Combibaner in team Kwaliteit Onderwijspersoneel

Functie­omschrijving

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (hierna: OCW) wil beleid en praktijk beter bij elkaar laten aansluiten. Bijvoorbeeld door zogenoemde combibaners in dienst te nemen: collega’s die deels bij OCW en deels in de praktijk werken.

Wij zijn op zoek naar een leraar die werkzaam is in het primair of voortgezet onderwijs die naast zijn/haar werkzaamheden in de praktijk ook twee of drie dagen per week werkzaam wil zijn bij het ministerie van OCW.

Concreet houdt dat het volgende in:

• Als combibaner word je intensief betrokken bij verschillende dossiers die om jouw praktijkexpertise vragen.
• Je organiseert themabijeenkomsten en werkbezoeken om beleid en praktijk te verbinden.
• Je gebruikt je netwerk en deelt praktijkervaringen, kennis en expertise om beleidscollega’s te adviseren. Je begrijpt de beleidsontwikkelingen, maar staat ook midden in de praktijk. Dit maakt jou als combibaner een ‘trusted advisor’.
• Er is veel ruimte om initiatieven te ontplooien en nieuwe dingen uit te proberen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s met de creativiteit en de durf om nieuwe wegen in te slaan.
• De combibaners vormen binnen OCW een netwerk waarin ze ervaringen uitwisselen, activiteiten organiseren en nieuwe initiatieven ontwikkelen. Daarom zijn de combibaners ten minste één dag van de week tegelijk aanwezig in Den Haag.

Het team Kwaliteit Onderwijspersoneel draagt bij aan goede leraren, die staan voor hun beroep, effectief lesgeven en gewaardeerd worden in de maatschappij. Dat doen we door ervoor te zorgen dat er goede routes naar het leraarschap zijn en dat leraren kansen hebben om zich te ontwikkelen en verder te groeien. Zo zorgen we ervoor dat het beroep aantrekkelijk is en blijft, dat leraren graag in het onderwijs werken, dat kinderen goed onderwijs krijgen, en dat er meer mensen aan de slag willen als leraar. Het team werkt aan maatregelen die deze ambities raken. Het team heeft een grote passie voor het onderwijs: een deel heeft zelf een onderwijsachtergrond. We werken aan beleid rondom professionalisering van leraren, beroepsgroepvorming, begeleiding van startende leraren, strategisch HR-beleid, onderwijsondersteunend personeel en het bevoegdhedenstelsel. In overleg kijken we naar de concrete dossiers waar je aan gaat bijdragen. Er is volop ruimte om initiatieven te ontplooien en nieuwe dingen uit te proberen. Vind je het interessant om aan deze thema’s te werken en wil jij je inzetten voor kwalitatief goed onderwijspersoneel? Reageer dan op deze vacature!

Functie-eisen

• je werkt als leraar in het primair of voortgezet onderwijs en blijft dat gedurende de functie;
• je bent actief in dienst van een schoolbestuur en hebt toestemming van je leidinggevende om naast je werk in het onderwijs voor een periode van minimaal een jaar te werken als combibaner bij OCW;
• je bent aantoonbaar actief buiten je school en hebt een groot netwerk;
• je bent breed georiënteerd in het onderwijs en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken;
• je werkt proactief, zelfstandig en werkt graag binnen een team.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• Omdat het om een combibaan gaat en wij iemand zoeken die op school werkt en blijft werken, dient de schoolorganisatie de sollicitatie te ondersteunen en bereid te zijn om mee te werken aan de detachering.
• Omdat het een detachering betreft, worden de salarisschalen van het Rijk niet gehanteerd, maar behoudt de combibaner zijn/haar salaris zoals dit door het schoolbestuur wordt uitbetaald.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Onderwijspersoneel en primair onderwijs (OPO) zet zich in voor het verbeteren van de onderwijsprestaties in het funderend onderwijs. Als in het primair onderwijs een goede basis wordt gelegd, kunnen leerlingen hun talenten ook in hun verdere schoolloopbaan optimaal ontwikkelen. De directie werkt nauw samen met andere betrokkenen, zoals de PO-Raad, vakbonden, scholen en schoolbesturen, gemeenten en andere partners. De afdeling Onderwijspersoneel en Zeggenschap is een van de vijf afdelingen binnen de directie. De afdeling bestaat uit drie teams: het team Onderwijspersoneel dat zich bezighoudt met de aanpak van tekorten, het team Zeggenschap dat zich bezighoudt met de governancestructuur op school en het team Kwaliteit Onderwijspersoneel, het team waarvoor deze vacature is opengesteld.

Het team Kwaliteit Onderwijspersoneel bestaat uit circa tien bevlogen collega’s, met een mix van kennis en ervaring in beleid en onderwijs en een prettige sociale sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap op politiek relevante dossiers. Het team werkt op de meeste dossiers in duo’s. Zo leer je van elkaar en is er ook continuïteit in ons werk. Bij je start krijg je een buddy die je wegwijs maakt in je startperiode.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.