Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Hoofd Bedrijfsbureau Facility Services

Posted 29 Apr 2025
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,286 - €7,651 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
18 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Hoofd Bedrijfsbureau Facility Services

  • Facility Services UvA
  • HBO / Universiteit
  • 38 uur
  • 14027
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op 18-5-2025
Heb je affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen en ben je instaat om hier breed over te adviseren? Neem je graag de regie over afdeling overstijgende projecten? Krijg je energie van het aansturen van specialisten met uiteenlopende expertises en zoek je een rol waarin je je leiderschapskwaliteiten kwijt kunt? Dan is de functie van afdelingshoofd Bedrijfsbureau je op het lijf geschreven! Solliciteer

Hoofd Bedrijfsbureau Facility Services

  • Facility Services UvA
  • 14027
  • HBO / Universiteit
  • €6.286 - €7.651
  • 38 uur
  • Sluit op 18-5-2025
Solliciteer

Hoofd Bedrijfsbureau Facility Services

  • Facility Services UvA
  • HBO / Universiteit
  • 38 uur
  • 14027
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op 18-5-2025
Heb je affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen en ben je instaat om hier breed over te adviseren? Neem je graag de regie over afdeling overstijgende projecten? Krijg je energie van het aansturen van specialisten met uiteenlopende expertises en zoek je een rol waarin je je leiderschapskwaliteiten kwijt kunt? Dan is de functie van afdelingshoofd Bedrijfsbureau je op het lijf geschreven! Solliciteer

Hoofd Bedrijfsbureau Facility Services

  • Facility Services UvA
  • 14027
  • HBO / Universiteit
  • €6.286 - €7.651
  • 38 uur
  • Sluit op 18-5-2025
Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Afdelingshoofd Bedrijfsbureau van de dienst Facility Services

De dienst Facility Services (FS) bekleedt een bijzondere rol binnen de Gemeenschappelijk Diensten van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam; zonder FS is er namelijk geen onderwijs. FS bestaat uit de afdelingen Huisvesting, Facilitair Management, Inkoop Contractmanagement & Logistiek, Bureau Onderwijslogistiek en het Bedrijfsbureau.

Als afdelingshoofd Bedrijfsbureau heb je een duidelijke taak; de primaire focus van je werkzaamheden ligt op het verder professionaliseren van de dienstverlening van het bedrijfsbureau. Daarnaast heb je een sleutelrol in het initiëren en aansturen van afdeling overstijgende projecten en programma’s, zoals het jaarlijkse proces rondom service level agreements met de organisatie, instellingsplannen en strategische koers. Stakeholdermanagement vormt hierin een essentieel onderdeel, dat je uitvoert in nauwe samenwerking met de andere MT leden, de faculteiten en de directeur FS, die eindverantwoordelijk is. Ook is deelname en voorzitterschap van overleggen onderdeel van de rol.

Je bent actief betrokken bij het realiseren van vernieuwingen binnen de afdeling Bedrijfsbureau. De verschillende teams hebben elk hun eigen uitdagingen en vanuit coachend leiderschap geef jij richting aan hun ontwikkeling.

Het Bedrijfsbureau bestaat uit 40 collega’s, waaronder 3 teamleiders en 11 direct reports. De werkgebieden zijn divers en richten zich voornamelijk op de interne bedrijfsvoering van FS of zijn ter ondersteuning van de FS-dienstverlening: kaartmanagement en bijbehorende systemen (waaronder toegangsverlening), communicatie, servicedesk, Beheer FMIS systeem, facilitaire evenementencoördinatie, secretariaat, projecten en informatiemanagement, beveiliging en privacy en rapportages.

Je legt verantwoording af aan de directeur FS en maakt deel uit van het MT-FS. Je werkt nauw samen met de andere MT-leden, de HR-adviseur, de controllers én natuurlijk met de collega’s binnen jouw eigen afdeling.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Afdelingshoofd Bedrijfsbureau van de dienst Facility Services

De dienst Facility Services (FS) bekleedt een bijzondere rol binnen de Gemeenschappelijk Diensten van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam; zonder FS is er namelijk geen onderwijs. FS bestaat uit de afdelingen Huisvesting, Facilitair Management, Inkoop Contractmanagement & Logistiek, Bureau Onderwijslogistiek en het Bedrijfsbureau.

Als afdelingshoofd Bedrijfsbureau heb je een duidelijke taak; de primaire focus van je werkzaamheden ligt op het verder professionaliseren van de dienstverlening van het bedrijfsbureau. Daarnaast heb je een sleutelrol in het initiëren en aansturen van afdeling overstijgende projecten en programma’s, zoals het jaarlijkse proces rondom service level agreements met de organisatie, instellingsplannen en strategische koers. Stakeholdermanagement vormt hierin een essentieel onderdeel, dat je uitvoert in nauwe samenwerking met de andere MT leden, de faculteiten en de directeur FS, die eindverantwoordelijk is. Ook is deelname en voorzitterschap van overleggen onderdeel van de rol.

Je bent actief betrokken bij het realiseren van vernieuwingen binnen de afdeling Bedrijfsbureau. De verschillende teams hebben elk hun eigen uitdagingen en vanuit coachend leiderschap geef jij richting aan hun ontwikkeling.

Het Bedrijfsbureau bestaat uit 40 collega’s, waaronder 3 teamleiders en 11 direct reports. De werkgebieden zijn divers en richten zich voornamelijk op de interne bedrijfsvoering van FS of zijn ter ondersteuning van de FS-dienstverlening: kaartmanagement en bijbehorende systemen (waaronder toegangsverlening), communicatie, servicedesk, Beheer FMIS systeem, facilitaire evenementencoördinatie, secretariaat, projecten en informatiemanagement, beveiliging en privacy en rapportages.

Je legt verantwoording af aan de directeur FS en maakt deel uit van het MT-FS. Je werkt nauw samen met de andere MT-leden, de HR-adviseur, de controllers én natuurlijk met de collega’s binnen jouw eigen afdeling.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • In overleg met collega Mt-leden vormgeven en ontwikkelen van de dienstverlening van de eigen afdeling;
  • Trekken van afdeling overstijgende FS-projecten;
  • Het aansturen van 3 teamleiders (communicatie, servicedesk & evenementencoördinatie, Planon & servicekaart) en 11 medewerkers, bestaande uit functies binnen het secretariaat, informatiemanagement, privacy & informatiebeveiliging, projecten en managementinformatie;
  • Het leveren van een bijdrage aan het FS-jaarplan. Samen met het MT bepaal je hierbij de visie en de missie en vertaal je door naar jouw eigen afdeling;
  • Mede invulling geven aan strategische onderwerpen waaronder de strategische koers van FS;
  • Voorbereiden en voorzitten van tactisch overleg met faculteiten, diensten en staven over de FS-dienstverlening;
  • Samen met collega’s signaleren en realiseren van procesoptimalisaties rond bedrijfsvoeringprocessen.

Dit vragen we van jou

  • Je hebt universitair werk- en denkniveau, verkregen door (minimaal) een afgeronde Bachelor opleiding aangevuld met relevante werkervaring in vergelijkbare organisaties met gelijksoortige verantwoordelijkheden;

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals;
  • Je hebt affiniteit met de FS-dienstverlening en de onderwerpen die de teams van het Bedrijfsbureau uitvoeren;
  • Je bent in staat om complexe problemen te analyseren en op een gestructureerde manier aan te pakken;
  • Je bent in staat om over de grenzen van de eenheid heen te kijken, begrijpt de verschillende belangen en drijfveren en kan organisatiebelang voor je eigen belang laten gaan;
  • Je bent en werkt kritisch en zelfstandig, weet snel vertrouwen te winnen en handelt met integriteit, betrouwbaarheid en sensitiviteit;
  • Je bent transparant in acties en je neemt anderen mee in het proces;
  • Je beschikt over zeer goede communicatievaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden we jou nog meer

Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Deze functie past binnen het functieprofiel Afdelingshoofd 1. Bij deze functie hoort schaal 13. Naast een goed salaris van minimaal € 6.286,- tot maximaal € 7.651,- bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld), een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

  • Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
  • Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
  • Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners;
  • De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
  • Een leuke facilitaire omgeving om binnen te werken.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 mei 2025.

De tweede ronde op dinsdag 27 mei 2025.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • In overleg met collega Mt-leden vormgeven en ontwikkelen van de dienstverlening van de eigen afdeling;
  • Trekken van afdeling overstijgende FS-projecten;
  • Het aansturen van 3 teamleiders (communicatie, servicedesk & evenementencoördinatie, Planon & servicekaart) en 11 medewerkers, bestaande uit functies binnen het secretariaat, informatiemanagement, privacy & informatiebeveiliging, projecten en managementinformatie;
  • Het leveren van een bijdrage aan het FS-jaarplan. Samen met het MT bepaal je hierbij de visie en de missie en vertaal je door naar jouw eigen afdeling;
  • Mede invulling geven aan strategische onderwerpen waaronder de strategische koers van FS;
  • Voorbereiden en voorzitten van tactisch overleg met faculteiten, diensten en staven over de FS-dienstverlening;
  • Samen met collega’s signaleren en realiseren van procesoptimalisaties rond bedrijfsvoeringprocessen.

Dit vragen we van jou

  • Je hebt universitair werk- en denkniveau, verkregen door (minimaal) een afgeronde Bachelor opleiding aangevuld met relevante werkervaring in vergelijkbare organisaties met gelijksoortige verantwoordelijkheden;

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals;
  • Je hebt affiniteit met de FS-dienstverlening en de onderwerpen die de teams van het Bedrijfsbureau uitvoeren;
  • Je bent in staat om complexe problemen te analyseren en op een gestructureerde manier aan te pakken;
  • Je bent in staat om over de grenzen van de eenheid heen te kijken, begrijpt de verschillende belangen en drijfveren en kan organisatiebelang voor je eigen belang laten gaan;
  • Je bent en werkt kritisch en zelfstandig, weet snel vertrouwen te winnen en handelt met integriteit, betrouwbaarheid en sensitiviteit;
  • Je bent transparant in acties en je neemt anderen mee in het proces;
  • Je beschikt over zeer goede communicatievaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden we jou nog meer

Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Deze functie past binnen het functieprofiel Afdelingshoofd 1. Bij deze functie hoort schaal 13. Naast een goed salaris van minimaal € 6.286,- tot maximaal € 7.651,- bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld), een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

  • Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
  • Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
  • Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners;
  • De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
  • Een leuke facilitaire omgeving om binnen te werken.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 mei 2025.

De tweede ronde op dinsdag 27 mei 2025.

Jouw plek bij de UvA

In dit team/bij deze dienst, kom je te werken

De dienst Facility Services (FS) is verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van de HvA en de UvA. Samen met onze collega-diensten (Administratief Centrum (AC), de Bibliotheek (UB) en ICTS) leveren wij ondersteuning aan het onderwijs en onderzoek. FS omvat onder meer: onderwijsfaciliteiten, faciliteiten in en om de gebouwen, huisvesting, inkoop en logistiek en facilitaire zaken rondom evenementen. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Vanuit deze rol ben je onderdeel van het MT-FS en geef je direct en indirect leiding aan ruim 40 medewerkers.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de Facilitaire Dienstverlening | LinkedIn en de websites: www.HvA.nl en www.UvA.nl. 

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures! 
Kijk hiervoor bij de vacatures van FS bij de HvA en de UvA. 

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team/bij deze dienst, kom je te werken

De dienst Facility Services (FS) is verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van de HvA en de UvA. Samen met onze collega-diensten (Administratief Centrum (AC), de Bibliotheek (UB) en ICTS) leveren wij ondersteuning aan het onderwijs en onderzoek. FS omvat onder meer: onderwijsfaciliteiten, faciliteiten in en om de gebouwen, huisvesting, inkoop en logistiek en facilitaire zaken rondom evenementen. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Vanuit deze rol ben je onderdeel van het MT-FS en geef je direct en indirect leiding aan ruim 40 medewerkers.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de Facilitaire Dienstverlening | LinkedIn en de websites: www.HvA.nl en www.UvA.nl. 

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures! 
Kijk hiervoor bij de vacatures van FS bij de HvA en de UvA. 

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou!

Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:

Bert Zwiep, per telefoon 06-46995796 of per e-mail e.f.h.zwiep@hva.nl.

(Gebruik dit e-mailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).

Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces?

Neem dan gerust contact op met Jacqueline Bet, Recruiter, per telefoon 06-14365658 of per e-mail j.bet@uva.nl.

Ook belangrijk!

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt voor het verlopen van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meerStudies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou!

Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:

Bert Zwiep, per telefoon 06-46995796 of per e-mail e.f.h.zwiep@hva.nl.

(Gebruik dit e-mailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).

Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces?

Neem dan gerust contact op met Jacqueline Bet, Recruiter, per telefoon 06-14365658 of per e-mail j.bet@uva.nl.

Ook belangrijk!

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt voor het verlopen van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Andere interessante vacatures voor jou

The University of Amsterdam is one of the largest comprehensive universities in Europe. With some 40,000 students, 6,000 staff, 3,000 PhD candidates, and an annual budget of more than 850 million euros, it is also one of Amsterdam’s biggest employers.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Education
Amsterdam
6,000 employees