liaison cybercrime en digitale opsporing

Expertisecentrum Cybercrime en Digitale Opsporing

Het Expertisecentrum Cybercrime en Digitale Opsporing (NXT.ECDO) zoekt een collega die vorm gaat geven aan het continue proces van kennis- en expertiseontwikkeling op het gebied van digitale opsporing en de aanpak van cybercrime. Breng jij innovatie en vakontwikkeling op het gebied van cybercrime en digitaal opsporen naar een next level?

Wat ga je doen?

Je bent intermediair tussen de digitaal specialisten en de cybercrimeteams van de politie-eenheden, ketenpartners en techbedrijven. Je bouwt aan de landelijke vakontwikkeling van digitaal en cybercrimespecialisten en je zorgt dat deze specialisten hun kennis en expertise kunnen opbouwen en delen. Je volgt trends en ontwikkelingen op digitaal en cybercrimegebied en je onderzoekt zelfstandig of in teamverband creatieve en vooruitstrevende nieuwe methoden voor digitale opsporing en de bestrijding van cybercrime. Je organiseert o.a. seminars en webinars voor de specialistische kennis- en expertise-uitwisseling van deze vakgebieden. Deze functie heeft een belangrijke taak binnen het landelijk kennismanagement van Digitaal Opsporen en Cybercrime.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Expertisecentrum Cybercrime en Digitale Opsporing (NXT.ECDO), dat samen met andere expertisecentra is ondergebracht bij NXT (Netwerk van Expertiseteams) van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). In het laatste kwartaal van 2024 verhuist NXT.ECDO van Driebergen naar de HUB50 in Utrecht. Het ECDO is een expertisecentrum voor en door teams en specialisten uit de eenheden; de spil in het netwerk van het digitale en cybercrime werkveld. NXT.ECDO zorgt dat de specialisten in de operatie optimaal hun werk kunnen uitvoeren en stimuleert onderlinge kennisdeling, innovatie en vakontwikkeling, binnen en buiten de politie.

Wie ben jij?

Jij bent een bruggenbouwer, een verbinder en een netwerker. Als geen ander ben je in staat om mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Je beschikt dan ook over sterke communicatieve vaardigheden en je kunt anderen motiveren en enthousiasmeren om samen op te trekken. Je legt gemakkelijk contact en je praat goed mee over de ontwikkelingen omtrent cybercrime, digitalisering van de samenleving en de invloed daarvan op het werk van de politie. Door je brede kennis van digitale ontwikkelingen, overzie je het werkveld en kom je proactief met nieuwe inzichten. Je bent dan ook onderzoekend, creatief, durft 'outside the box' te denken en je bent niet bang de handen uit de mouwen te steken.

Je hebt de juiste communicatieve vaardigheden om sparringpartner voor je collega’s te zijn. Je legt gemakkelijk contact, juist ook óver organisatorische grenzen heen, nationaal en internationaal. Je beheerst de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Je bent continu op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en monitort trends omtrent cybercrime, digitalisering van de samenleving en de invloed daarvan op het werk van de politie. Je ziet kansen en neemt initiatief en kunt zowel in teamverband als zelfstandig opdrachten ten uitvoer brengen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; bij voorkeur op het gebied van IT
• ervaring binnen of affiniteit met de IT
• ervaring op het vlak van vakontwikkeling en verbinden, bij voorkeur binnen het vakgebied van digitale opsporing en cybercrime.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3484,- en maximaal € 5488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je toont je hbo-niveau op een van de volgende manieren aan:
- Je hebt een hbo-diploma of EVC gelijkwaardig daaraan;
- Je toont bij je sollicitatie op een andere manier aan dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door meerjarige werkervaring op een functie op dat niveau. De bewijslast hiervoor ligt bij jou als kandidaat.