwe processen om de beoogde versnelling te behalen en invulling te geven aan vraagbundeling met andere landen zodat meer lange termijn perspectief aan industrie kan worden geboden.
• Je bent omgevingsgericht, en deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke en snel veranderende omgeving de benodigde stappen te nemen om beoogde resultaten te kunnen boeken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Commerciële ervaring in het bedrijfsleven is een pre.

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Defensie staat voor een belangrijke opgave om militaire en materiele gereedheid te vergroten, interne processen te versnellen en de randvoorwaarden hierop aan te passen. Met de toenemende dreigingen is het essentieel dat Nederland over een sterke krijgsmacht beschikt om Nederland en onze bondgenoten veilig te houden. Dit betekent dat de benodigde productiecapaciteit voor de krijgsmacht moet worden verhoogd, en dat innovatie en technologische toepassingen sneller kunnen worden geïntegreerd in producten en diensten voor Defensie. Defensie (DGB) heeft hier recent samen met het ministerie van Economische Zaken hier recent in de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (2025-2029) nieuwe beleidskaders en prioriteiten voor opgesteld, die nu operationeel en organisatorisch invulling behoeven. Dit doen we onder andere met de nieuwe liaison functie Hoofd Government 2 Government voor de nieuw te vormen Sectie G2G binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT). Je werkzaamheden staan in het teken van de benodigde versnelling voor militaire en materiële gereedheid. De ontwikkelingen binnen de EU en de NAVO op deze onderwerpen maken hier prominent deel van uit. Deze Sectie G2G krijgt een belangrijke rol in de vormgeving nieuwe processen en contacten die nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te realiseren. In nauwe samenwerking met de programma-afdeling productie- en leveringszekerheid bij DMLVD-DGB draagt deze nieuwe sectie G2G bij COMMIT bij aan de uitvoering van dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij COMMIT, gevestigd op de Kromhout Kazerne in Utrecht, werken ongeveer 6.000 burgers en militairen.