Traineeship WarmteCarrousel

About the job

Wil jij jouw loopbaan een bijzondere start geven én bijdragen aan schonere energie voor Nederland en de wereld? Ben jij nog niet uitgeleerd, maar wel toe aan een baan die aansluit op je studie? Weet je nog niet precies wat je wilt gaan doen? Heb je de ambitie om (nog) een master te volgen? Dan is het traineeship Warmtecarrousel dé perfecte kickstart van je carrière!

Het traineeship Warmtecarrousel is een tweejarig programma waarin je ervaring opdoet bij drie toonaangevende organisaties. Je start samen met twee andere trainees, elk bij een andere organisatie. Na acht maanden rouleren jullie, totdat je alle drie de organisaties hebt ervaren. Zo leer je de volledige keten binnen de warmtesector kennen en ontdek je welk type organisatie het beste bij jou past.

Jouw praktijkervaring kan, afhankelijk van de behoeften van de business en jouw achtergrond, sterk variëren. Denk aan rollen zoals opzichter, projectmanager, engineer, consultant, werkvoorbereider of tekenaar-constructeur.

Na twee jaar is de keuze aan jou: waar ga jij je carrière voortzetten?

Het traineeship biedt naast praktijkervaring nog veel meer. Zo krijg je vakinhoudelijke trainingen en volg je een persoonlijk ontwikkeltraject. Dit omvat onder andere:

• Een collectief leiderschapstraject
• Intervisie en persoonlijke coaching
• Een diepgaand inzicht in jouw talenten en valkuilen via je eigen VerticalQ-profiel
• Werkbezoeken
• Inhoudelijke opleidingen
• Nog veel meer interessante trainingen

Tijdens het traineeship ben je gemiddeld 32 van de 40 uur per week “echt aan het werk.” De overige acht uur per week staan in het teken van trainingen, coaching en werkbezoeken.

Na het traineeship ben je een echte allrounder die:

• Vaktechnisch goed op de hoogte is van het vakgebied ‘warmte’ en de ondergrondse infrastructuur.
• Beschikt over sterke managementvaardigheden en sociale skills.
• Een waardevol netwerk heeft opgebouwd binnen de warmtesector.
• Vanuit alle perspectieven binnen de keten kan denken.
• Door deze vaardigheden te combineren, een essentiële bijdrage levert aan de energietransitie!

Your profile

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar ambitieuze en gedreven talenten die op hun beurt op zoek zijn naar een veelzijdige en uitdagende functie waarmee ze willen bijdragen aan de energietransitie.

Daarnaast verwachten we een bepaalde mate van zelfstandigheid binnen de dynamische culturen en verschillende organisaties. We zoeken iemand die communicatief vaardig is, niet bang is om hulp te vragen en in staat is het overzicht te bewaren in complexe projecten.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
• Je beschikt over maximaal twee jaar werkervaring.
• Je kunt goed omgaan met deadlines en tijdsdruk.
• Je bent nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en wilt continu bijdragen aan de uitbreiding van bedrijfsactiviteiten.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift.

Additional information

Wat wij bieden?

Bij het traineeship hoort een baangarantie bij een van de partijen. Na afloop mag je kiezen waar je gaat werken. De kennis die je hebt opgedaan, de netwerken die je hebt opgebouwd, je begeleider en coach helpen jou om de perfecte plek te vinden.

Hiernaast bieden wij:

• Een super gaaf traineeship waarin je jezelf kan en mag ontwikkelen binnen de warmtesector;
• Een kijkje in de keuken bij drie toonaangevende partijen in de warmtesector;
• Bij het volledig doorlopen van het traineeship een baangarantie binnen een van de partijen waar je een kijkje in de keuken hebt gehad;
• Een contract voor 2 jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling (individueel en in groepsverband);
• Een startsalaris tussen de €2.850 en €3.150 euro bruto (o.b.v. opleiding en werkervaring)

About the company

De Carrousel B.V. is in 2021 opgericht en geïnitieerd door drie toonaangevende organisaties binnen de warmtesector: energiebedrijf Vattenfall, ingenieursbureau UPA en aannemer A.Hak. Dit traineeship is opgezet met de gedachte om onder andere schoolverlaters een geweldige kans te bieden zich al werkende verder te ontwikkelen en kennis te maken met verschillende organisaties.

Daarnaast biedt het bedrijven de mogelijkheid om jonge talenten te leren kennen en te laten zien waarom juist hun organisatie een aantrekkelijke werkplek is.

Inmiddels zijn we vier jaar en een aantal nieuwe partners rijker, waaronder Witteveen+Bos en MVOI en groeien we gestaag. We hebben al 12 trainees begeleid binnen het programma, waarvan een groot deel succesvol is uitgestroomd naar een vaste baan. In september is er plek voor zes nieuwe starters.

"I am excited to go to work every day, and I don’t think there will even be a point where I run out of opportunities to learn new things." Sofi Bryggman, Dam Safety Engineer