operationeel specialist B zorg en veiligheid – Districten West & Centrum-Noord

Operationeel Specialist B Zorg en Veiligheid – Districten West & Centrum-Noord

Voor District West en Centrum-Noord van Amsterdam zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die zich thuis voelt in het dynamische wereld van Zorg en Veiligheid. Heb jij affiniteit met thema’s zoals jeugd, geweld en personen met onbegrepen gedrag? Dan is dit de baan voor jou!

Wat ga je doen?

In deze spilfunctie ben jij de verbindende schakel tussen het district, de basisteams, de recherche, de staf, externe partners én het Actiecentrum Veiligheid en Zorg van de gemeente Amsterdam. Je draagt, in samenwerking met de regisseurs Zorg & Veiligheid (Z&V), bij aan het innoveren en verbeteren van de diverse processen binnen het domein Zorg en Veiligheid in het district. Je vertaalt nieuw beleid naar de districtelijke veiligheidsproblematiek en de behoeftes van de basisteams.

Daarnaast signaleer je nieuwe fenomenen en breng je binnen het district, in afstemming met je netwerk, innovatieve processen op gang om uitvoering te geven aan de politietaak in relatie tot deze nieuwe fenomenen. Jouw kennis en brede kijk is cruciaal voor de doorontwikkeling van Z&V en je levert een bijdrage aan nieuw te vormen beleid en implementaties van in te voeren landelijk beleid. Je hebt een faciliterende rol binnen het district en je organiseert de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak zodat dit efficiënt en effectief verloopt. De regisseurs Z&V zijn je directe verbinding naar de basisteams en bij de districtsrecherche is dit de Operationeel specialist-A Z&V. Je betrekt hen bij het doorvertalen van beleid naar de behoefte van het district en zorgt voor de samenhang tussen de diverse teams in het district.

Je ondersteunt en adviseert actief op de verschillende thema’s en processen. Je hebt een coördinerend rol en coacht en begeleidt de regisseurs op vakontwikkeling. Je denkt mee en geeft gevraagd en ongevraagd advies over basisteam overstijgende vraagstukken die de regisseur, het basisteam of de recherche heeft. Als specialist op het gebied van de genoemde thema’s zorg je voor het onderhouden van relevante in-en externe netwerken en neem je deel aan (bestuur)overleggen.

Hierin werk je nauw samen met de regisseurs Z&V en je ondersteunt hen om in positie te blijven binnen hun eigen netwerken. Over de inhoud van je werk stem je doorlopend af met de teamchefs en de districtelijke portefeuillehouder. Samen bepaal je de prioriteiten, focus en lokale kleuring aan de hand van de veiligheidsproblematiek binnen het district. Daarnaast lever je een bijdrage binnen het districtelijke hovj-rooster.

Waar ga je werken?

Amsterdam is een stad van dynamiek, diversiteit en continue verandering. In District West en District Centrum-Noord werken we dagelijks aan veiligheid en leefbaarheid in een omgeving waar uitdagingen én kansen samenkomen. Beide districten hebben een eigen karakter, maar delen een sterke focus op prioritaire veiligheidsvraagstukken, innovatie en samenwerking.

District West: innovatie en duurzame aanpak

District West is een van de vier districten van de Eenheid Amsterdam en bestaat uit vier basisteams, een flexteam, LOP en een districtsrecherche. In dit gebied staat een gevarieerd werkaanbod centraal, waarbij specifieke aandacht uitgaat naar jeugdcriminaliteit en de doorgroei naar zware criminaliteit. Samen met onze ketenpartners werken we aan een integraal en innovatief veiligheidsbeleid, waarbij experimenteren met nieuwe werkmethoden wordt aangemoedigd.

District West wordt gekenmerkt door sterke sociale cohesie en betrokken bewoners. Buurtvaders en -moeders spelen een cruciale rol in zowel de aanpak als preventie van criminaliteit en vormen een onmisbare schakel tussen de politie, jongeren en de gemeenschap. Dankzij hun inzet ontstaat er meer verbinding en kan vroegtijdig worden ingegrepen bij problematiek.

Daarnaast werken we binnen het Nationaal Programma Nieuw-West aan duurzame interventies en structurele oplossingen om criminaliteit en maatschappelijke uitdagingen bij de kern aan te pakken. In samenwerking met de gemeente en ketenpartners zetten we stappen naar langdurige positieve veranderingen.

Binnen District West ligt de focus op kwaliteit en innovatie. We bieden ruimte voor nieuwe werkprocessen die bijdragen aan een effectieve en efficiënte politieaanpak. Met een jonge en diverse bevolking is het district dynamisch en uitdagend, maar biedt het ook kansen om samen te bouwen aan een veiligere en veerkrachtigere wijk.

District Centrum-Noord: dynamiek en bestuurlijke uitdagingen

Centrum-Noord omvat vier basisteams, een districtsrecherche, een flexteam, team ZSM en een Leer- en Ontwikkelplek (LOP). Dit district is een smeltkroes van activiteiten: van het bruisende uitgaansleven en toeristische hotspots tot woonwijken met uiteenlopende problematiek. De politie heeft hier te maken met veelvoorkomende criminaliteit, prostitutie, drugsproblematiek, demonstraties, evenementen en ondermijning. Ook het aantal personen met onbegrepen gedrag is aanzienlijk.

Door de bestuurlijke en politieke gevoeligheid van veel van deze onderwerpen is een doordachte en integrale aanpak essentieel. De veiligheidssituaties in dit district worden regelmatig besproken in de Driehoek en de gemeenteraad, en samenwerking met partners in de stad is cruciaal.

Daarnaast is Amsterdam-Noord een gebied in volle ontwikkeling. Met de opkomst van het NDSM-terrein, een toenemend aantal evenementen en de impact van de Noord-Zuidlijn groeit de wijk razendsnel. Dit brengt nieuwe kansen, maar ook uitdagingen op het gebied van jeugdcriminaliteit en huiselijk geweld.

Bij de politie in Amsterdam hechten we waarde aan een divers en inclusief team dat een afspiegeling is van de stad. We willen dat iedereen zich thuis voelt binnen onze organisatie en stimuleren eigen initiatief en medewerkersparticipatie. Momenteel valt deze functie nog onder de districtsrecherche van het district, maar in de toekomst zal deze worden ondergebracht bij het team Districtelijke Taken (huidige Flex-LOP). Dit biedt mogelijkheden om breed ingezet te worden binnen het district en ervaring op te doen in diverse werkvelden.

Wil jij werken in een van de meest veelzijdige districten van Amsterdam, waar geen dag hetzelfde is en jouw bijdrage direct impact maakt? Sluit je aan bij District West & Centrum-Noord en help ons bouwen aan een veiliger, veerkrachtiger en toekomstgericht Amsterdam!

Wie ben jij?

Om nog slagvaardiger te worden, zoeken wij een operationeel specialist B die beleid op diverse thema’s weet te vertalen naar de interne bedrijfsvoering van ons district en eenheidsbreed. Jij bent in staat om externe netwerken te bouwen en te onderhouden en je voelt de politiek-bestuurlijke context haarfijn aan. Verder ben je een ondernemende kartrekker die vanuit verschillende perspectieven kan denken en werken.

Je bent analytisch sterk en hebt een pragmatische insteek. Nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de politie begrijp je en kun je duiden. Met een flexibele geest en werkhouding ben je in staat om je blik te richten op de toekomst en te laveren tussen de waan van de dag en de waan van overmorgen. Je kent het werkterrein van Zorg en Veiligheid en bent op de hoogte van de geldende richtlijnen en regelgeving. Wanneer een casus daarom vraagt, kun jij knopen doorhakken op grond van de inhoud. Daarnaast zie je mogelijkheden en kansen om binnen de genoemde thema’s en doelgroepen met vernieuwende ideeën te komen. Deze competenties en daarbij het vermogen om samen te werken vanuit een gedeeld beeld, zijn voorwaarden om met partners te komen tot een gezamenlijk doel en hier de aanpak op af te stemmen.

Je kent jezelf, weet hoe je overkomt en bent in staat om collega’s te coachen en te faciliteren. Je geeft vertrouwen en weet waar je kennis en expertise kunt halen. Je maakt contact, zet bewust talenten van anderen in en spreekt je waardering uit voor hun inzet. Op die manier weet je een sfeer te creëren waarin mensen elkaar op een constructieve wijze durven aan te spreken. Feedback kun jij zowel geven als ontvangen. Je hebt inlevingsvermogen en je bent je bewust van de politiek bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• RTGP-certificering;
• ervaring met coördineren en operationele sturing geven aan (vak)specialisten.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3554,03 en maximaal € 5598,36 (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) en een referentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.