Contractmanager Specialistische Jeugdhulp

Contractmanager Specialistische Jeugdhulp

Ben jij een contractmanager die zorgt dat contracten duidelijk zijn en gemaakte afspraken worden nageleefd in de Jeugdhulp?

Jouw rol

Jeugdhulp is elke week in het nieuws! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisaties, budgettaire problematiek, wachtlijsten en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Samen met je collega’s werk je aan Jeugdhulp die zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van de jeugd in de regio Rotterdam Rijnmond.

Als contractmanager ben je samen met andere collega’s verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal jeugdhulpcontracten. Wat je hoofdtaak is als contractmanager is het actief monitoren van de contracten die met zorgaanbieders zijn afgesloten en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Daarbij creëer je een zodanige setting dat er in een open dialoog met zorgaanbieders gesproken kan worden over de geleverde prestaties, hoe die tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer te behalen zijn. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten in het zorglandschap en samen met je collega’s stuur je hierop vanuit de GRJR.

Hoe doe je dit:

• Informatie ophalen en die zowel met de zorgaanbieders, als de deelnemende gemeenten uitwisselen.
• Zorgen voor kwalitatieve en cijfermatige analyses n.a.v. geleverde rapportages van jeugdhulpinstellingen en daarover rapporteren.
• Aanspreekpunt zijn en contacten onderhouden voor gemeenten die onderdeel uitmaken van de GRJR.
• Aanspreekpunt zijn voor jeugdhulp aanbieders en in gesprek zijn en zakelijk de relatie opbouwen om op zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn.
• Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen met vertegenwoordigers vanuit de zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de GRJR zelf.
• Op eigen initiatief opdrachten oppakken om samen met het team door te ontwikkelen.

Daarnaast bekleed je de rol van projectleider binnen diverse projecten bij de GRJR om de organisatie verder te ontwikkelen.

De Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond

In Rijnmond werken 13 gemeenten samen met betrekking tot de (inkoop van de) specialistische Jeugdhulp in een Gemeenschappelijke Regeling (GR) om deze maatschappelijke opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Het bestuur van de GR wordt ondersteund door een uitvoeringsorganisatie (circa 25 fte) waarin jij komt te werken.

De uitvoeringsorganisatie voert o.a. de volgende taken uit:

• Contracteren en/of subsidiëren van aanbieders van jeugdhulp en het organiseren van een advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Bevorderen van gezamenlijk overleg van de gemeenten inzake de uitvoering van de jeugdhulptaken;
• Leren van elkaar.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Je bent de juiste kandidaat voor deze uitdagende positie indien je ervan houdt samen met betrokken collega’s iets op te bouwen wat er echt toe doet en waarmee je een positieve impact hebt voor kwetsbare kinderen en jongeren in de regio. Met flink wat maatschappelijke betrokkenheid en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen zet jij de beste resultaten neer. Je bent een resultaatgerichte collega en brengt projecten in samenwerking met de betrokken stakeholders tot een goed einde. Je hebt ervaring met en interesse in het werken in het sociaal domein en financiën. Het schakelen tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern gaat je goed af en dat maakt jou de verbindende factor en de perfecte sparringpartner. Je hebt een proactieve houding die bijvoorbeeld naar voren komt bij het voorbereiden, organiseren en leiden van contractgesprekken met zorgaanbieders. Daarnaast communiceer jij als de beste, zowel in woord als geschrift!

En verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op het gebied van contractmanagement of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar werkervaring als contractmanager of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein/Jeugdhulp en/of de Jeugdwet;
• Ervaring met het werken met bestuurlijke stukken en het opstellen van rapportages.

De competenties die bij deze functie horen zijn:

• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Resultaatgericht en affiniteit met overheidsfinanciën;
• Actief in het netwerk en zakelijk als dat moet.

Wij bieden jou een uitdagende omgeving in een zeer collegiaal team! Zijn er momenten dat je er even niet uit komt? Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel. We zijn er om te sparren en waar nodig om je te helpen. Jouw succes binnen de functie, die bepaal je zelf!

Jij draagt bij aan noodzakelijke veranderingen in het sociaal maatschappelijke werkveld. Het is een dynamische omgeving, waar de kaders steeds verder verbeterd worden.

Je ontvangt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt tot maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Binnen de gemeente Rotterdam werk je samen met betrokken collega’s aan maatschappelijke uitdagingen en krijg je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.