Adviseur zorg en veiligheid jeugd

Hier ga je werken

Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen samenwerken rondom wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) centraal. We houden niet van overbodige procedures, systemen en structuren. We doen het zelf en dat doen we samen. Met elkaar en met onze inwoners en bedrijven. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar. Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur zijn leidend bij alles wat wij doen.

Dit ga je doen

Je werkt op het snijvlak van de teams Sociaal Domein & Maatschappij en Openbare Orde en Veiligheid. Als adviseur zorg en veiligheid jeugd fungeer je als verbindende factor tussen onderwijs, zorg en veiligheid en werk je intensief samen met lokale en bovenlokale partners zoals de Raad voor de Kinderbescherming en de Jeugdbescherming. Je draagt bij aan een integrale aanpak van jeugdigen en gezinnen in kwetsbare situaties, dit in samenwerking met bijvoorbeeld het Veiligheidshuis en andere instanties. Je speelt een cruciale rol in het voorkomen van, optreden bij en nazorg bieden bij complexe crisis-, multi probleem- en/of overlastsituaties en het voorkomen van maatschappelijke onrust. Dit door onder andere meer ruimte te geven aan preventieve maatregelen, voordat er sprake is van zware interventies.

• Je handelt als dat nodig is om te de-escaleren en te stabiliseren en brengt, met een mogelijke casusregisseur, de juiste mensen en organisaties snel en adequaat bij elkaar om gezamenlijk een plan te maken.
• Je hebt de procesregie over complexe, meervoudige casuïstiek en monitort de voortgang van afspraken en resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Daarnaast zorg je voor de samenwerking met scholen, leerplichtambtenaren en zorgcoördinatoren, waarbij je ook de rol van procesbegeleider kunt vervullen bij gestrande onderwijs- en zorgtrajecten.
• Je speelt een actieve rol in het jeugdoverlast netwerk, waar je individuele of groepscasuïstiek onderzoekt en waar nodig groepsaanpakken initieert.
• Tot slot ben je betrokken bij de nazorg van ex-gedetineerde jeugdigen, waarbij je de samenwerking coördineert tussen de jeugdstrafrechtketen en het sociaal domein van de gemeente.
• Je neemt deel aan overleggen op het snijvlak van jeugd en veiligheid.

Jouw talenten

Je kunt op verschillende niveaus overtuigen, snel schakelen en durft partijen aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen. Casussen komen niet op afspraak, daarom ben je flexibel en weet je de juiste prioriteiten te stellen om de veiligheid van inwoners te waarborgen. Daarnaast heb je een groot probleemoplossend vermogen. Juist deze eigenschappen maken jou tot een goede adviseur, zeker in combinatie met:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Een SKJ registratie is een pré.
• Uitgebreide ervaring in het jeugdveld en kennis van de zorg- en veiligheidsproblematiek van jeugdigen en gezinnen.
• Ervaring met het voeren van procesregie en het bevorderen van integrale samenwerking tussen verschillende partners in onderwijs, zorg en veiligheid.
• Actuele kennis van het jeugdzorgsysteem en de wet- en regelgeving.
• Maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past binnen onze netwerkorganisatie.

Dit krijg je van ons

Je komt werken in ons moderne kantoor met flexconcept, verse koffiebonen uit de automaat en op 2 minuten lopen van het station. Terrasjes en winkels om de hoek voor tijdens je lunchbreak. In een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren.

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10 (HR21 medewerker ontwikkeling III) minimaal € 3.602 / maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week. We bieden je een arbeidsovereenkomst van één jaar met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.