Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior strateeg techniek strategie

Posted 18 Apr 2025
Share:
Work experience
10 to 15 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,362 - €10,428 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Senior Strateeg Techniek Strategie

Samen met het team help je ProRail om optimale technische oplossingen te creëren voor het treinvervoerssysteem.

Jij kijkt voorbij vandaag en dat helpt ons bij het realiseren van onze ProRailopgave 2030/40 en verder. Om deze opgave waar te maken hebben we een heldere visie en strategie nodig op techniek. Op basis van de technologie visie draag je actief bij aan de strategie van assetmanagement om op die manier een voortdurend verbeterend spoornetwerk te realiseren. Jouw bijdrage geeft invulling aan de ProRail doelstellingen: verbindt, verbetert, verduurzaamt, bevlogen ProRailers en betaalbaar spoor. Je bundelt interne en externe kennis in jouw visie op samenhangende techniek en consistente architectuur. Ook ben je ervaren in het adviseren op strategische vraagstukken. De verschillende bedrijfsonderdelen binnen ProRail zijn bronnen voor waardevolle input. Zij voorzien jou van belangrijke inzichten, die jij meeneemt naar het ProRail brede management en terugkoppelt.

Concreet houdt dit in:

  • In staat zijn de sector brede opgaven op te pakken en deze met interne en externe stakeholders daadwerkelijk verder te brengen (infrastructuur, materieel en wetgeving).
  • Het realiseren van doelen, door ambities waar te maken en veranderingen in gang te zetten.
  • Advisering t.a.v. strategieën, alsmede de implementatie hiervan.
  • Vertegenwoordiging van ProRail op het gebied van techniek en strategie richting I&W met inzicht in belangrijke kaders, zoals financiële-, wettelijke- en beleidskaders.
  • Zicht hebben op (inter)nationale ontwikkelingen van het spoorsysteem, van duurzaamheid tot techniek, van internationaal reizen tot inrichten hubs.
  • Uitbouwen en onderhouden van een (internationaal) netwerk en samenwerking met Europese inframanagers en het kennen van hun belangen en positie.
  • Het ontwikkelen van visies op de toepassing van technologie, gegeven de internationale technologie ontwikkelingen en uitdagingen binnen de spoorbranche zoals toenemende schaarste aan capaciteit, geld en middelen.
  • Het leggen van de verbinding tussen ICT en Techniek, tussen data en assets, waarbij kennis en ervaring met voor ProRail relevante systemen en systeemontwikkelingen zoals ERTMS, FRMCS en ATO een pre is.
  • Aangaan kennissamenwerking met de afdeling Innovatie en kennisinstituten.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als senior strateeg is er plek in ons team van Techniek Strategie, waar de collega’s werkzaam zijn op de vlakken energievoorziening, treinbeveiliging, civiele techniek, materieel toelating en onderhoudsstrategie. Samen met de manager van Techniek Strategie, (senior) strategen, (senior) architecten, adviseurs, trainees en stagiairs zorg je voor het antwoord op de grote uitdagingen die op de spoorse sector afkomen.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

  • Technisch wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met minimaal 10 jaar werkervaring in de spoorbranche.
  • Je hebt aantoonbaar een (inter)nationaal netwerk en verbindend talent om zowel internationaal als nationaal met verschillende afdelingen en collega’s de connectie te maken.
  • Ervaring in advisering op directie niveau en met I&W ten aanzien van strategisch beleid.
  • Een nuchtere blik waarmee je elke situatie gestructureerd, rustig en assertief benadert.
  • Affiniteit met digitalisering van het spoor is een pre.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Majd leerde Nederlands, behaalde een master in bedrijfskunde. Bij ProRail vond hij een baan waar hij blij van wordt: plannings- en risicoanalist. Majd Machati, Plannings- en Risicoanalist
Fouad zorgt dat het energienetwerk op en rond het spoor 24/7 wordt bewaakt en beheerd als senior bedrijfsvoerder energievoorziening op het Operationeel Besturingscentrum Infra. Fouad Kalai, Senior Bedrijfsvoerder Energievoorziening
Bente zorgt voor de verduurzaming van het spoor. Bente Yedema, Verduurzaming Specialist

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en…


Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en alles wat erbij komt kijken, veilig en in topconditie te houden. Uiteraard met onze blik op de toekomst. Elke dag vooruit.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
5,000 employees
60% men - 40% women