Beleidsmedewerker Organisatie & Onderzoek CoE HRTech

Beleidsmedewerker Organisatie & Onderzoek CoE HRTech

Vanwege de verdere ontwikkeling van Centre of Expertise HRTech (CoE HRTEch) zijn wij op zoek naar een gedreven, enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker.

• Speel je graag een rol in de kern van een ambitieuze organisatie in ontwikkeling en ben je communicatief sterk?
• Ben jij organisatiesensitief en heb je je bewezen als procesregisseur bij complexe programma’s en vraagstukken?
• Wil je het MT en andere onderdelen van ons CoE ondersteunen bij de verdere professionalisering en kan jij bijdragen aan de governance?

Als jij deze vragen met ‘ja’ beantwoordt én je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging, lees dan vooral verder!

Centre of Expertise CoE HRTech

CoE HRTech is dé samenwerkingspartner op het gebied van praktijkgericht onderzoek voor het duurzaam inzetten van grondstoffen en energie in het haven industrieel complex (HIC) van Rotterdam. Als Centre of Expertise (CoE) van Hogeschool Rotterdam (HR) zijn we de verbindende schakel tussen onderzoek, onderwijs, overheid, ondernemers en omgeving. Met onze lectoraten hebben we gedegen kennis in huis en met ons netwerk brengen we partijen uit allerlei sectoren samen in de vorm van publiek private samenwerkingen. Binnen al onze programma's staat de verbinding tussen leren, werken en innoveren centraal.

Wat ga je doen?

De verdere ontwikkeling van CoE HRTech, in lijn met de Strategische Agenda en de Visie op onderzoek van Hogeschool Rotterdam, is een belangrijke doelstelling. Evenals het verder verbinden van onderwijs en onderzoek en het versterken van de relatie met het werkveld en praktijkpartners. De Beleidsmedewerker Organisatie & Onderzoek ondersteunt het MT en de verschillende organisatieonderdelen van CoE HRTech bij het realiseren van de doelstellingen. Het werkpakket van de beleidsmedewerker Organisatie & Onderzoek moet nog definitief worden vormgegeven. We schetsen graag ons huidige beeld bij de werkzaamheden van de Beleidsmedewerker Organisatie & Onderzoek.

Werkzaamheden:

• Je signaleert ontwikkelingen, intern en extern;
• Je draagt zorg voor inhoudelijke analyses, rapportages en beleidsnotities;
• Je adviseert de directeur en het managementteam;
• Je ondersteunt bij het aanvragen van subsidies (bijvoorbeeld NWO, JTF, NGF, RVO) en (financiële) verantwoording;
• Je ondersteunt de collega’s van onderzoek en projecten bij hun subsidie aanvragen;
• Je onderhoudt en bouwt zelfstandig relevante netwerken binnen en buiten de hogeschool;
• Je schrijft beleidstukken en plannen;
• Je neemt een rol in het ondersteunen en monitoren van de uitvoering van beleid, en de kernprocessen (MT-voorbereiding, PDCA-cyclus, jaaragenda PC-cyclus);
• Je denkt in partnerships en hebt oog voor verschillende belangen.

Ben jij wie we zoeken?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie;
• Je bent vaardig in het opstellen van beleidsnotities;
• Je bent samenwerkingsgericht, zelfsturend, proactief, resultaatgericht en kritisch;
• Je bent een ervaren procesregisseur;
• Je hebt affiniteit met governance vraagstukken;
• Je bezit een scherp analytisch vermogen;
• Je hebt uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden;
• Je hanteert een hoge kwaliteitsstandaard;
• Je beschikt aantoonbaar over adviesvaardigheden;
• Je bezit sensitiviteit voor ontwikkelingen extern en intern;
• Je bent een verbinder en kan beleid vertalen in uitvoering en daarin collega’s meenemen;
• Je bent bekend met relatie- en stakeholdermanagement;
• Je bent gedreven om impact te maken ter zake van de verduurzamingsvraagstukken in het Haven Industrieel Complex.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van ervaring tussen € 4.535,76 en € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband (salarisschaal 11);
• Contract van één jaar met uitzicht op verlenging;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering;
• De verdeling van de uren op locatie/thuis werken, in nader overleg af te stemmen.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.