HR planner

Waar ben je naar op zoek?

Beschrijving

Bij Tempo-Team Performance Management verwelkomen we binnenkort een nieuwe HR Planner in ons hechte en gezellige team. Jij werkt samen met Stèvon (verantwoordelijk voor HR) en Shirien (junior operationeel manager). Samen zorgen jullie ervoor dat alles soepel verloopt bij onze klant: de Technische Unie.

Als HR Planner ben jij dé schakel tussen mens en organisatie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de personeelsplanning, maar speelt ook een cruciale rol in het beheren, ontwikkelen en begeleiden van onze medewerkers (wij noemen ze talenten!). Jij hebt een scherp oog voor hun inzetbaarheid en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Wat ga je doen?

Als HR Planner werk je voor onze klant de Technische Unie, een groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie. Vanuit Tempo-Team Performance Management zijn er veel logistiek medewerkers actief op meerdere afdelingen binnen twee distributiecentra in Alphen aan den Rijn en Strijen.

Jij bent verantwoordelijk voor het HR- en planningsproces op deze locaties. Je werkt minimaal twee dagen op locatie in Alphen aan den Rijn (waarvan woensdag vast), één tot twee dagen in Strijen en de overige dagen flexibel vanuit huis of op een van onze andere hubs in Eindhoven of Utrecht.

Jouw rol in het kort:

• Je zorgt voor een stabiele personeelsplanning en een goed beheerde talentenpool.
• Je denkt mee met de klant over personeelsbehoefte en strategische planning.
• Je schakelt met het recruitmentteam als de pool aangevuld moet worden.
• Je zorgt voor opleiding en ontwikkeling van medewerkers zodat ze breed inzetbaar zijn.
• Je bent aanspreekpunt voor zowel de talenten als de operationeel managers van de Technische Unie.
• Je signaleert knelpunten in inzetbaarheid of medewerkerstevredenheid en onderneemt actie.
• Je werkt nauw samen met je collega van een ander uitzendbureau, samen sturen jullie op een optimale bezetting.

Wil jij ervaring opdoen met stakeholdermanagement, klantcontact én HR-processen combineren met personeelsplanning? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau (via opleiding of werkervaring).
• Je bent mensgericht en vindt het leuk om in contact te staan met medewerkers.
• Je houdt van afwisseling en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed prioriteren.
• Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en pakt proactief vraagstukken op.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Dit mag jij van ons verwachten

Wij geloven dat werkplezier begint met aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn. Daarom zorgen we voor goede begeleiding, een prettige werksfeer en aantrekkelijke voorwaarden:

• Een salaris tussen €2550 - €3500 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring).
• Benefit budget van 12,347% flexibel inzetbaar voor extra verlof, sport, sparen of uitbetaling.
• Een thuiswerkvergoeding van €750 netto voor een ergonomische werkplek.
• Onkostenvergoeding van €61 netto per maand (bij 40 uur).
• Bonusregeling én aantrekkelijke aandelenregeling.
• 25 vakantiedagen, met mogelijkheid tot aankoop van extra dagen (tot 5 weken).
• Laptop en telefoon naar keuze (€225 werkgeversbijdrage).
• Pensioen goed geregeld en volop ruimte voor persoonlijke groei.

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij