Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Log inSign up

Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

Job • Amsterdam, NL
Posted 29 Apr 2025
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Human Resources
Salary
€6,286 - €7,651 per month
Degree level
WO
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Deadline
12 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • Universiteit
  • 38 uur
  • 14036
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op 12-5-2025
Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Solliciteer

Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • 14036
  • Universiteit
  • €6.286 - €7.651
  • 38 uur
  • Sluit op 12-5-2025
Solliciteer

Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • Universiteit
  • 38 uur
  • 14036
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op 12-5-2025
Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Solliciteer

Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • 14036
  • Universiteit
  • €6.286 - €7.651
  • 38 uur
  • Sluit op 12-5-2025
Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Dit ga je doen

Bij de faculteit Economie en Bedrijfskunde werk je in een dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je werkt samen met je HR-team aan de facultaire strategie en met de hoofden HR van de andere faculteiten aan het strategisch HR-plan van de universiteit. Als hoofd HR ben jij constant in beweging, met oog voor de context én voor de mensen om je heen. Je weet dat leiderschap geen vaste route is, maar een continue balanceer-act; soms complex, maar altijd cruciaal. Wij zoeken daarom iemand die wendbaar én koersvast is. Iemand die het vermogen heeft om bewust te navigeren tussen verschillende leiderschapsstijlen, afhankelijk van wat de situatie vraagt. Jij weet tegengestelde belangen met elkaar te verbinden en van de faculteit een aantrekkelijke werkgever te maken. Je hebt een brede rol waarbij enerzijds diverse beleidsonderwerpen aan de orde komen, anderzijds sta je midden in de operatie waar het operationele, dagelijkse HR werk deel van uit maakt. Je geeft leiding aan een team van 3 fte, een senior HR-adviseur en twee HR-medewerkers en rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Dit ga je doen

Bij de faculteit Economie en Bedrijfskunde werk je in een dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je werkt samen met je HR-team aan de facultaire strategie en met de hoofden HR van de andere faculteiten aan het strategisch HR-plan van de universiteit. Als hoofd HR ben jij constant in beweging, met oog voor de context én voor de mensen om je heen. Je weet dat leiderschap geen vaste route is, maar een continue balanceer-act; soms complex, maar altijd cruciaal. Wij zoeken daarom iemand die wendbaar én koersvast is. Iemand die het vermogen heeft om bewust te navigeren tussen verschillende leiderschapsstijlen, afhankelijk van wat de situatie vraagt. Jij weet tegengestelde belangen met elkaar te verbinden en van de faculteit een aantrekkelijke werkgever te maken. Je hebt een brede rol waarbij enerzijds diverse beleidsonderwerpen aan de orde komen, anderzijds sta je midden in de operatie waar het operationele, dagelijkse HR werk deel van uit maakt. Je geeft leiding aan een team van 3 fte, een senior HR-adviseur en twee HR-medewerkers en rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Alles over deze vacature

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;

  • Adviseren van directie op HR-vraagstukken;

  • Aansturen en coachen van het HR-team;

  • Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurtrajecten;

  • Ontwikkelen en uitvoeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma’s;

  • Verantwoordelijkheid voor arbeidsrechtelijke vraagstukken;

  • Monitoren van HR managementinformatie en rapporteren aan het management.

Dit vragen we van jou

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding aangevuld met relevante trainingen;

  • Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in een grote non-profit organisatie of een vergelijkbare complexe organisatie;

  • Je bent minimaal vijf aantoonbare jaren ervaring in een leidinggevende functie;

  • Je beschikt over gedegen kennis van arbeidsrecht en weet je deze moeiteloos te vertalen naar heldere, juridisch correcte communicatie;

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden zowel in het Nederland als in het Engels, bij voorkeur ook een vlotte juridische pen, en een goed ontwikkeld gevoel voor (politieke) verhoudingen;

  • Bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;

  • Je bent een inspirerend en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen;

  • Je bent in staat verschillende rollen te vervullen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en leidinggevende;

  • Je bent open, integer en transparant maar ook stressbestendig, prettig in de omgang, je hebt humor en je houdt van een informele sfeer.

Dit bieden we jou

We bieden fulltime dienstverband van 38 uur per week voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden. Onder voorbehoud van het functioneren en de financiële en organisatorische veranderingen kan het jaarcontract omgezet worden naar een vast dienstverband. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 6.286,- en €7.651,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

  • Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;

  • Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;

  • Pensioenopbouw bij het ABP;

  • Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

  • Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Alles over deze vacature

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;

  • Adviseren van directie op HR-vraagstukken;

  • Aansturen en coachen van het HR-team;

  • Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurtrajecten;

  • Ontwikkelen en uitvoeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma’s;

  • Verantwoordelijkheid voor arbeidsrechtelijke vraagstukken;

  • Monitoren van HR managementinformatie en rapporteren aan het management.

Dit vragen we van jou

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding aangevuld met relevante trainingen;

  • Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in een grote non-profit organisatie of een vergelijkbare complexe organisatie;

  • Je bent minimaal vijf aantoonbare jaren ervaring in een leidinggevende functie;

  • Je beschikt over gedegen kennis van arbeidsrecht en weet je deze moeiteloos te vertalen naar heldere, juridisch correcte communicatie;

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden zowel in het Nederland als in het Engels, bij voorkeur ook een vlotte juridische pen, en een goed ontwikkeld gevoel voor (politieke) verhoudingen;

  • Bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;

  • Je bent een inspirerend en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen;

  • Je bent in staat verschillende rollen te vervullen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en leidinggevende;

  • Je bent open, integer en transparant maar ook stressbestendig, prettig in de omgang, je hebt humor en je houdt van een informele sfeer.

Dit bieden we jou

We bieden fulltime dienstverband van 38 uur per week voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden. Onder voorbehoud van het functioneren en de financiële en organisatorische veranderingen kan het jaarcontract omgezet worden naar een vast dienstverband. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 6.286,- en €7.651,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

  • Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;

  • Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;

  • Pensioenopbouw bij het ABP;

  • Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

  • Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De afdeling HR is onderdeel van het Faculteitsbureau. Naast de afdeling HR bestaat het Bureau van de faculteit verder uit de afdelingen Marketing & Communicatie,

Finance & Control, Facilitaire Zaken, Informatiemanagement en het directiesecretariaat.

Als Hoofd HR heb je binnen het management team van het faculteitsbureau en met ondersteuning van het HR-team een actieve rol in de koersbepaling en het behalen van de strategische doelstellingen van de faculteit. Belangrijke HR-thema’s voor de komende periode zijn: Strategische personeelsplanning (SPP), Kostenbeheersing, Onboarding Promovendi, Evaluatie scholingsprogramma voor Promovendi, Leiderschap en Sociale Veiligheid.

Over de UvA Economie en Bedrijfskunde

UvA Economie en Bedrijfskunde (EB) biedt onderwijs en onderzoek rondom uiteenlopende vakgebieden, zoals economie, data science, bedrijfskunde, business analytics, accountancy, control, econometrie, finance en entrepreneurship. Dit is georganiseerd in twee Schools: de Amsterdam Business School (ABS) en de Amsterdam School of Economics (ASE). Aan UvA Economie en Bedrijfskunde studeren ruim 8.000 studenten en werken circa 500 medewerkers.Kijk voor meer informatie over Economie en Bedrijfskunde op uva.nl/eb.Kijk voor meer informatie over de Amsterdam Business School op abs.uva.nl.Kijk voor meer informatie over de Amsterdam School of Economics op ase.uva.nl.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

De afdeling HR is onderdeel van het Faculteitsbureau. Naast de afdeling HR bestaat het Bureau van de faculteit verder uit de afdelingen Marketing & Communicatie,

Finance & Control, Facilitaire Zaken, Informatiemanagement en het directiesecretariaat.

Als Hoofd HR heb je binnen het management team van het faculteitsbureau en met ondersteuning van het HR-team een actieve rol in de koersbepaling en het behalen van de strategische doelstellingen van de faculteit. Belangrijke HR-thema’s voor de komende periode zijn: Strategische personeelsplanning (SPP), Kostenbeheersing, Onboarding Promovendi, Evaluatie scholingsprogramma voor Promovendi, Leiderschap en Sociale Veiligheid.

Over de UvA Economie en Bedrijfskunde

UvA Economie en Bedrijfskunde (EB) biedt onderwijs en onderzoek rondom uiteenlopende vakgebieden, zoals economie, data science, bedrijfskunde, business analytics, accountancy, control, econometrie, finance en entrepreneurship. Dit is georganiseerd in twee Schools: de Amsterdam Business School (ABS) en de Amsterdam School of Economics (ASE). Aan UvA Economie en Bedrijfskunde studeren ruim 8.000 studenten en werken circa 500 medewerkers.Kijk voor meer informatie over Economie en Bedrijfskunde op uva.nl/eb.Kijk voor meer informatie over de Amsterdam Business School op abs.uva.nl.Kijk voor meer informatie over de Amsterdam School of Economics op ase.uva.nl.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatiebescheiden graag tegemoet. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Heb je vragen?

Voor vragen over de functie of dit team kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

Sandra de Kruijf (directeur Bedrijfsvoering)
email: a.j.dekruijf@uva.nl

T: +31 643546313

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Bernadette Clemens (senior HR adviseur)

email:b.c.m.h.clemens@uva.nl

T: +31 627443857

De reactietermijn sluit op 12 mei 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op vrijdag 16 mei 2025 op locatie. De tweede ronde volgt in de week van 19 mei 2025.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meerStudies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatiebescheiden graag tegemoet. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Heb je vragen?

Voor vragen over de functie of dit team kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

Sandra de Kruijf (directeur Bedrijfsvoering)
email: a.j.dekruijf@uva.nl

T: +31 643546313

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Bernadette Clemens (senior HR adviseur)

email:b.c.m.h.clemens@uva.nl

T: +31 627443857

De reactietermijn sluit op 12 mei 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op vrijdag 16 mei 2025 op locatie. De tweede ronde volgt in de week van 19 mei 2025.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Andere interessante vacatures voor jou

Logo University of Amsterdam
University of Amsterdam

The University of Amsterdam is one of the largest comprehensive universities in Europe. With some 40,000 students, 6,000 staff, 3,000 PhD candidates, and an annual budget of more than 850 million euros, it is also one of Amsterdam’s biggest employers.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Education
Amsterdam
6,000 employees

People also viewed

View what's on offer:

Quickly browse to:

Resources:

Magnet.me

Download the Magnet.me app on the App StoreDiscover the Magnet.me app on Google Play

Change language to: Dutch

This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.