Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Weet jij die conventionele ‘leveranciers-klant’ relatie vanuit contractmanagement om te zetten in ‘partnership binnen de zorg’? Dan hebben wij déze uitdaging voor jou!
Krijg jij energie van het bouwen aan echte samenwerkingen? Ga je altijd voor optimale dienstverlening en klanttevredenheid? En wil je dat ook nog eens doen bij een organisatie die maatschappelijke impact maakt binnen organisaties met de zorg voor mensen?
Als contractmanager heb je een brede rol met veel verantwoordelijkheden. Je bent continu in gesprek met de interne stakeholders (bestuurders, management, gebruikers) over het te voeren beleid en de uitvoering, met leveranciers van producten en diensten. Je draagt bij aan de totstandkoming, implementatie en borging van contracten in samenwerking met de inkoopafdeling. Daarnaast zorg je voor het optimaal leveren en benutten van wat contractueel is afgesproken. Je monitort op naleving en kwaliteit, je signaleert risico’s en anticipeert moeiteloos op veranderingen in de markt en neemt alle betrokken stakeholders hier tijdig in mee.
Met contractmanagement en inkoop het verschil maken in de zorg voor mensen is wat Coppa drijft! Wij helpen opdrachtgevers in overheid en zorg met al hun contractmanagement- en inkoopvraagstukken. Van het professionaliseren, verduurzamen en aanbesteden tot totale uitbesteding, contractmanagement en interim-inkoopoplossingen.
Als contractmanager werk je vanuit team Outsourcing met vele ambitieuze en kennis gedreven collega’s die graag hun maatschappelijke steentje bijdragen in de zorg. Vanuit verschillende opdrachtgevers en diverse opdrachten wordt er met elkaar samengewerkt om kennis te delen en te sparren. Tijdens de duur van je opdracht staan wij continu met elkaar in contact en in overleg met elkaar bespreken we de voortgang, jouw wensen & ambities. Op naar de volgende opdracht!
Coppa is onderdeel van Coppa Group. Coppa Group is een professional services firm die de beste adviesbureaus aan zich heeft verbonden. Coppa Group bestaat uit Coppa, Hospitality Group, VFM facility experts, Arlande en Pro 10 met nu in totaal ruim 350 medewerkers. Dit biedt nog meer mogelijkheden voor ontwikkeling en inspirerende samenwerkingen.
Jij bent een verbinder, gericht op partnership én je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. Met deze kwaliteiten en jouw scherpe focus zorg jij ervoor dat de samenwerking tussen de organisatie en leverancier op een prettige wijze verloopt mét oog voor mens en omgeving.
Je krijgt energie van het onderhouden van verschillende contacten binnen en buiten de organisatie en houdt moeiteloos het overzicht over alle lopende contracten. Je bent flexibel en beweegt je makkelijk tussen alle stakeholders. Met jouw open mind én communicatieve vaardigheden weet jij alle belangen helder te krijgen en kom je met professionele adviezen.
Wij bieden jou diversiteit in een dynamische & uitdagende werkomgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staat. Coppa zorgt ervoor dat je genoeg bagage, sparringmogelijkheden met collega’s en kennis hebt om je opdrachten goed en met veel plezier uit te voeren.
Functie-eisen en competenties
De rol van Contractmanager kan op meerdere niveaus (medior/senior) worden uitgevoerd. We nodigen iedereen uit om te solliciteren!
Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor…
Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor dat medewerkers altijd goed worden begeleid. De eigen verantwoordelijkheid staat hoog in het vaandel maar wij helpen elkaar altijd.
Al bij de aanname van nieuwe medewerkers wordt goed gekeken naar professioneel gedrag. Dit gedrag kenmerkt zich door duidelijke verwachtingen uit te spreken, heldere afspraken te maken en deze ook na te komen en elkaar op deze resultaten en het vertoonde gedrag aan te spreken. Onze trainingen en kennisuitwisseling zijn dan ook sterk gericht op het verder ontwikkelen van deze professionaliteit.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.