Traineeship Infra

Functieomschrijving

Dura Vermeer heeft een uitdagend traineeship waarmee je jouw carrière kickstart! Als trainee ga je aan de slag met afwisselende projecten en ontwikkel jij je in twee jaar tot een professional in de infrastructuur.

Dura Vermeer barst van de ambitie en we behoren tot de grote vernieuwers binnen de bouw. In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan onze doelstellingen en word je intensief getraind en gecoacht. In twee jaar tijd leer je de volle breedte van ons bedrijf kennen zodat we daarna niet meer om je heen kunnen als tendermanager, projectleider, uitvoerder of één van de andere functies binnen Dura Vermeer Divisie Infra.

Dit is jouw traineeship

Na je afstuderen wil je de perfecte eerste baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek en waar voel jij je thuis? Via ons traineeship vind jij die plek door in twee jaar drie rotaties van acht maanden te doorlopen.

Dura Vermeer is onderverdeelt in drie divisies: Infra, bouw en vastgoed en techniek. De divisies zijn onderverdeelt in werkmaatschappijen. Wanneer je solliciteert voor het traineeship Civiele Techniek, dan word je uitgenodigd bij de divisie Infra. Infra is onderverdeeld in werkmaatschappijen, ieder met een eigen regio en/of specialisme. In je traineeship heb je de mogelijkheid om opdrachten te doen voor een regionaal project, een landelijk project, Railinfra of een afdeling die de projecten ondersteunt. Je stelt je traineeship zelf samen.

Je kunt bijvoorbeeld ervaring opdoen in de volgende functies:

• Uitvoerder;
• werkvoorbereider;
• Veiligheidsadviseur;
• Omgevingsmanager;
• Adviseur kunstwerken;
• Constructeur civiel;
• Duurzaamheidsadviseur;
• Projectcontroller;
• Calculator;
• EMVI Coordinator;
• Projectvoorbereider;
• Procesbeheer;
• Contractcoördinator;
• Ontwerp bij Railinfra.

En nog veel meer! Je maakt echt je eigen traineeship. In jouw traineeship kan je alle kanten van de divisie Infra ontdekken. Wij verkennen graag samen met jou de mogelijkheden om de beste start te maken. Eenmaal klaar met je eerste 8 maanden laten we je vrij in de keuze voor je tweede roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden.

Vanaf het eerste moment dat je in dienst komt bij Dura Vermeer, heb je samen met je mede trainee’s coachingsmomenten. Het gaat hier om je individuele ontwikkeling maar ook zeker om het groepsproces. Samen bouw je in deze periode aan een hechte club collega's.

Als je binnen Dura Vermeer goed je weg hebt gevonden start je in het tweede jaar met het Jong Talenten Programma van De Baak, het trainingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past.

Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?

Meer informatie, klik dan hier: https://www.duravermeer.nl/werken-bij/stages-en-traineeships/stages-en-traineeships-divisie-infra/het-traineeship

Vereisten

Dit breng je mee

• Je beschikt over een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding dat raakvlak heeft met civiele techniek, infrastructuur, mobiliteit of rail;
• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills, zoals communicatievaardigheden, probleemoplossend vermogen, teamwork en tijdmanagement, waardoor je effectief kunt samenwerken, snel uitdagingen kunt oplossen en je taken efficiënt kunt organiseren;
• Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;
• Je bent beschikbaar vanaf september of oktober 2025.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.