Team manager Security, Continuity & Privacy

Functie­omschrijving

Het CTO Office van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen is op zoek naar twee team managers voor Security, Continuity & Privacy.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen CTO Office is Security Continuity & Privacy (SCP) verantwoordelijk voor informatiebeveiliging, business continuity management en privacybescherming. De uitvoering vindt plaats vanuit twee werkclusters, waarbij elk cluster wordt aangestuurd door een team manager.

Het eerste SCP-cluster is verantwoordelijk voor:

• Vaststellen van een integrale aanpak voor informatiebeveiliging, business continuity en privacy, alsmede het strategisch/tactisch doorvertalen daarvan.
• Implementeren van procesmatige maatregelen voor het voorkomen, beheersen en oplossen van risico’s en/of bedreigingen.
• Ontwikkelen en vaststellen van kaders en richtlijnen, inclusief het bewaken van compliance.
• Inrichten en monitoren van managementsystemen (ISO/BIO).
• Rapporteren, adviseren en doen van onderzoek.
• Beheren van incidenten en calamiteiten.
• Vergroten van awareness, onder meer door training.

Het eerste cluster is verdeeld over drie teams (information security, business continuity, privacy protection) met in totaal circa twintig medewerkers. Dit cluster wordt aangestuurd door team manager 1.

Het tweede SCP-cluster is verantwoordelijk voor:

• Onderzoeken en analyseren van operationele bedreigingen en kwetsbaarheden.
• Scenariogericht uitvoeren van aanvalsimulaties op eigen diensten en infrastructuur (Red Teaming).
• Verzorgen van attack/penetration (A&P) testen op applicaties en infrastructuur.
• Onderzoeken en analyseren van kwetsbaarheden in zowel infrastructuur als applicaties, inclusief het monitoren en oplossen daarvan.
• Voorkomen van kwetsbaarheden in applicaties door inrichting en toepassing van technische maatregelen en middelen (application security engineering) en het overdragen van kennis.
• Implementeren van DevSecOps (security by design) in de productieteams en het monitoren van de uitvoering daarvan.

Dit cluster is verdeeld over twee teams (security testing, security by design) met in totaal circa twintig medewerkers. Het cluster wordt aangestuurd door team manager 2.

Beide clusters zijn samengesteld uit hooggekwalificeerde medewerkers die elk specialist zijn binnen hun specifieke werkgebied. Samen vormt het team een mix van zowel jongere als oudere medewerkers met bij elkaar genomen een zeer ruime mate van kennis en ervaring.

We zijn op zoek naar twee gedreven team managers die CTOO SCP inhoudelijk kunnen versterken. Ervaren collega’s die vanuit een stevige basis in de materie de teams kunnen doorontwikkelen en sturen. Die tegelijkertijd kunnen meedenken over de inhoud en daaraan kunnen bijdragen. En die in staat zijn een eigen visie te hebben op de werkgebieden en deze kunnen vertalen naar resultaten.

Onze nieuwe team managers SCP zijn sterk op de inhoud maar ook sterk naar de medewerkers. Als team manager ben je gericht op hun ontwikkeling en faciliteer je een open en constructieve samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de juiste samenstelling van elk team en voor de beschikbare capaciteit en vaardigheden. Je zorgt ervoor dat elk team gestuurd wordt waar nodig en zelf stuurt waar dat kan. En dat er uiteindelijk resultaten van hoge kwaliteiten worden gerealiseerd.

Een bijzondere baan, omdat...

• je speelt een cruciale rol in het beschermen van de informatie en privacy van miljoenen mensen.
• je stuurt een team van experts aan, waarbij je niet alleen leiding geeft, maar ook inhoudelijk bijdraagt en strategisch meedenkt. Dit biedt volop kansen om jouw kennis en visie te gebruiken én te verdiepen.
• je werkt in een dynamische, technologische omgeving waarbij je constant wordt uitgedaagd om vooruitstrevende oplossingen te bedenken en risico's te managen in een snel veranderend landschap.

"Het is iedere dag een complexe uitdaging om met elkaar zulke grote belangen goed te blijven beschermen" - Ton, CSO

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO-werk- en -denkniveau.
• Je bent een kennisexpert op het gebied van cybersecurity, beschikt over ruime kennis van relevante principes, technologieën en praktijken.
• Je hebt tenminste tien jaar werkervaring, waarvan minimaal vijf jaar in cybersecurity management en minstens twee jaar in een leidinggevende functie.
• Ervaring met leidinggeven aan inhoudelijke experts binnen de werkgebieden cybersecurity, business continuity management en/of privacy management.
• Certificeringen zoals CISSP (Certified Information Systems Security Professional) of CISM (Certified Information Security Manager) zijn een sterke pré.

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Aansturen organisatie
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit
• Reflecteren

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.