(Sr. ) Manager (Organisatie) Transformatie

Job description

Heb jij een passie voor het leiden en verkopen van impactvolle transformatieprogramma's, waarbij je met een team van professionals een significante bijdrage levert aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten? En krijg je energie van het coachen van ervaren consultants en hen helpen succesvol te zijn in hun consultancytraject? Dan is de functie van (Senior) Manager Organisatieverandering iets voor jou.

Als (Senior) Manager Organisatie Transformatie ben jij verantwoordelijk voor het verkopen en succesvol opleveren van projecten bij onze klanten. Je werkt nauw samen met bestaande klanten om hun behoeften te begrijpen en ontwikkelt maatwerkoplossingen die hen helpen hun bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Dit omvat het ontwerpen en implementeren van programma's die de implementatie van (nieuwe) organisatiestrategieën, producten en systemen, groei, en de versterking van wendbaarheid en eigenaarschap binnen teams bevorderen.

Je doet dit samen met een breed scala aan experts binnen ons team, zoals Change Adoption, Digitaal Leiderschap, Programmamanagement en Organisatieontwerp. Daarnaast bouw je nieuwe klantrelaties op om de groei van ons bedrijf te ondersteunen. In samenwerking met je team beheers je projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables, zodat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ook lever je een waardevolle interne bijdrage door collega's te coachen, te trainen en onze diensten verder te ontwikkelen.

Wij zoeken iemand die:

• Sterke klantrelaties ontwikkelt en onderhoudt, en fungeert als het primaire aanspreekpunt.

• Programma’s ontwerpt en implementeert die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van de klant, binnen verschillende competenties.

• Projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables beheert om projecten op tijd en binnen budget af te ronden.

• Op de hoogte blijft van trends en best practices in coaching en gedragsverandering om onze diensten toonaangevend te houden.

• Onze diensten pitcht aan nieuwe en bestaande klanten om nieuwe kansen te creëren.

• Gegevens en analyses gebruikt om de effectiviteit van programma’s te meten en verbetervoorstellen te doen.

• Een team van consultants/analisten leidt en coacht bij het leveren van projecten aan klanten.

• Zorgdraagt voor teamcoaching en training om de vaardigheden van het transformatieteam verder te ontwikkelen.

Over het Transformatie Team:
Het Transformatie Team ondersteunt organisaties bij het succesvol doorvoeren van verandering door technologie en mensen effectief te integreren. We helpen klanten nieuwe processen te omarmen, versterken teams met een focus op mindset en leiderschap, en ontwerpen structuren die klaar zijn voor de toekomst. Met een pragmatische en betrokken benadering leiden we transformatieprogramma’s die zorgen voor duurzame impact en groei.

“Het mooiste aan consulting is de diversiteit binnen de projecten. IG&H biedt naast verschillende opdrachtgevers een variatie in het soort opdrachten. De ene opdracht kan heel strategisch zijn, waarbij je de richting van een bedrijf uitstippelt. Een andere opdracht kan gericht zijn op implementatie, waarbij je samen met de klant concrete resultaten levert.” Peter Hardy, Directeur Transformatieteam

Job requirements

Vereisten:

• Jij beschikt over een MSc-graad in psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in (organisatie) transformatie, bij voorkeur in een consultancy- of professionele dienstenomgeving.

• Jij hebt aantoonbare ervaring in het ontwerpen en implementeren van (organisatie) transformatieprogramma's.

• Jij beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.

• Jij hebt uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen met klanten en teamleden.

• Jij beschikt over een bewezen staat van dienst in het succesvol aansturen en managen van teams.

Wat wij jou bieden:

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.

• Een mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

• Per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

• Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Auto van de zaak of een goede mobiliteitsregeling.

• De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

• Ondersteuning voor incidenteel werken in het buitenland (maximaal 4 weken per jaar).

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

• De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

• Toegang tot het Healthy Human programma van IG&H, dat begeleiding biedt bij levensveranderingen, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg voor een ziek familielid.

• Een royale bonusregeling.

• En nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan!

Waarom IG&H

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat betekent dat voor jou?

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com.

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.