Junior Learning & Development Specialist

Junior Learning & Development Specialist

Als Junior Learning & Development Specialist werk je in een internationale omgeving met professionals waar continue ontwikkeling centraal staat. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Wil je werken in een organisatie waar Learning & Development topprioriteit is? Kom jij goed tot je recht in een innovatieve en resultaatgerichte omgeving? Als junior Learning & Development Specialist ondersteun je het proces van de analyse van leerbehoeften tot de implementatie van leerinterventies. In deze rol ben je betrokken bij het ondersteunen van professionele en leiderschapsontwikkelingsprogramma's. Je werkt in een internationale setting met professionals, waar continue ontwikkeling centraal staat. Dit is een hybride rol waarin je flexibel je tijd kunt verdelen tussen thuiswerken en samenwerken met collega's op onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht.

How do you do this?

• Je coördineert en bewaakt de administratieve registratie van trainingen in het Learning Management System in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);
• Je verzorgt het logistieke proces rondom uitnodigingen, evaluaties en contentmanagement, inclusief de bijbehorende communicatie;
• Ook ben je mede verantwoordelijk voor het cureren van learning content op ons Learning Experience Platform;
• Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van managementinformatie;
• Je beantwoordt 2e-lijns leerverzoeken van deelnemers, course owners en facilitators;
• Je draagt bij aan één of meer interne learning projecten, bijvoorbeeld op het gebied van Learning experience, Measurement & impact, of Branding & marketing

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als Junior L&D Specialist ben je, samen met de L&D Specialist en Manager L&D, verantwoordelijk voor het vertalen van de leerbehoeftes naar een duurzaam learning en development aanbod. Je krijgt energie van organiseren en samenwerken. Je communiceert effectief op verschillende niveaus en bent proactief in het signaleren van kansen. Daarnaast beschik je voor de rol van jr. L&D Specialist over het volgende:

• minimaal een afgeronde Bacheloropleiding, bij voorkeur in Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Human Resource Management of Opleidingskunde;
• minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• sterke communicatieve vaardigheden, je bent servicegericht en hebt excellente plannings- en organisatorische skills;
• uitstekende beheersing van de Microsoft Office-suite;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.