Medewerker Leren en Ontwikkelen

Werken bij de gemeente Dordrecht: Medewerker Leren en Ontwikkelen

De gemeente Dordrecht is sinds 2022 de servicegemeente voor de regio (gemeenten en diverse GR-en). Sinds 1 januari 2025 zijn wij overgegaan in een nieuwe organisatiestructuur en zetten wij verdere stappen in de doorontwikkeling van de organisatie. Wij geloven dat continu leren en ontwikkelen essentieel is om als organisatie te groeien en medewerkers optimaal te ondersteunen.

Jouw plek in de organisatie 

Bedrijfsvoering Drechtsteden (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven gemeenten en drie gemeenschappelijke regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van o.a. financiën, informatisering, automatisering, informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HR.

Team Leren & Ontwikkelen adviseert en faciliteert organisaties en leidinggevenden bij hun L&O-vraagstukken. We ontwikkelen en organiseren centrale leerprogramma's, trainingen en themaweken, zowel online als op locatie, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en leidinggevenden hun medewerkers kunnen begeleiden in hun ontwikkeling. Dit doen we niet alleen voor de gemeente Dordrecht, maar ook voor de negen andere organisaties in de regio.

Je komt te werken in een enthousiast team met verschillende collega's van leren & ontwikkelen waaronder adviseurs, loopbaanbegeleiders, een teamcoach en twee andere medewerkers L&O. Er is een nauwe samenwerking met recruitment, organisatieadvies en de HR business partners om de HR-dienstverlening te blijven ontwikkelen, binnen de eigen organisatie en in de dienstverlening aan onze partnerorganisaties in de regio. Waarbij samenwerking en een integrale aanpak bij ons centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in de operationele organisatie en implementatie van diverse leeractiviteiten. Je werkt in nauwe afstemming met de adviseurs Leren & Ontwikkelen en zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen, trainingen en leerprogramma’s soepel verloopt, o.a. in de planning, organisatie en communicatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Plannen en organiseren van opleidingen, trainingen, leerlijnen en themaweken, in overleg met de adviseurs.
• Onderhouden en beheren van systemen zoals het opleidingsportaal.
• Controleren, bijstellen en plaatsen van informatie in systemen, platforms en andere communicatiekanalen.
• Onderhouden van contact tijdens het gehele proces met opleiders, deelnemers en leidinggevenden over zowel de inhoud als het proces. Met deze communicatie draag je bij aan positieve ervaringen zowel intern als extern.
• Bespreken van het opleidingsaanbod en mogelijkheden met (externe) opleiders.
• Verzamelen van gegevens en opstellen van rapportages voor evaluatie en rapportages.
• Ondersteunen en uitvoeren van optimalisaties en verbeteringen in processen en dienstverlening.

Wat neem je mee?

Je hebt enige jaren ervaring in een soortgelijke operationele functie en affiniteit met leren en ontwikkelen. Je weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving en hebt een proactieve en gestructureerde werkhouding.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (zoals Personeel & Arbeid of vergelijkbaar);
• Aantoonbare ervaring en talent in het plannen en organiseren. Beheren van leeractiviteiten is een pré.
• Accuratesse en kwaliteitsgerichtheid: je hebt oog voor detail en streeft naar continue verbetering;
• Oordeelsvermogen: je kunt situaties goed inschatten en passend handelen;
• Een positieve en klantgerichte instelling, waarbij je snel processen doorziet en zoekt naar verbeteringen;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel te schakelen met verschillende stakeholders.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.831,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 7 Cao Gemeenten), afhankelijk van kennis, competenties & ambitie;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. De vacature is (op dit moment) een tijdelijke invulling bezien moet worden of de positie structureel vervuld moet worden;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging, de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Over Dordrecht

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.

Werken bij de gemeente Dordrecht