Inspecteur human and organisational factors

Functieomschrijving

Als inspecteur human and organisational factors bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) beoordeel je of nucleaire installaties voldoen aan de eisen, bij zowel bestaande situaties als nieuwe of gewijzigde vergunningen. Je richt je op veiligheidscultuur, organisatiebewustzijn, managementsystemen en de interactie tussen mens en techniek. Daarbij kijk je onder andere naar risicobewustzijn, werkprocessen, de supply chain en incidentonderzoek. Interesse in hoe mens en organisatie veiligheid beïnvloeden in een unieke sector? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je maakt deel uit van het team Organisatieaspecten & Nucleaire Techniek (ONT), binnen de taakgroep Human and Organisational Factors (HOF). Samen met collega’s richt je je op de rol van mens en organisatie in nucleaire veiligheid. Je hoeft niet alle kennis zelf te hebben; je werkt nauw samen met interne en externe experts.

Je draagt bij aan zowel vergunningverlening als toezicht. Je beoordeelt bijvoorbeeld of een organisatie geschikt is om een nieuwe kerncentrale veilig te exploiteren, inspecteert veiligheidscultuur bij een onderzoeksreactor en toetst het managementsysteem van een verwerker van radioactief afval. Ook denk je mee over de verbetering van werkwijzen, handreikingen en procedures.

Je toetst informatie aan wet- en regelgeving, normen en richtlijnen. Je bespreekt je bevindingen met collega’s, vraagt aanvullende informatie of bezoekt installaties voor nader onderzoek. Indien nodig zorg je dat een vergunninghouder passende maatregelen neemt. Ook vertegenwoordig je Nederland in internationale werkgroepen waar kennis over HOF wordt gedeeld.

Je blijft je ontwikkelen in onderwerpen als nucleaire veiligheid, risicomanagement, regelgeving, onderzoekstechnieken zoals root cause analyses en de invloed van gedrag en organisatiecultuur op veiligheid. Daarnaast werk je aan je vaardigheden in inspecteren, analyseren, communiceren en samenwerken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je voelt je thuis binnen casussen waarbij je nieuwe kennis moet opdoen of advies moet vragen aan externe specialisten. Je haalt voldoening uit het analyseren van complexe systemen om te beoordelen of een ontwerp, plan of situatie aan de geldende eisen voldoet en alle veiligheidsaspecten zijn meegenomen.

Je werkt graag samen met inhoudelijke experts om tot diepere inzichten te komen. Hierbij zoek je graag uit welke eisen relevant zijn voor de gegeven situatie, wat de veiligheidsrelevantie van de situatie is, en kom je tot een gedegen oordeel. Je houdt van gevarieerd werk met wisselende taken en vindt het uitdagend om onder tijdsdruk tot goede resultaten te komen. Werken in een dynamische omgeving met politieke en maatschappelijke aandacht spreekt je aan. Je werkt het liefst nauw samen met technische experts, vergunningsbehandelaars en inspecteurs. Hierbij sta je open voor andere perspectieven en ben je in staat jouw standpunt overtuigend te communiceren naar collega's en externe belanghebbenden.

Ook vind je het prettig om je inhoudelijk verder te ontwikkelen, zowel in de breedte als de diepte. Er is onder andere de mogelijkheid om deel te nemen aan internationale werkgroepen op jouw vakgebied om kennis en informatie uit te wisselen en een netwerk op te bouwen. De functie biedt veel ruimte om te bepalen wat jij belangrijk vindt om aandacht aan te besteden op basis van jouw expertise, aangezien jij de specialist bent.

Functie-eisen

• je beschikt over wo-werkniveau middels opleiding of werkervaring in sociale of gedragswetenschap zoals organisatiekunde, human factors, ergonomie, organisatiepsychologie of gerelateerde vakgebieden
• je hebt een goed analytisch vermogen waarmee je kan identificeren wat de relevante regelgeving, eisen of standaarden zijn en kan beoordelen of een situatie hieraan voldoet
• je neemt initiatief en werkt samen om zelfstandig een opdracht of probleem te ontleden, vragen te formuleren en antwoorden te vinden, zodat je stapsgewijs tot een eindproduct of oplossing komt
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels
• je weet goed de echte vraag boven tafel te krijgen en kunt samenwerken met mensen uit verschillende vakgebieden.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je herkent je in eigenschappen zoals onafhankelijkheid, integriteit, detailgerichtheid en proactiviteit. Je combineert organisatorische en technische kennis met analytisch inzicht. Je begrijpt hoe menselijk gedrag en organisatie invloed hebben op veiligheid en efficiëntie, en je kunt risico’s tijdig herkennen. Begrippen zoals werkdruk, bewustzijn van situatie en organisatie, aandacht verdelen en de rol van gedrag en cultuur in veiligheid zijn voor jou bekend. Ook met termen als human-machine interface kun je goed overweg. Je hebt duidelijk passie voor veiligheid en mensen. Je schakelt makkelijk tussen collega’s, experts, inspecteurs en vergunningverleners. Je doorziet complexe processen en weet hoe je die kunt verbeteren. Onafhankelijk denken is belangrijk in deze functie. Je bent overtuigend, vasthoudend en weet je goed staande te houden. Je deelt je kennis met anderen en blijft jezelf ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in gedrag.

Ervaring met human and organizational factors, het liefst binnen een risicovolle sector zoals kernenergie, luchtvaart of (petro)chemie, is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• de gesprekken vinden live plaats in Den Haag
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van de selectieprocedure en duurt gemiddeld 6 tot 8 weken
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Beoordeling & Advies (DBA) adviseert, ondersteunt en voedt alle primaire taken van de ANVS vanuit de verschillende specialistische kennisfuncties die hier zijn ondergebracht. De directie vervult de adviesrol van de ANVS op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, de daarmee samenhangende crisisvoorbereiding, alsmede beveiliging en safeguards. De DBA vervult deze rol ten behoeve van in- en externe partijen. Een breed scala van expertises is gebundeld in deze directie: naast nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, is ook het uitvoeren van beoordelingen en specialistische inspecties ten behoeve van het bevoegd gezag, alsook het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid belegd. Juridische zaken, externe en interne communicatie, externe betrekkingen, publieksvoorlichting, coördinatie van kennis, onderzoeksprogrammering, internationale missies en rapportages, en crisisvoorbereiding, zijn tevens ondergebracht bij de DBA.

Organisatieaspecten en Nucleaire Techniek (ONT)

Het team Organisatieaspecten en Nucleaire Techniek is verantwoordelijk voor het leveren van expertise op een breed scala aan vakgebieden voor de beoordelingen en inspecties ten behoeve van de vergunningverlening en het toezicht op de nucleaire installaties in Nederland, waaronder beveiliging en safeguards. Binnen ONT zijn de expertisegebieden divers, maar de werkwijze is uniform. Kennis is belangrijk in ons team, en we hebben oog voor nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld door deelname aan internationale werkgroepen. Op dagelijkse basis leveren onze verschillende vakspecialisten input voor de gehele ANVS. Zij voeren specialistische inspecties uit in het kader van toezicht en beoordelen ingediende plannen van onder meer vergunninghouders. Wil een vergunninghouder bijvoorbeeld iets wijzigingen in een installatie? Dan beoordelen onze specialisten deze voorstellen in het licht van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, beveiliging en safeguards. Ook geven zij binnen de ANVS adviezen over vergunningverlening en toezicht.

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)

Erop toezien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoen; dat is wat de ANVS doet. We stellen regels op en verlenen vergunningen. Daarnaast zorgen we dat de regels worden nageleefd en handhaven we als dat nodig is.

De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe. In juli 2022 hebben we ons vernieuwde Koersdocument gepubliceerd. Met dit Koersdocument herbevestigen we de uitgangspunten van onze organisatie en zetten we onze strategische lijn uit voor de komende jaren.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De ANVS is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten ook de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Naast je kwaliteit, talenten en motivatie breng je ook jouw eigen unieke identiteit mee. Je bent van harte welkom!

Onafhankelijke organisatie

Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.