Beleidsmedewerker Mobiliteitshubs en Parkeren

Beleidsadviseur Delen

Wil jij de mobiliteitstransitie vormgeven door te werken aan mobiliteitshubs en vooruitstrevend parkeerbeleid? Lees verder!

Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH) biedt volop uitdagingen. De stad staat voor de opgave om fors ruimtelijk te verdichten, daar zijn mobiliteitshubs en passend parkeerbeleid voor nodig. Mobiliteitshubs zijn plekken waar verschillende vervoersmiddelen en functies samenkomen, zoals openbaar vervoer, deelauto’s, deelfietsen en scooters. Ze zijn belangrijk voor de verandering in vervoer in Den Haag, zodat mensen vaker lopen, fietsen, het OV gebruiken of deelvervoer nemen. Dit zorgt ervoor dat de stad bereikbaar en leefbaar blijft, zelfs nu er steeds meer voorzieningen en woningen komen.

Wat ga je doen?

Den Haag heeft de ambitie om te verdichten, te vergroenen, verkeersveiliger te worden en klimaatneutraal te worden. Als Beleidsmedewerker Mobiliteitshubs en Parkeren bij de gemeente Den Haag vervul je een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en het geven van adviezen. Je bouwt voort op bestaande visies en strategieën, zoals de Strategie Mobiliteitstransitie 2022-2040, de Parkeerstrategie 2021-2030, de structuur- of gebiedsvisies voor verschillende gebiedsontwikkelingen en de nog vast te stellen netwerkstrategie.

Binnen de gebiedsontwikkelingen werk je aan mobiliteitshubs, waarbij je:

• een gezamenlijk en gedragen beeld over mobiliteitshubs binnen de gemeente creëert;
• de belangrijke vraagstukken onder de aandacht brengt (governance, exploitatie, locaties, financiering, aanbod deelmobiliteit, samenstelling);
• collega’s samenbrengt, kennisdeling stimuleert en werkt aan een samenhangend netwerk van hubs.

Voor parkeren werk je aan diverse grote beleidsopgaven, waaronder:

• het herzien van de nota parkeernormen;
• beleidsmatig mede richting geeft aan de toekomst van gemeentelijke stallingsgarages waar bewoners parkeren: wie moeten deze exploiteren en hoe wordt dit vormgegeven?
• vraagstukken zoals optoppen van woningen en het gebiedsgericht implementeren van deelmobiliteit.

Daarnaast bewaak je een eenduidige lijn vanuit de gemeente in de ontwikkeling van mobiliteitshubs en parkeerbeleid. Dit vraagt om een heldere visie, samenwerking met diverse stakeholders (intern en extern) en een goed begrip van de gemeentelijke rol binnen deze ontwikkelingen.

Je opereert in een complexe omgeving en hebt de senioriteit om collega’s en bestuur te adviseren en mee te krijgen in de beleidsontwikkelingen.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een beleidsmedewerker die strategisch inzicht combineert met daadkracht. Je brengt partijen samen, zorgt voor een heldere koers op het gebied van mobiliteitshubs en parkeren en weet complexe vraagstukken op de juiste tafels te agenderen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo-/wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van mobiliteitshubs, parkeren en beleidsontwikkeling in een complexe organisatie (zoals overheid);
• diepgaande kennis van mobiliteitsaspecten, operationeel beheer en financiering binnen het mobiliteits‑ en parkeerbeleid;
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om collega’s en bestuur mee te krijgen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Den Haag is een stad die snel verandert en mobiliteit speelt daarin een cruciale rol. We werken aan diverse innovatieve projecten om een mobiliteitstransitie – het verduurzamen van vervoer – verder te realiseren. Dankzij de grote diversiteit aan opgaven kijken we naar jouw kennis en vaardigheden om je in te zetten op projecten die daarbij aansluiten. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- (schaal 12) en maximaal €7.417,- (schaal 13) bruto per maand, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit zo’n 120 fte en is onderdeel van de portefeuille Mobiliteit en Energietransitie binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling en bereikbaarheid van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door vijf managers.

Wij zijn een professionele organisatie waar veel kennis aanwezig is en altijd collega’s zijn om mee te sparren. Naast de bevlogenheid waarmee wij ons werk doen, zijn we een gezellige afdeling waar ook aandacht is voor elkaar.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.