Enterprise Architect Informatie Integratie

Functie­omschrijving

De Enterprise Architect Informatie Integratie maakt deel uit van het programma Defensie DOO. Het programma heeft een looptijd tot en met 2028 en heeft als doel om projecten en activiteiten uit te voeren waarmee het ministerie van Defensie invulling geeft aan verbetering van de informatiehuishouding. Vanuit de inrichtingsverantwoordelijkheid voor dit domein dient voor de organisatiestructuur, proces- en systeemarchitectuur een vertaling te worden gemaakt van het beleid en richting te worden gegeven aan systeemontwikkeling in dit domein. Voor de samenwerking of integratie van systemen dient een ontwerp te worden vastgesteld waarin domeinfuncties en -processen geoptimaliseerd samenwerken. De functionaris begeleid de implementatie hiervan over tijdens de realisatie van het programma- / projectenportfolio.

Voor de informatiehuishouding wordt een centrale plek voorzien voor het Document Management Systeem DefDoc. Aangrenzende systemen zijn Archivering Missie Informatie (met inzet van Watson), e-Depot, Woo-tooling, Chatberichten archivering, Publicatieportaal, archivering e-mail, gestructureerde en open data.

De functionaris is verantwoordelijk voor:

• doorontwikkelen van de integratie architectuur en het tot stand brengen van concept verkenningen, definitie studies, haalbaarheidsstudies, technische kaders en risico analyses;
• ontwerpen, realiseren en onderhouden van de integratie architectuur
• adviseren van de programmamanager van de actielijn IHH
• deelname in diverse fora en onderzoek bij eindgebruikers, architecten community, IT programma's en innovaties.

Functie-eisen

Kennis en ervaring:

• Ruime ervaring als Enterprise Architect;
• Affiniteit met informatiehuishouding en/of informatie integratie;
• Ruime ervaring met het werken in multidisciplinaire project teams.

Competenties:

• Conceptueel denken
• Communiceren
• Initiatief
• Visie
• Samenwerken

Overige eisen:

• Veiligheidsmachtigingsniveau B, screening na selectie

Overige arbeids­voorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zonder informatie geen operatie. Daarom werkt Defensie Open op Orde (DOO) met kennis, capaciteit en technologie aan het verkrijgen en behouden van een gezaghebbende informatiepositie. Dat doen we met projecten op het gebied van informatiehuishouding, informatieverstrekking, signalen herkennen en I-vakmanschap. Via een netwerk van liaisons bij de Defensieonderdelen ondersteunen we de hele organisatie om te zorgen dat informatie onze kracht wordt.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.