Senior beleidsmedewerker innovatie

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren, bevlogen en ondernemende beleidsmedewerker die een waardevolle bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders? Houd je van innovatief, afwisselend, inhoudelijk en maatschappelijk relevant beleidswerk? Dan is deze functie bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wellicht iets voor jou.

De Nederlandse zorg is goed, maar staat voor grote uitdagingen. Door de dubbele vergrijzing (krimp beroepsbevolking en toename van ouderen) wordt het een grote uitdaging om nog aan de zorgvraag te kunnen blijven voldoen. Dat vraagt om een transformatie van zorg: meer inzet op preventie en het slimmer organiseren van zorg met behulp van innovaties. Om er voor te zorgen dat ook in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden, is het dan ook essentieel dat goede innovaties worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Hier kan jij als senior beleidsmedewerker innovatie een bijdrage aan leveren.

Deze missies vinden ook hun uitwerking in programma’s en akkoorden, zoals het Integraal Zorgakkoord en het missiegedreven innovatiebeleid. Het Ministerie van VWS heeft hierin een coördinerende en aanjagende rol. Als (senior) beleidsmedewerker Innovatie bij de afdeling Beroepen en Innovatie in de Zorg werk jij mee aan de verwezenlijking van die belangrijke missies en lever je zo een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van alle Nederlanders.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker innovatie?

Een (senior) beleidsmedewerker Innovatie in de zorg is ondernemend. In deze functie werk je vooral op het snijvlak van innovatie en arbeidsmarkt in de zorg. Je zal flexibel worden ingezet op uiteenlopende innovatiedossiers en zet je onder andere met collega’s binnen VWS en veldpartijen in op het stimuleren van innovatie in gezondheid en zorg. Eén van je belangrijkste taken is om met een collega uit jouw afdeling voor geheel VWS het missiegedreven innovatiebeleid, zoals vastgelegd in de Kennis- en Innovatieagenda 2024-2027, te coördineren. Daarbij werk je veel samen met de andere directies binnen VWS, het ministerie van EZ en Health-Holland.

Daarnaast sla je een brug tussen innovatie en het aanpakken van de problematiek op de arbeidsmarkt. Welke innovatieve werkvormen blijven onbenut? Hoe worden zorgmedewerkers voldoende in staat gesteld om te werken met nieuwe technologieën, zodat deze innovaties ook tot hun potentieel worden benut? Dit zijn belangrijke vragen om het werkplezier van zorgmedewerkers te vergroten en om arbeidsbesparende te werken. Ook kijk je met jouw ‘innovatie-blik” mee op de vernieuwing van informatievoorziening in de zorg en houd je daarbij nauw contact met teamgenoten die zich bezig houden met het medisch beroepsgeheim.

Je pakt deze dossiers zelfstandig of in duo op waarbij je samen verantwoordelijk bent voor de inhoud, samen voorbereidingen treft, afstemt en meer. We zijn dan ook op zoek naar iemand die veelzijdig inzetbaar is, met gevoel voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en graag concrete stappen zet. De precieze taken zullen in overleg nader worden in gevuld. Al jouw taken verricht je in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een afgeronde academische opleiding. Affiniteit met innovatie en gezondheidsvraagstukken is een pre;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken bij de Rijksoverheid, parlementaire zaken en je bent in staat om daarin zelfstandig te opereren;
• Je weet draagvlak te creëerden voor beleid, dat beleid uit te dragen en te verdedigen bij collega’s en externe partijen;
• Je kan abstract denken en materie makkelijk analyseren en in concrete kaders zetten zodat het op een eenvoudige manier bespreekbaar wordt.

Er kunnen in overleg referentie worden opgevraagd.

Herken jij jezelf hierin?

Je neemt initiatief en ideeënrijk en je weet hoofdlijnen uit complexe materie te halen en durft hierover te adviseren. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten. Daardoor vind je makkelijk je weg binnen de organisatie.

Je kan zelfstandig werken en hebt oog voor de verschillende belangen in het kennis- en innovatieveld van de zorg waar de diverse partijen (bedrijfsleven, zorgorganisaties, burgers, kennisinstellingen en overheid) een rol hebben. Je bent assertief en vindt het leuk om jouw speelveld in kaart te brengen. Dat betekent onder meer dat je contacten kan leggen en onderhouden met collega’s binnen VWS en met de partijen buiten VWS. Je zet je creativiteit in om de gestelde doelen te bereiken en kan daarbij het geduld bewaren bij het meekrijgen van de stakeholders. Je verdiept je graag in complexe vraagstukken en je durft daar een helder en beredeneerd oordeel over naar voren te brengen.

Je beweegt je graag tussen verschillende partijen en bent daadkrachtig als het moet en veert mee wanneer het kan. Daarnaast ben je in staat om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen. Spreekt deze veelzijdige beleidsfunctie jou aan, wacht niet langer en solliciteer!

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt in de afdeling Beroepen en Innovatie samen met 14 collega’s, binnen een gezellige directie, met een open en informele sfeer. Je krijgt volop de ruimte om je stempel op het beleid te drukken en jezelf te ontwikkelen.

De afdeling Beroepen en Innovatie in de Zorg gaat over het beleid rondom het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van beroepsuitoefening in de zorg en de patiëntveiligheid. Hiervoor zijn in de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) waarborgen opgenomen zoals titelbescherming, registratie, opleidingseisen, voorbehouden handelingen en tuchtrecht. Daarbij leggen we dwarsverbanden met het arbeidsmarktbeleid voor de zorg, met het scholingsbeleid voor zorgverleners, met zeggenschap van zorgverleners in hun organisaties en meer. De afdeling geeft daarnaast ook een impuls aan innovatie in de zorg. Daarbij hanteert het twee speerpunten: 1) sociale en technologische innovaties die moeten leiden tot andere manieren van werken in de zorg, en 2) het missiegedreven sturen van innovaties in de zorg.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?