Pedagogisch coach/beleidsmedewerker

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste pedagogisch coach/beleidsmedewerker voor verschillende locaties binnen JongLeren. Als pedagogisch coach kun je de organisatie-doelen vertalen naar gerichte coaching en resultaat, sta je stevig in je schoenen, ben je goed in communiceren, vindt je aansluiting bij de individuele ontwikkelingsbehoeften van de pedagogisch medewerkers en ben je in staat hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van (pedagogisch) beleid.

Dit ga je doen

Als pedagogisch coach/beleidsmedewerker ga je de organisatie doelstellingen analyseren en interpreteren. Maak jij gebruik van jouw vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van coaching trajecten die aansluiten bij deze doelstellingen. Door middel van jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden en het vermogen om constructieve feedback te geven en te ontvangen, ben je in staat om de pedagogisch medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen. Naast het coachen ben je tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het pedagogisch beleid.

Zo maak jij het verschil

Jij bent ervaren met het opbouwen van vertrouwensrelaties en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Tevens heb je kennis van motivatietechnieken en het vermogen om medewerkers te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Jij bent stressbestendig en in staat om effectief te functioneren in uitdagende situaties, besluitvaardigheid en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor beslissingen, en zelfverzekerdheid om met weerstand en conflictsituaties om te gaan.

5 redenen waarom dit iets is voor jou

1. Je bent in het bezit van een relevante hbo-opleiding op pedagogisch gebied, zoals Pedagogiek/Orthopedagogiek of SPH, aangevuld met trainingen op coaching gebied.
2. Je hebt kennis van opbrengstgericht werken (SLO-doelen).
3. Je hebt kennis van de ontwikkeling en de sociale kaart van het jonge kind en je hebt bij voorkeur ervaring met ontwikkeling van stimulerende programma’s.
4. Je bent een kei in het motiveren van mensen, bent sensitief en je kunt goed non-verbale signalen opvangen en bespreken.
5. Je bent een verbindende kracht en neemt proactief positie in.

Hier mag je op rekenen

• Een brutosalaris van maximaal € 4.705,- (op basis van een 36-urige werkweek), conform schaal 9 van cao Kinderopvang.
• Je dient voor aanvang van je dienstverband bij JongLeren geregistreerd te staan in het Personenregister Kinderopvang door middel van een recente Verklaring Omtrent Gedrag.
• Onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz.
• In de schoolvakanties in de meeste gevallen vrij!
• Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Kinderopvang.

Hier kom je terecht

Binnen JongLeren werk je samen met enthousiaste collega’s die zich allemaal inzetten voor kansengelijkheid van opgroeiende kinderen. Met name in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. Het verbinden van de drie leefwerelden school, thuis en omgeving staat hierbij centraal.

Jouw rol binnen JongLeren brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.

Meer weten over JongLeren? Ga naar onze website www.jonglerendenhaag.nl