(Senior) adviseur digitale zorg

(Senior) adviseur digitale zorg

Als enthousiaste adviseur en programmamanager wil jij zorginnovaties bij ziekenhuizen realiseren. Jij zet de strategie en ICT-roadmap om naar digitale innovaties die het zorgstelsel verbeteren. Jij werkt graag op het snijvlak van processen en ICT met zorgprofessionals en patiënten om zo de zorg verder te brengen.

Als enthousiaste adviseur en programmamanager wil jij zorginnovaties bij ziekenhuizen realiseren. Jij zet de strategie en ICT-roadmap om naar digitale innovaties die het zorgstelsel verbeteren. Je werkt graag op het snijvlak van processen en ICT met zorgprofessionals en patiënten om zo de zorg verder te brengen naar een nieuwe manier van werken. Jij hebt een netwerk bij verschillende ziekenhuizen en krijgt er energie van om deze contacten warm te houden.

Jouw dag als (senior) adviseur digitale zorg

Je eerste afspraak is via Teams met een van je projectteams bij een ziekenhuis. Je bespreekt de voortgang en de presentatie die jullie later die week gaan geven bij het medisch stafbestuur. Je belt nog met de CMIO om de presentatie af te stemmen. Daarna heb je een overleg met een van de clustermanagers over een andere programmalijn en helpt haar om een projectplan aan te scherpen.

Na de lunch reis je naar kantoor in Zeist. Met je zorginnovatie collega’s werk je de zorginnovatiepropositie van M&I/Partners verder uit. Jullie bespreken de mogelijkheden voor een online lunchsessie voor klanten met externe sprekers. In de auto naar huis bel je een relatie om een bijpraatafspraak te plannen. Elke dag is anders. Jij houdt van deze afwisseling.

Voorbeeldrollen als project- of programmamanager in een ziekenhuis

• Ontwerpen en inrichten van een digitale polikliniek.
• Begeleiden bij het ontwikkelen van een strategie en roadmap digitale zorg.
• Implementeren van specifieke oplossingen voor digitale zorg, zoals telemonitoring, PGO, self management apps, etc.

Wat vragen wij van jou?

• WO-niveau (bv technische geneeskunde).
• 7 tot 15 jaar relevante werkervaring in de zorg.
• Kennis van de primaire zorgprocessen, ICT-innovaties en implementaties. En ervaring met samenwerking in der regio tussen ziekenhuizen, overheid, instellingen en zorgpartijen.
• Je hebt minimaal één keer als programmamanager een zorginnovatie-implementatie begeleid.
• Ervaring met verandermanagement. Je krijgt mensen in beweging, je weet jouw stijl goed aan te sluiten op de belangrijke stakeholders en zet daarbij ook je humor in.
• Je hebt een visie op digitale ontwikkelingen in ziekenhuizen.
• Je houdt met plezier het contact warm met je netwerk. Je belt graag met je relatie en/of spreekt af om bij te praten. En je wil je verder ontwikkelen om met de zorginnovatiepropositie, maatschappelijk relevante opdrachten binnen te halen voor jezelf en collega’s.

M&I/Partners - Wie zijn wij?

M&I/Partners is het strategische en onafhankelijke ICT-adviesbureau voor de overheid en zorg. Al jarenlang een betrouwbare partner voor alle ICT-oplossingen, strategisch en tactisch. M&I/Partners brengt de werelden van organisatie, business en technologie samen. Als partner werken wij samen aan de realisatie van de maatschappelijke opdracht van onze klanten in de overheid en zorg, door ons advies over een weloverwogen inzet en eventuele implementatie van impactvolle digitalisering en ICT. Meer doen dan verwacht met resultaat dat écht werkt, waar de klant mee verder kan dat is ons doel. Onze experts en professionals zijn in staat advies op maat te geven en dit met lef te realiseren.

Wat mag je van ons verwachten?

Werken bij M&I/Partners betekent werken aan uitdagende opdrachten en complexe vraagstukken van digitale transformatie, digitale strategie tot de implementatie van ICT-systemen bij aansprekende klanten in de overheid en zorg met een team van toegewijde en gedreven professionals. Met ieder een eigen expertise, karakter, overtuiging, voorkeur en achtergrond maar een gezamenlijke passie voor het digitaal transformeren van de publieke sector. Bij M&I/Partners kun jij rekenen op:

• een passend salaris, doorgroeimogelijkheden en een bonusregeling;
• een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en een flexibele werkweek;
• leaseauto, laptop en telefoon;
• ruime opleidingsmogelijkheden;
• een eigen coach en collega’s die graag kennis delen
• een prettig kantoor in de bosrijke omgeving van Zeist.

Als adviseur moet je het vertrouwen winnen van de opdrachtgever Mignon Vloet, Senior adviseur/Klinisch informaticus

Kleine veranderingen kunnen grote impact maken Melissa van den Berge, Adviseur

Ik krijg enorm veel energie van mijn adviseur-collega’s Kérènsa van Eijk, Managementassistent

Moederschap en werk in balans: Mijn gouden regel Cindy Wille, Adviseur

Samen met de kennis en expertise van collega’s vul ik mijn rol als technische adviseur in Ammar Sjeban, Senior adviseur